醫(yī)院員工行為規(guī)范

醫(yī)院員工行為規(guī)范第一章總則第一條為提高醫(yī)院的管理水平，規(guī)范醫(yī)院員工的行為，維護醫(yī)院的正常秩序，特訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于醫(yī)院全部員工，包含醫(yī)生、護士、行政人員、技術人員等。第三條醫(yī)院員工應當遵守國家法律法規(guī)及相關規(guī)章制度，恪守道德和職業(yè)道德，嚴格遵守本規(guī)章制度的各項規(guī)定。第四條醫(yī)院員工應當以病患的生命安全和健康為重，盡職盡責，供應優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。第二章行為規(guī)范第五條服務態(tài)度第1款醫(yī)院員工應當以友善、親切的態(tài)度對待每一位病患，供應熱誠、詳細的服務。第2款醫(yī)院員工應當客觀、公正地對待每一位病患，不得區(qū)別對待，不得鄙視任何人。第3款醫(yī)院員工應當維護醫(yī)院的聲譽，不得利用職位或醫(yī)療資源謀取私利。第六條保密義務第1款醫(yī)院員工應當嚴守醫(yī)療保密義務，不得泄露病患的個人信息和醫(yī)療記錄，不得私自復制、傳播病患的隱私資料。第2款醫(yī)院員工應當規(guī)范使用醫(yī)療信息系統(tǒng)，保證信息的安全性和完整性，不得竄改、刪除或泄露病患的醫(yī)療信息。第七條專業(yè)本領第1款醫(yī)院員工應當具備專業(yè)知識和技能，不絕學習、積累經(jīng)驗，提高自身的醫(yī)療水平。第2款醫(yī)院員工在診療環(huán)節(jié)中，應當遵從醫(yī)學倫理，嚴格遵守診療規(guī)范，確保診斷準確、治療有效。第3款醫(yī)院員工應當誠信從事醫(yī)療工作，不得以徇私舞弊的方式取得榮譽或提升職位。第八條工作紀律第1款醫(yī)院員工應當按時上下班，遵守工作時間規(guī)定，不得早退、遲到或曠工。第2款醫(yī)院員工應當遵守醫(yī)院的工作制度和崗位職責，搭配完成各項工作任務，不得推諉執(zhí)勤。第3款醫(yī)院員工應當保持工作場合的乾凈衛(wèi)生，禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙、喧嘩或進行其他與工作無關的活動。第九條管理規(guī)范第1款醫(yī)院員工應當聽從上級的工作指揮，不得擅自修改、撤銷或拒絕執(zhí)行上級的工作布置。第2款醫(yī)院員工應當團結(jié)協(xié)作，保持良好的團隊合作精神，共同完成工作任務。第3款醫(yī)院員工應當樂觀參加醫(yī)院的管理工作，提出合理化建議，改善工作環(huán)境和醫(yī)療服務質(zhì)量。第三章管理與懲罰第十條獎懲制度第1款醫(yī)院將建立健全的嘉獎制度，對表現(xiàn)突出、業(yè)績卓著的員工予以嘉獎和嘉獎。第2款醫(yī)院將建立嚴格的懲戒制度，對違反本規(guī)章制度的員工予以相應的紀律處分，情節(jié)嚴重者將引起法律責任。第十一條違規(guī)處理第1款醫(yī)院員工違反本規(guī)章制度的，將依照相應的程序和程序進行處理。第2款對于細小違規(guī)行為，醫(yī)院管理部門可采取口頭警告、書面警告等方式進行處理。第3款對于較為嚴重的違規(guī)行為，醫(yī)院管理部門可采取停職、降級等措施進行處理。第4款對于嚴重違規(guī)行為，醫(yī)院管理部門將提交給人事部門或相關部門進行調(diào)查處理。第四章附則第十二條本規(guī)章制度由醫(yī)院管理部門負責解釋和解決與執(zhí)行過程中的疑問和爭議。第十三條本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行。第十四條本規(guī)章制度的修訂，需經(jīng)醫(yī)院管