2024簡單的員工保密協(xié)議范本

編號：__________2024簡單的員工保密協(xié)議范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024簡單的員工保密協(xié)議范本合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律適用1.4合同效力第二章：保密信息2.1保密信息的范圍2.2保密信息的載體2.3保密信息的利用第三章：保密義務3.1員工保密義務3.2保密期限3.3保密方式第四章：保密協(xié)議的解除4.1解除條件4.2解除后的保密義務4.3解除后的信息歸還第五章：違約責任5.1違約行為5.2違約責任5.3違約賠償第六章：爭議解決6.1爭議解決方式6.2仲裁機構6.3法律訴訟第七章：權利與義務的轉讓7.1權利與義務的轉讓條件7.2轉讓程序7.3轉讓后的保密義務第八章：合同的變更與終止8.1合同變更條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的保密義務第九章：雙方的權利與義務9.1員工的權利與義務9.2公司的權利與義務第十章：監(jiān)督與檢查10.1保密協(xié)議的監(jiān)督10.2保密協(xié)議的檢查10.3違約行為的查處第十一章：培訓與告知11.1保密協(xié)議的培訓11.2保密協(xié)議的告知11.3培訓與告知的記錄第十二章：保密協(xié)議的公示12.1公示內容12.2公示方式12.3公示期限第十三章：附則13.1合同的解釋權13.2合同的簽訂日期13.3合同的有效期第十四章：附件14.1保密信息清單14.2保密協(xié)議的樣本14.3其他相關文件合同編號2024001第一章：總則1.1定義與解釋本協(xié)議中的“保密信息”指為公司擁有或掌握的未公開的信息，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。1.2適用范圍本協(xié)議適用于公司所有員工，以及與公司有業(yè)務往來的合作伙伴。1.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.4合同效力本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，除非提前終止或雙方另有約定。第二章：保密信息2.1保密信息的范圍保密信息包括但不僅限于研發(fā)資料、技術數據、經營計劃、客戶名單、財務報告等。2.2保密信息的載體保密信息可能以書面、電子、口頭或其他任何形式存在。2.3保密信息的利用員工在任職期間及離職后，未經公司書面同意，不得利用保密信息進行任何非法或違反公司利益的活動。第三章：保密義務3.1員工保密義務員工應當對所有保密信息嚴格保密，并采取必要措施確保保密信息不被泄露。3.2保密期限保密義務在員工離職后繼續(xù)有效，期限為____年。3.3保密方式員工應通過安全的方式處理保密信息，確保信息不外泄，并在處理完畢后及時歸還相關資料。第四章：保密協(xié)議的解除4.1解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)員工提前解除勞動合同；c)法律規(guī)定的其他情形。4.2解除后的保密義務即使保密協(xié)議解除，員工依然需要繼續(xù)遵守保密義務，直至保密期限結束。4.3解除后的信息歸還員工應在解除合同后____個工作日內，將所有含有保密信息的資料、存儲設備等交還給公司。第五章：違約責任5.1違約行為違反保密協(xié)議的行為包括但不限于泄露保密信息、非法使用保密信息等。5.2違約責任違約方應承擔相應的民事責任，賠償對方因此造成的直接經濟損失。5.3違約賠償違約方應支付給對方違約金，金額為____元。第六章：爭議解決6.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以采取仲裁或法律訴訟的方式解決。6.2仲裁機構如選擇仲裁，爭議應提交至____仲裁委員會進行仲裁。6.3法律訴訟如選擇法律訴訟，應向公司所在地的人民法院提起訴訟。第八章：合同的變更與終止8.1合同變更條件合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.2合同終止條件a)雙方協(xié)商一致；b)員工因違約被解除勞動合同；c)法律規(guī)定的其他情形。8.3合同終止后的保密義務合同終止后，員工仍需繼續(xù)遵守保密義務，直至保密期限結束。第九章：雙方的權利與義務9.1員工的權利與義務員工有權獲得與工作相關的信息，并有義務保護公司的保密信息。9.2公司的權利與義務公司有權要求員工遵守保密協(xié)議，并承擔因員工違約而產生的損失。第十章：監(jiān)督與檢查10.1保密協(xié)議的監(jiān)督公司有權對員工遵守保密協(xié)議的情況進行監(jiān)督。10.2保密協(xié)議的檢查公司有權對員工的工作環(huán)境、存儲設備等進行檢查，以確保保密信息的安全。10.3違約行為的查處一旦發(fā)現員工有違約行為，公司有權采取相應的措施，包括但不限于警告、解雇等。第十一章：培訓與告知11.1保密協(xié)議的培訓公司應定期對員工進行保密協(xié)議的培訓，確保員工理解并遵守保密協(xié)議。11.2保密協(xié)議的告知公司應在員工入職時，向員工明確告知保密協(xié)議的內容和要求。11.3培訓與告知的記錄公司應記錄員工的培訓和告知情況，以備查驗。第十二章：保密協(xié)議的公示12.1公示內容公司應在公司的公告欄等顯著位置公示保密協(xié)議的主要內容。12.2公示方式公示方式可以是打印的文本，也可以是電子屏幕顯示。12.3公示期限公示期限應持續(xù)至保密協(xié)議的有效期結束。第十三章：附則13.1合同的解釋權本保密協(xié)議的解釋權歸公司所有。13.2合同的簽訂日期本保密協(xié)議的簽訂日期為____年____月____日。13.3合同的有效期本保密協(xié)議的有效期為____年，自簽訂之日起計算。第十四章：附件14.1保密信息清單附件一：保密信息清單14.2保密協(xié)議的樣本附件二：保密協(xié)議樣本14.3其他相關文件附件三：其他相關文件簽字：（員工簽名）（公司蓋章）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.1甲方權利甲方有權對乙方的保密協(xié)議進行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守協(xié)議規(guī)定。1.2甲方義務甲方應確保提供的保密信息準確無誤，并對其真實性承擔責任。1.3甲方指示甲方有權向乙方發(fā)出保密指令，要求乙方采取特定措施保護保密信息。1.4甲方違約如甲方違反保密協(xié)議，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并支付違約金。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款2.1乙方權利乙方有權要求甲方提供準確的保密信息，并有權對甲方的保密措施進行監(jiān)督。2.2乙方義務乙方應按照甲方的要求，采取適當措施保護甲方提供的保密信息，防止泄露。2.3乙方指示乙方有權向甲方發(fā)出保密指令，要求甲方采取特定措施保護保密信息。2.4乙方違約如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并支付違約金。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款3.1第三方中介權利第三方中介有權要求甲方和乙方遵守保密協(xié)議，并有權對雙方的保密措施進行監(jiān)督。3.2第三方中介義務第三方中介應確保甲乙雙方提供的保密信息準確無誤，并對其真實性承擔責任。3.3第三方中介指示第三方中介有權向甲方和乙方發(fā)出保密指令，要求雙方采取特定措施保護保密信息。3.4第三方中介違約如第三方中介違反保密協(xié)議，甲方和乙方有權要求第三方中介承擔違約責任，并支付違約金。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：保密信息清單2.附件二：保密協(xié)議樣本3.附件三：其他相關文件二、違約行為及認定：1.泄露保密信息2.非法使用保密信息3.未遵守保密協(xié)議的指示4.未采取適當措施保護保密信息5.提供不準確的保密信息6.未在規(guī)定時間內歸還保密信息三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指為公司擁有或掌握的未公開的信息，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。2.違約行為：違反保密協(xié)議的行為，包括但不限于泄露保密信息、非法使用保密信息等。3.違約金：違約方應支付給對方的一種經濟賠償。4.有效期限：保密協(xié)議的有效期限，自簽訂之日起計算。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露保密信息：立即采取措施停止泄露，并要求員工簽署書面保證不再泄露。2.員工離職未歸還保密信息：發(fā)出書面通知要求歸還，如不歸還可采取法律手段追究責任。3.第三方中介