人力社保局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路

人力社保局2024年上半年工作總結(jié)和下半年工作思路一、上半年工作總結(jié)一是堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，著力完善高質(zhì)量充分就業(yè)體系。強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)保障，全力促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。x-x月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬(wàn)人，開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位xxx個(gè)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)xxxx人。推動(dòng)零工市場(chǎng)服務(wù)提質(zhì)增效，深化“媽媽零工”品牌建設(shè)，“xx區(qū)零工”平臺(tái)發(fā)布崗位xxxx個(gè)，達(dá)成意向xxxx人次。二是強(qiáng)化素養(yǎng)提升，著力鍛造高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍。牽頭實(shí)施“技能xx”建設(shè)行動(dòng)，構(gòu)建“xx分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，推進(jìn)企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定。x-x月，新增技能人才xxxx人、高技能人才xxx人，其中數(shù)字高技能人才xxx人，開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽x場(chǎng)。推動(dòng)xx智造產(chǎn)業(yè)學(xué)院擴(kuò)容提質(zhì)，積極謀劃2024級(jí)學(xué)生入企實(shí)習(xí)事宜。三是深化引育留用，著力完善高素質(zhì)人才服務(wù)體系。深入實(shí)施人才賦能工程，高質(zhì)量辦好國(guó)際人才智能制造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新對(duì)接會(huì)、“聚智引領(lǐng)啟新遠(yuǎn)航”2024“領(lǐng)航杯”創(chuàng)業(yè)大賽等活動(dòng)，組織xx家企業(yè)赴xx、xx高校攬才。x-x月，新增青年大學(xué)生xxxx人、碩博人才xxx人，新引進(jìn)博士后xx人，建設(shè)國(guó)家級(jí)博士后工作站x家。四是推進(jìn)擴(kuò)面提質(zhì)，著力完善高品質(zhì)共富社保體系。拓展“社銀合作”范圍，新增合作網(wǎng)點(diǎn)xx家。加大參保擴(kuò)面力度，持續(xù)提升經(jīng)辦服務(wù)效能，推進(jìn)全市首家工傷保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算醫(yī)院試點(diǎn)工作。五是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，著力完善高質(zhì)效人社治理體系。強(qiáng)化根治欠薪源頭治理，推動(dòng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元化解。x-x月，接收國(guó)家平臺(tái)欠薪線索xxxx件、省安薪碼平臺(tái)欠薪線索xxx件，處理投訴舉報(bào)xxxx件，追討勞動(dòng)報(bào)酬xxxx.xx萬(wàn)元；處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件xxx件。六是強(qiáng)力推進(jìn)人社領(lǐng)域創(chuàng)新深化改革攻堅(jiān)開(kāi)放提升。申報(bào)全省人社領(lǐng)域“創(chuàng)改開(kāi)”項(xiàng)目x個(gè)?！安脤忋暯印表?xiàng)目聯(lián)合區(qū)法院實(shí)現(xiàn)調(diào)解仲裁與訴訟有效銜接；“人社服務(wù)‘一卡通’”項(xiàng)目推動(dòng)服務(wù)向基層村（社區(qū)）延伸；“信用+創(chuàng)業(yè)擔(dān)保”項(xiàng)目釋放創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)潛力，x-x月，向xx家企業(yè)、個(gè)體戶發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxxx萬(wàn)元。x月，我局在全省人社系統(tǒng)“沒(méi)有圍墻的創(chuàng)業(yè)園”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上做交流發(fā)言，推廣xx經(jīng)驗(yàn)。二、下半年工作思路一是就業(yè)增收擴(kuò)中提低。抓好重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶，加強(qiáng)就業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警，完善零工市場(chǎng)服務(wù)體系，建設(shè)一批“好就業(yè)”服務(wù)站，打造“xx分鐘就業(yè)服務(wù)圈”。城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.xx萬(wàn)人，調(diào)查失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。二是招才引智擴(kuò)量提質(zhì)。推進(jìn)“星耀xx”領(lǐng)軍人才計(jì)劃、省級(jí)和國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目培育申報(bào)。迭代升級(jí)人才服務(wù)體系，推動(dòng)人才新政十六條落地見(jiàn)效。三是共富社保擴(kuò)面提標(biāo)。做好參保擴(kuò)面宣傳發(fā)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！焙头ǘㄈ藛T全覆蓋。完善社保經(jīng)辦服務(wù)體系，加大工傷保險(xiǎn)專項(xiàng)整治力度。四是勞動(dòng)和諧擴(kuò)容提檔。深化“無(wú)欠薪xx”建設(shè)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁，推動(dòng)“裁審銜接”。五是打造人力社保領(lǐng)域“三支隊(duì)伍”建設(shè)標(biāo)志性成果。以穩(wěn)就業(yè)和強(qiáng)產(chǎn)業(yè)為導(dǎo)向，加快培育高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍，新增技能人才xxxx人、高技能人才xxxx人以上，培養(yǎng)x-x個(gè)經(jīng)驗(yàn)可復(fù)制推廣的村（社區(qū)）和企業(yè)作為區(qū)