2024版高速公路收費員勞動合同書協(xié)議書書

編號：__________2024版高速公路收費員勞動合同書協(xié)議書書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版高速公路收費員勞動合同書協(xié)議書書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同宗旨第二章：勞動合同的訂立2.1招聘條件2.2招聘程序2.3合同期限2.4試用期規(guī)定第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五章：勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2獎金與福利5.3工資支付時間與方式第六章：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七章：勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九章：違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2賠償責(zé)任第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁與訴訟第十一章：其他約定11.1信息保密11.2商業(yè)秘密11.3知識產(chǎn)權(quán)第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的附件13.3合同的修訂歷史第十四章：合同14.1勞動合同14.2附件：崗位職責(zé)描述、勞動紀(jì)律、員工行為規(guī)范等合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。1.2合同主體認(rèn)定甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________1.3合同宗旨通過簽訂本合同，明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進雙方共同發(fā)展。第二章：勞動合同的訂立2.1招聘條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；（4）身體健康，符合工作崗位要求；（5）其他甲方規(guī)定的條件。2.2招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）報名與資格審查；（3）筆試、面試；（4）體檢；（5）錄用通知；（6）簽訂勞動合同。2.3合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4試用期規(guī)定乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)，決定是否正式錄用。第三章：工作內(nèi)容與工作地點3.1工作內(nèi)容乙方在甲方任職高速公路收費員，具體工作內(nèi)容如下：（1）按照甲方規(guī)定，為過往車輛辦理繳費手續(xù)；（2）維護收費區(qū)域的治安秩序，確保交通安全；（3）遵守收費紀(jì)律，及時上交收費款項；（4）積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和活動；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作地點乙方工作地點為_________。第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間乙方工作時間按照甲方制定的作息制度執(zhí)行，實行倒班制，具體工作時間如下：（1）日班：早班____點至下午____點，晚班下午____點至次日凌晨____點；（2）夜班：晚班____點至次日凌晨____點，次日白天休息。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假制度執(zhí)行。第五章：勞動報酬5.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、補貼等組成。5.2獎金與福利（1）乙方依法享受年終獎、節(jié)假日加班費等獎金；（2）乙方參加社會保險和公積金，享受相應(yīng)的保險和公積金待遇；（3）乙方享有工作服、住宿、餐補等福利；（4）乙方子女教育、醫(yī)療等方面享受甲方規(guī)定的優(yōu)惠政策。5.3工資支付時間與方式乙方工資按月支付，每月__日之前支付上月工資。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第六章：社會保險與福利待遇6.1社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日待遇；（2）乙方享有年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；（3）乙方參加甲方組織的各類培訓(xùn)、體檢等活動；（4）乙方享有工作服、住宿、餐補等福利；（5）乙方子女教育、醫(yī)療等方面享受甲方規(guī)定的優(yōu)惠政策。第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更事項應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。8.2合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的事由應(yīng)當(dāng)在解除合同前告知對方。8.3合同終止有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約責(zé)任按照甲乙雙方的約定或者依法確定。9.2賠償責(zé)任甲乙雙方因違約給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括損失賠償金、違約金、損害賠償金等。第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁與訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守法院的審判規(guī)定，履行相應(yīng)的法律義務(wù)。第十一章：其他約定11.1信息保密甲乙雙方應(yīng)當(dāng)保守對方的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。11.2商業(yè)秘密甲乙雙方約定，乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方相同或者相近的業(yè)務(wù)。11.3知識產(chǎn)權(quán)乙方創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方維護作品的知識產(chǎn)權(quán)。第十二章：合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同修改甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行修改。修改事項應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。12.3合同解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的事由應(yīng)當(dāng)在解除合同前告知對方。第十三章：附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方。13.2合同的附件本合同附件包括：崗位職責(zé)描述、勞動紀(jì)律、員工行為規(guī)范等。13.3合同的修訂歷史本合同自____年__月__日起施行，取代原有合同。原有合同同時作廢。第十四章：合同14.1勞動合同14.2附件：崗位職責(zé)描述、勞動紀(jì)律、員工行為規(guī)范等合同編號：_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________簽訂日期：____年__月__日簽字：甲方代表：_________乙方簽名：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、工資等進行調(diào)整。甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利。1.2甲方培訓(xùn)義務(wù)甲方應(yīng)定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)知識、安全意識、服務(wù)態(tài)度等。1.3甲方管理義務(wù)甲方應(yīng)制定合理的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，確保乙方的工作秩序和工作環(huán)境。甲方對乙方實行過錯扣分制度，對乙方工作中的失誤或違規(guī)行為進行扣分，并依據(jù)扣分結(jié)果進行相應(yīng)的處罰。1.4甲方保障義務(wù)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和公積金，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.2乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密，不得泄露給第三方。乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限自離職之日起計算。2.3乙方權(quán)益保護乙方有權(quán)依法享受國家規(guī)定的休假、社會保險、公積金等福利待遇。乙方對甲方損害其合法權(quán)益的行為有權(quán)提出異議和投訴。2.4乙方職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗、晉升等申請。乙方應(yīng)積極參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升個人能力和素質(zhì)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)依法為甲方和乙方提供合法、公正、透明的招聘、薪酬、福利等咨詢服務(wù)。第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。3.2第三方中介的服務(wù)費用第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)按照雙方約定支付服務(wù)費用，不得拖欠。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方、乙方相關(guān)信息予以保密，不得泄露給無關(guān)方。3.4第三方中介的責(zé)任承擔(dān)第三方中介如因過錯導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方中介應(yīng)按照約定履行義務(wù)，如未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位職責(zé)描述2.勞動紀(jì)律3.員工行為規(guī)范4.培訓(xùn)計劃5.社會保險和公積金繳納證明6.工資支付明細(xì)表7.績效考核辦法8.保密協(xié)議9.崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)10.休假制度11.勞動保護措施說明12.工作場所安全說明13.甲方公司規(guī)章制度14.乙方個人檔案資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護、培訓(xùn)、休假等，視為違約。3.甲方單方面解除合同，未符合合同約定的解除條件，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方未按照合同約定保密商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。6.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等，視為違約。7.第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)，視為違約。8.第三方中介泄露甲方、乙方相關(guān)信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.賠償責(zé)任：因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納，用于解決住房問題的資金。6.績效考核：通過對勞動者工作績效的評價，確定工資、獎金等方面的依據(jù)。7.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到工資支付延遲，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.休假問題：如遇到休假權(quán)益受損，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)并安排休假。3.勞動保護問題：如遇到工作環(huán)境不安全、勞動保護措施不到位等情況，乙方有權(quán)要求甲方立即改善，并向相關(guān)部門舉報。4.培訓(xùn)問題：如遇到甲方未提供培訓(xùn)機會，乙方可向甲方提出培訓(xùn)申請，甲方應(yīng)在合理時間內(nèi)安排培訓(xùn)。5.