勞務(wù)派遣三方協(xié)議(2024版)

編號(hào)：__________勞務(wù)派遣三方協(xié)議(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣三方協(xié)議(2024版)合同目錄第一章：總則1.1協(xié)議背景與目的1.2定義與解釋1.3協(xié)議雙方的權(quán)益與義務(wù)1.4協(xié)議的有效范圍與適用法律第二章：協(xié)議主體2.1派遣單位的基本信息2.2接受單位的基本信息2.3派遣人員的基本信息第三章：派遣人員的職責(zé)與任務(wù)3.1派遣人員的崗位與工作內(nèi)容3.2派遣人員的職責(zé)與要求3.3派遣人員的培訓(xùn)與考核第四章：派遣期限與工作期限4.1派遣期限的約定4.2工作期限的約定4.3派遣期滿后的處理方式第五章：派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇的約定5.2獎(jiǎng)金與福利的約定5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納第六章：派遣人員的管理與監(jiān)督6.1派遣人員的管理責(zé)任6.2派遣人員的考核與評(píng)價(jià)6.3派遣人員的紀(jì)律與處罰第七章：風(fēng)險(xiǎn)防范與緊急處理7.1派遣過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范7.2突發(fā)事件與緊急情況的處理7.3責(zé)任追究與賠償機(jī)制第八章：協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更的條件與程序8.2協(xié)議解除的條件與程序8.3解除協(xié)議后的相關(guān)處理第九章：爭(zhēng)議解決與法律責(zé)任9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2法律責(zé)任的認(rèn)定與追究9.3違約責(zé)任與賠償方式第十章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1保密信息的界定與保護(hù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬10.3違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任第十一章：協(xié)議的生效、終止與解除11.1協(xié)議的生效條件11.2協(xié)議的終止條件11.3協(xié)議解除的條件與程序第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2協(xié)議的補(bǔ)充與附件12.3協(xié)議的修改與替代第十三章：附則13.1協(xié)議的簽署與蓋章13.2協(xié)議的生效時(shí)間13.3協(xié)議的保管與復(fù)制第十四章：附件14.1派遣人員名單14.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件14.3其他與協(xié)議相關(guān)的文件合同編號(hào)_________第一章：總則1.1協(xié)議背景與目的本協(xié)議是____（派遣單位名稱）與____（接受單位名稱）就____（派遣人員姓名）的勞務(wù)派遣事宜達(dá)成的協(xié)議，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保派遣工作的順利進(jìn)行。1.2定義與解釋派遣單位：指____（派遣單位名稱）接受單位：指____（接受單位名稱）派遣人員：指由派遣單位派遣至接受單位工作的人員，即____（派遣人員姓名）1.3協(xié)議雙方的權(quán)益與義務(wù)1.3.1派遣單位的權(quán)益與義務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量，按照接受單位的要求提供合格的人員。派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的培訓(xùn)、考核和管理，確保派遣人員能夠勝任工作。1.3.2接受單位的權(quán)益與義務(wù)接受單位應(yīng)提供合適的工作崗位和工作環(huán)境，支付約定的工資和福利，對(duì)派遣人員進(jìn)行工作上的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保派遣人員能夠順利完成工作任務(wù)。1.4協(xié)議的有效范圍與適用法律本協(xié)議的有效范圍適用中華人民共和國(guó)法律，本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二章：協(xié)議主體2.1派遣單位的基本信息派遣單位名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____2.2接受單位的基本信息接受單位名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____2.3派遣人員的基本信息姓名：____性別：____出生日期：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____第三章：派遣人員的職責(zé)與任務(wù)3.1派遣人員的崗位與工作內(nèi)容派遣人員將被派遣至接受單位擔(dān)任____（崗位名稱），主要工作內(nèi)容包括：____3.2派遣人員的職責(zé)與要求派遣人員應(yīng)遵守接受單位的規(guī)章制度，按照工作要求認(rèn)真履行職責(zé)，不得泄露接受單位的商業(yè)秘密，不得從事與接受單位工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。3.3派遣人員的培訓(xùn)與考核派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣人員具備崗位要求的基本技能和素質(zhì)。派遣人員的考核將由接受單位進(jìn)行，考核結(jié)果將作為派遣人員工資和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第四章：派遣期限與工作期限4.1派遣期限的約定本協(xié)議的派遣期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2工作期限的約定派遣人員的工作期限為_(kāi)___年，自派遣人員正式上崗之日起至派遣期限結(jié)束日止。4.3派遣期滿后的處理方式派遣期滿后，派遣人員可以選擇繼續(xù)留在接受單位工作，接受單位將根據(jù)工作需要和派遣人員的表現(xiàn)決定是否續(xù)簽合同。第五章：派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇的約定派遣人員的月工資為人民幣_(tái)___元，按月支付。5.2獎(jiǎng)金與福利的約定派遣人員根據(jù)接受單位的績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。派遣人員將享有接受單位規(guī)定的福利，如年假、病假等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納派遣單位將依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第六章：派遣人員的管理與監(jiān)督6.1派遣人員的管理責(zé)任派遣單位應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行有效管理，確保派遣人員遵守法律法規(guī)和接受單位的規(guī)章制度。6.2派遣人員的考核與評(píng)價(jià)接受單位將對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)，考核結(jié)果將作為派遣人員工資和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3派遣人員的紀(jì)律與處罰派遣人員違反接受單位的規(guī)章制度，將按照接受單位的規(guī)定接受相應(yīng)的紀(jì)律處分或處罰。第七章：風(fēng)險(xiǎn)防范與緊急處理7.1派遣過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范派遣單位和接受單位應(yīng)共同采取措施，預(yù)防工作過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，確保派遣人員的安全和權(quán)益。7.2突發(fā)事件與緊急情況的處理在發(fā)生突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，接受單位應(yīng)立即通知派遣單位，雙方共同采取措施，確保派遣人員的安全和權(quán)益。7.3責(zé)任追究與賠償機(jī)制如派遣人員在工作中造成他人損害，應(yīng)由派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。如派遣人員在工作中受到損害，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定處理。第八章：協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更的條件與程序本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2協(xié)議解除的條件與程序協(xié)議解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3解除協(xié)議后的相關(guān)處理協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照解除協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于派遣人員的離職、工資結(jié)算等。第九章：爭(zhēng)議解決與法律責(zé)任9.1爭(zhēng)議的解決方式如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2法律責(zé)任的認(rèn)定與追究雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所遭受的損失。9.3違約責(zé)任與賠償方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。具體的違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.1保密信息的界定與保護(hù)雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與歸屬雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得使用對(duì)方的商標(biāo)、專利等。協(xié)議產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照法律規(guī)定和雙方約定確定。10.3違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的責(zé)任違反保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失，并支付相應(yīng)的違約金。第十一章：協(xié)議的生效、終止與解除11.1協(xié)議的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議的終止條件本協(xié)議在派遣期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時(shí)終止。11.3協(xié)議解除的條件與程序協(xié)議解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二章：其他約定12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在其他方面如有約定，應(yīng)以書(shū)面形式附加在本協(xié)議后，作為本協(xié)議的附件。12.2協(xié)議的補(bǔ)充與附件本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議和附件均具有同等法律效力，與本協(xié)議具有同等效力。12.3協(xié)議的修改與替代本協(xié)議的修改和替代應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議或替代協(xié)議。修改協(xié)議或替代協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三章：附則13.1協(xié)議的簽署與蓋章本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議的生效時(shí)間本協(xié)議的生效時(shí)間為_(kāi)___年__月__日。13.3協(xié)議的保管與復(fù)制雙方均應(yīng)妥善保管本協(xié)議及其附件，不得擅自復(fù)制或泄露。第十四章：附件14.1派遣人員名單派遣人員名單詳見(jiàn)附件一。14.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件14.3其他與協(xié)議相關(guān)的文件其他與本協(xié)議相關(guān)的文件詳見(jiàn)附件二。甲方（派遣單位）：________________乙方（接受單位）：________________丙方（派遣人員）：________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方對(duì)派遣人員的管理責(zé)任甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行全面的管理，包括但不限于工作技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)培訓(xùn)等，確保派遣人員能夠勝任接受單位的工作要求。1.2甲方對(duì)派遣人員的工資福利保障甲方應(yīng)保證派遣人員的工資待遇按時(shí)足額發(fā)放，并按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。1.3甲方對(duì)派遣人員的調(diào)換與替換如派遣人員在派遣期間不能勝任工作或嚴(yán)重違反接受單位的規(guī)章制度，甲方應(yīng)在接到接受單位的書(shū)面通知后____個(gè)工作日內(nèi)，調(diào)換或替換相應(yīng)的人員。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方對(duì)派遣人員的工作條件提供乙方應(yīng)提供合適的工作崗位、工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保派遣人員的人身安全和健康。2.2乙方對(duì)派遣人員的績(jī)效考核乙方應(yīng)建立公正、合理的績(jī)效考核制度，對(duì)派遣人員進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)措施。2.3乙方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助派遣人員提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。附件三：有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色與職責(zé)3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三方中介應(yīng)在提供服務(wù)后，按照約定的方式和時(shí)間向甲乙雙方提供正式的發(fā)票。3.3第三方中介的責(zé)任與賠償?shù)谌街薪樵诼男泻贤^(guò)程中，如因過(guò)失導(dǎo)致派遣人員或接受單位遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣人員名單2.相關(guān)法律法規(guī)與政策文件3.其他與協(xié)議相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.派遣單位未按時(shí)足額發(fā)放工資。2.派遣單位未為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.派遣人員在工作中造成他人損害。4.派遣人員泄露接受單位的商業(yè)秘密。5.接受單位未提供合適的工作崗位和工作環(huán)境。6.接受單位未支付約定的工資和福利。7.接受單位未對(duì)派遣人員進(jìn)行有效的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。8.第三方中介未協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。9.第三方中介泄露甲乙雙方提供的信息。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將勞動(dòng)者派遣至其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將其派遣至接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的用人單位。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.住房公積金：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的住房公積金制度。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不符合崗位要求：重新培訓(xùn)或更換派遣人員。2.