2024版人力資源執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同

編號(hào)：__________2024版人力資源執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版人力資源執(zhí)行總經(jīng)理聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間及方式第五章：績(jī)效考核5.1績(jī)效考核制度5.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用第六章：培訓(xùn)與development6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)期間待遇6.4職業(yè)development規(guī)劃第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)9.3法律適用第十章：其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)10.2住房公積金10.3勞動(dòng)防護(hù)10.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)第十一章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和解除11.1合同變更11.2合同轉(zhuǎn)讓11.3合同解除第十二章：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三章：附則13.1合同附件13.2合同生效條件13.3合同修改及補(bǔ)充第十四章：其他約定14.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)14.2默認(rèn)條款14.3合同簽訂日期及地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂的聘用合同。1.2合同簽訂主體1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的期限屆滿時(shí)終止。1.4合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方擔(dān)任公司人力資源執(zhí)行總經(jīng)理。2.2崗位職責(zé)乙方需履行人力資源執(zhí)行總經(jīng)理的崗位職責(zé)，包括但不限于：制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源管理工作；建立健全公司人力資源管理體系，提高人力資源管理效率。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為公司總部。2.4工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2試用期本合同的試用期為_(kāi)___個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.3續(xù)簽合同合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4工資支付時(shí)間及方式乙方的工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月的第一個(gè)工作日。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五章：績(jī)效考核5.1績(jī)效考核制度公司實(shí)行年度績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。5.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績(jī)、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升晉級(jí)等的依據(jù)。第六章：培訓(xùn)與development6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)公司為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括行業(yè)知識(shí)、管理技能、法律法規(guī)等。6.3培訓(xùn)期間待遇乙方在培訓(xùn)期間的工資、福利等待遇不變。6.4職業(yè)development規(guī)劃公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方需對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，至保密信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或公司公開(kāi)披露之日止。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此造成的損失。第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除合同的情形1)雙方協(xié)商一致解除本合同；2)乙方提前三十天書(shū)面通知甲方解除本合同；3)乙方因工作需要，由甲方安排調(diào)離現(xiàn)崗位；4)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同；5)乙方在工作期間，發(fā)生重大過(guò)失，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)立即解除本合同；6)乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方同意，可解除本合同；7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。8.2終止合同的情形1)本合同約定的期限屆滿；2)乙方達(dá)到法定退休年齡；3)乙方死亡或宣告失蹤；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方在本公司的實(shí)際工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例支付。第九章：爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交________仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十章：其他約定10.1社會(huì)保險(xiǎn)公司為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。10.2住房公積金公司為乙方依法繳納住房公積金。10.3勞動(dòng)防護(hù)公司為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。10.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于公司所有。第十一章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和解除11.1合同變更本合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。11.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互不追究。第十二章：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三章：附則13.1合同附件本合同附件包括：職位說(shuō)明書(shū)、崗位職責(zé)描述、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同修改及補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第十四章：其他約定14.1雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)雙方可以在本合同中約定其他事項(xiàng)。14.2默認(rèn)條款雙方未在本合同中約定的事項(xiàng)，適用相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.3合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于____年____月____日簽訂于____（地點(diǎn)）。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方指定任務(wù)甲方可以根據(jù)公司需要，隨時(shí)指定乙方的工作任務(wù)，乙方應(yīng)無(wú)條件服從。1.2甲方管理權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的各項(xiàng)工作符合公司的要求。1.3甲方調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司需要，調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合。1.4甲方處罰權(quán)乙方如有違反公司規(guī)章制度或工作失職行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予處罰。1.5甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行在崗培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方工作質(zhì)量乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，達(dá)到甲方的要求，如有質(zhì)量問(wèn)題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修改。2.2乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.3乙方出勤要求乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假，否則甲方有權(quán)按曠工處理。2.4乙方工作服規(guī)定2.5乙方離職通知乙方如欲離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成合同的簽訂和履行，提供相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)。3.2第三方中介費(fèi)用雙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容及雙方的商業(yè)秘密予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.4第三方中介違規(guī)處理如第三方中介在合同履行過(guò)程中有違規(guī)行為，甲方和乙方有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。3.5第三方中介的權(quán)益保障第三方中介在本合同履行過(guò)程中，其合法權(quán)益受到法律保護(hù)，甲方和乙方不得侵犯。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職位說(shuō)明書(shū)2.崗位職責(zé)描述3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品標(biāo)準(zhǔn)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明8.培訓(xùn)計(jì)劃和development規(guī)劃9.保密協(xié)議附件10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方違反合同約定，未提供乙方約定的福利待遇，視為違約。3.甲方違反合同約定，未為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。4.乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方違反合同約定，未保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.乙方違反合同約定，未按照甲方規(guī)定穿著工作服，視為違約。7.第三方中介違反合同約定，未提供約定的服務(wù)，視為違約。8.第三方中介違反保密約定，泄露甲方或乙方信息，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。4.住房公積金：指國(guó)家和地方規(guī)定的，由單位和職工共同繳納的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.福利待遇問(wèn)題：如甲方未提供乙方約定的福利待遇，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.培訓(xùn)和發(fā)展問(wèn)題：如甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.保密義務(wù)問(wèn)題：如乙方違反保密義務(wù)，甲方可以與乙方協(xié)商