行政管理學(xué)復(fù)習(xí)資料-普卷

山東工商學(xué)院

2020學(xué)年第一學(xué)期行政管理學(xué)課程試題A卷

（考試時(shí)間：120分鐘，滿分100分）

特別提醒：1、所有答案均須填寫(xiě)在答題紙上，寫(xiě)在試題紙上無(wú)效。

2、每份答卷上均須準(zhǔn)確填寫(xiě)函授站、專業(yè)、年級(jí)、學(xué)號(hào)、姓名、課程名稱。

-單選題（共92題，總分值92分）

1.西方國(guó)家公務(wù)員制度是（）年在（）國(guó)家正式確立的。（1分）

A.1870年、英國(guó)

B.1883年、英國(guó)

C.1883年、美國(guó)

D.1893年、日本

2.政府績(jī)效管理主要是對(duì)（）。（1分）

A.組織的管理

B.公司的管理

C.人的管理

D.公民的管理

3.根據(jù)組織系統(tǒng)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的職責(zé)權(quán)限的性質(zhì)與范圍的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（）。（1

分）

A.一長(zhǎng)制與委員會(huì)制

B.集權(quán)制與分權(quán)制

C.完整制與分離制

D.層級(jí)制與職能制

4.對(duì)以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式的描述中，正確的是（）。（1分）

A.尊重工作人員的人格

B.與部屬關(guān)系較平等

C.只注重工作進(jìn)程

D.上下級(jí)私交較好

5.行政領(lǐng)導(dǎo)者的職位和職權(quán)的關(guān)系是（）。（1分）

A.職位決定職權(quán)設(shè)置

B.職權(quán)和職務(wù)可以不對(duì)稱

C.職權(quán)是一種權(quán)利，而不是義務(wù)

D.職權(quán)是權(quán)利和義務(wù)的共同表現(xiàn)

6.領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是（）。（1分）

A.各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職責(zé)與權(quán)限的劃分

B.人事制度

C.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置

D.領(lǐng)導(dǎo)層次與幅度

7.行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能和重要技能是（）?（1分）

A.行政決策

B.行政指揮

C.行政執(zhí)行

D.行政計(jì)劃

8.我國(guó)國(guó)家預(yù)算體系共有預(yù)算級(jí)數(shù)是（）。（1分）

A.三級(jí)

B.四級(jí)

C.五級(jí)

D.七級(jí)

9.管理層次多，管理幅度小的行政組織的結(jié)構(gòu)是（）。（1分）

A.直線型

B.綜合性

C.高聳型

D.扁平型

10.在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期，為刺激經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，應(yīng)當(dāng)采取（）。（1分）

A.擴(kuò)張性財(cái)政政策

B.緊縮性財(cái)政政策

C.均衡性財(cái)政政策

D,自動(dòng)穩(wěn)定的財(cái)政政策

11.按照羅伯特卡茨的觀點(diǎn)，公共行政領(lǐng)導(dǎo)者一步步向上升遷時(shí)，對(duì)于（）的需求程度將會(huì)急劇

上升。（1分）

A.技術(shù)職能

B.人際技能

C.觀念技能

D.身體素質(zhì)

12.在公共財(cái)政管理中，受益者是特殊個(gè)人或群體時(shí)，一般采用（）的形式更符合效率原則。（1

分）

A.征稅

B.公債

C.罰款

D.收費(fèi)

13.孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現(xiàn)了古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的（）。（1分）

A.謀斷分離的思想

B.重視納諫的思想

C.民本思想

D.人本思想

14.財(cái)政經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能的行使重點(diǎn)是（）?（1分）

A,對(duì)社會(huì)資源在私人部門和政府部門之間的配置

B.改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量

C.維持社會(huì)資源在高水平利用狀況下的穩(wěn)定

D.穩(wěn)定物價(jià)水平和實(shí)現(xiàn)國(guó)際收支平衡

15.以監(jiān)督主體的職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，行政監(jiān)督可以分為一般監(jiān)督、職能監(jiān)督、主管監(jiān)督和（）。（1

分）

A.人民監(jiān)督

B.媒體監(jiān)督

C.政府監(jiān)督

D.特種監(jiān)督

16.（）是指在行政活動(dòng)中，行政組織與行政環(huán)境之間，行政機(jī)構(gòu)的內(nèi)部信息交流與傳遞過(guò)程。

（1分）

A.行政溝通

B.行政指揮

C.行政協(xié)調(diào)

D.行政控制

17.科學(xué)決策的前提是（）。（1分）

A,可行性分析

B.充分的信息

C.科學(xué)的預(yù)測(cè)

D.科學(xué)的程序

18.（）認(rèn)為政府是necessaryevil,（1分）

A.國(guó)家主義者

B.自由主義者

C.無(wú)政府主義者

D.反自由主義者

19.行政監(jiān)督的客體是（）。（1分）

A.司法行為

B.立法行為

C.行政行為

D.民事行為

20.我國(guó)目前的分稅制實(shí)際上是一種（）。（1分）

A.徹底的分稅制

B.不徹底的分稅制

C.集中與分散相分離的分稅制

D.中央與地方均權(quán)的分稅制

21.根據(jù)管理方格圖，最好的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。（1分）

A.中間道路式管理

B.團(tuán)隊(duì)式管理

C.貧乏型管理

D.任務(wù)型管理

22.人事行政的管理對(duì)象是（）。（1分）

A.行政機(jī)關(guān)

B.行政事務(wù)

C.行政人員

D.普通公民

23.按照培訓(xùn)的（）不同，將公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)和任職培訓(xùn)。（1分）

A.機(jī)構(gòu)

B.內(nèi)容

C.性質(zhì)

D.人員

24.公共財(cái)政收入分配職能的目標(biāo)是（）。（1分）

A.行政溝通

B.行政協(xié)調(diào)

C.行政控制

D.行政指揮

25.中國(guó)現(xiàn)有的公務(wù)員進(jìn)口考試要求（）。（1分）

A.所有的公務(wù)員必經(jīng)考試方可錄用

B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員必經(jīng)考試方可錄用

C.副處級(jí)以下的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員必經(jīng)考試方可錄用

D.科員、辦事員之外的人非經(jīng)考試不可錄用

26.（）認(rèn)為普通人好逸惡勞；缺乏進(jìn)取心、不愿負(fù)責(zé)任；以自我為中心、對(duì)組織需要漠不關(guān)心;

不愿變革；盲信，不聰明，容易受騙和受他人蠱惑。（1分）

A.X理論

B.Y理論

C.Z理論

D.C理論

27.層級(jí)制和職能制，是行政組織按（）的標(biāo)準(zhǔn)劃分得來(lái)的。（1分）

A.上下級(jí)的權(quán)限關(guān)系

B.組織的不同功能

C.組織的不同作用

D.組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)性質(zhì)和范圍

28.聯(lián)合國(guó)安理會(huì)常任理事國(guó)的決策采取的方式是（）。（1分）

A.過(guò)半數(shù)規(guī)則

B.全體一致規(guī)則

C.多數(shù)規(guī)則

D.四分之三多數(shù)規(guī)則

29.我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的前提和基礎(chǔ)是（）。（1分）

A.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)

B.下放行政權(quán)力份

C.縮減編制

D.轉(zhuǎn)變政府職能

30.西方資產(chǎn)階級(jí)國(guó)家稱社會(huì)輿論為（）。（1分）

A.第三種權(quán)力

B.第四種權(quán)力

C.第五種權(quán)力

D.第六種權(quán)力

31.行政決策的主體是行使（）的行政組織及個(gè)人。（1分）

A.國(guó)家司法權(quán)

B.國(guó)家立法權(quán)

C.國(guó)家外交權(quán)

D.國(guó)家行政權(quán)

32.行政組織的核心問(wèn)題是（）。（1分）

A.機(jī)構(gòu)設(shè)置

B.人員構(gòu)成

C.權(quán)責(zé)體系

D.職能目標(biāo)

33.中國(guó)共產(chǎn)黨在行政決策中樞系統(tǒng)中的政治領(lǐng)導(dǎo)的地位由（）決定的。（1分）

A.政體

B.國(guó)情

C.歷史

D.國(guó)體

34.政府績(jī)效指標(biāo)體系就是一組既獨(dú)立又相互關(guān)聯(lián)，并能夠較完整地表達(dá)績(jī)效評(píng)估目的和評(píng)價(jià)對(duì)象

系統(tǒng)運(yùn)行目標(biāo)的（）。（1分）

A.反饋數(shù)據(jù)

B.終結(jié)依據(jù)

C.評(píng)估指標(biāo)

D.考核體系

35.組織機(jī)構(gòu)類型中的咨詢機(jī)構(gòu)又稱（）。（1分）

A.智囊機(jī)構(gòu)

B.情報(bào)機(jī)構(gòu)

C.信息機(jī)構(gòu)

D.決策機(jī)構(gòu)

36.對(duì)收入和財(cái)富分配的結(jié)果進(jìn)行糾正，屬于（）財(cái)政職能的范疇。（1分）

A.資源配置

B.收入分配

C.經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定

D.經(jīng)濟(jì)發(fā)展

37.下列我國(guó)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制觀點(diǎn)的表述是正確的。（）。（1分）

A.其是指一切重大事務(wù)完全由行政首長(zhǎng)決定。

B.其是個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度的具體形式。

C.不要求由行政首長(zhǎng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，而是集體承擔(dān)責(zé)任。

D.其是民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制相結(jié)合的一種具體形式。

38.我國(guó)根本的行政領(lǐng)導(dǎo)制度是（）。（1分）

A.民主集中制

B.行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制

C.混合制

D.委員會(huì)

39.在當(dāng)今世界各國(guó)，最主要的公共收入形式是（）。（1分）

A.稅收

B.政府收費(fèi)

C.公債

D.罰沒(méi)收入

40.對(duì)于過(guò)高的個(gè)人收入，國(guó)家為體現(xiàn)公平分配，對(duì)其采取調(diào)節(jié)的措施是（）。（1分）

A.征收個(gè)人所得稅

B.征收所得

C.加大財(cái)政收入力度

D.提高預(yù)算

41.公共財(cái)政的顯著特征是（）。（1分）

A.規(guī)范性

B.公開(kāi)性

C.公共性

D.法制性

42.國(guó)務(wù)院的南水北調(diào)、西氣東輸?shù)葲Q策，屬于（）。（1分）

A.宏觀決策

B.中觀決策

C.綜合決策

D.微觀決策

43.（）的實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)公務(wù)員制度初步建立。（1分）

A.《公務(wù)員管理?xiàng)l例》

B.《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員發(fā)》

C.《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》

D.《公務(wù)員法》

44.領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性，其中占據(jù)主導(dǎo)地位的是（）。（1分）

A.自然屬性

B.權(quán)力屬性

C.服務(wù)性

D.社會(huì)屬性

45.（）提出人類動(dòng)機(jī)的五個(gè)層次的需要學(xué)說(shuō)，即生理需要、安全需要、愛(ài)的需要、自尊的需要

以及自我實(shí)現(xiàn)的需要。（1分）

A.韋伯

B.馬斯洛

C.麥格雷戈

D.梅奧

46.被稱為“科學(xué)管理之父”的是（）。（1分）

A.法約爾

B.西蒙

C.古德諾

D.泰勒

47.中國(guó)行政改革的方向是（）。（1分）

A.大政府小社會(huì)

B.小政府小社會(huì)

C.小政府大社會(huì)

D.大政府大社會(huì)

48.社會(huì)治安屬于（）。（1分）

A.私人產(chǎn)品

B.公共產(chǎn)品

C.準(zhǔn)公共產(chǎn)品

D.既非私人產(chǎn)品又非公共產(chǎn)品

49.常規(guī)性行政決策又可稱為（）。（1分）

A.確定型決策

B.例行決策

C.基層決策

D.經(jīng)驗(yàn)型決策

50.實(shí)行議會(huì)一內(nèi)閣制行政決策體制的國(guó)家是（）。（1分）

A.美國(guó)

B.法國(guó)

C.韓國(guó)

D.日本

51.有助于受訓(xùn)者主動(dòng)提出問(wèn)題、表達(dá)個(gè)人的感受、激發(fā)學(xué)習(xí)興趣促使受訓(xùn)者積極思考、有利于能

力的開(kāi)發(fā)的培訓(xùn)方法是（）。（1分）

A.研討法

B.角色扮演法

C.講授法

D.案例分析法

52.可以全面了解擬錄用人員的情況，但是耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，不能迅速?gòu)浹a(bǔ)職位空缺的人員錄用法是

（）o（1分）

A.檔案法

B.布告法

C.推薦法

D.考察法

53.實(shí)行公共財(cái)政的前提條件是（）。（1分）

A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展

B.政府失靈

C.市場(chǎng)失靈

D.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

54.征收房產(chǎn)稅所執(zhí)行的財(cái)政職能是（）。（1分）

A.收入分配職能

B.資源配置職能

C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展職能

D.經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定職能

55.依據(jù)行政計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)衡量計(jì)劃完成情況并糾正計(jì)劃執(zhí)行中的偏差，以確保行政目標(biāo)和計(jì)劃目

標(biāo)實(shí)現(xiàn)的管理活動(dòng)體現(xiàn)了行政管理的（）。（1分）

A.決策職能

B.控制職能

C.協(xié)調(diào)職能

D.組織職能

56.2004-7-1日在中國(guó)開(kāi)始實(shí)施的是（）。（1分）

A.《行政復(fù)議法》

B.《行政訴訟法》

C.《行政許可法》

D.《行政處罰法》

57.街道辦事處，屬于行政組織機(jī)構(gòu)中的（）。（1分）

A.輔助機(jī)構(gòu)

B.監(jiān)督機(jī)構(gòu)

C.派出機(jī)構(gòu)

D.辦公機(jī)構(gòu)

58.（）時(shí)期政府職能的重點(diǎn)在于政治統(tǒng)治，經(jīng)濟(jì)職能微弱，社會(huì)管理較少。（1分）

A,自由資本主義

B.壟斷資本主義

C.奴隸制和封建制

D.二戰(zhàn)以來(lái)

59.“政府雇員”的稱呼來(lái)自于（）。（1分）

A.法國(guó)

B.丹麥

C.美國(guó)

D.英國(guó)

60.人事行政制度的核心內(nèi)容是（）。（1分）

A.錄用制度

B.獎(jiǎng)懲制度

C.考核制度

D.培訓(xùn)制度

61.MPA是指（）。（1分）

A.公共政策碩士

B.公共管理碩士

C.行政管理碩士

D.工商管理碩士

62.從創(chuàng)建的時(shí)間看，行政學(xué)比要早。（）（1分）

A.政治學(xué)

B.歷史學(xué)

C.管理學(xué)

D.哲學(xué)

63.行政決策者素質(zhì)的特點(diǎn)是由（）決定的。（1分）

A.行政決策者個(gè)性

B.相關(guān)因素

C.生活學(xué)習(xí)環(huán)境

D.決策工作的性質(zhì)和職能

64.編制管理部門依靠行政組織的權(quán)力，按照組織系統(tǒng)對(duì)編制進(jìn)行直接管理的方法是（）。（1

分）

A.法制方法

B.社會(huì)方法

C.行政方法

D.經(jīng)濟(jì)方法

65.行政執(zhí)行（）。（1分）

A.只是基層行政人員的工作

B.是行動(dòng)計(jì)劃的具體實(shí)施

C.是行政決策的實(shí)現(xiàn)過(guò)程

D.就是行政管理

66.管理層次與管理幅度的關(guān)系是（）。（1分）

A.正比例關(guān)系

B.反比例關(guān)系

C.等比關(guān)系

D.毫無(wú)關(guān)系

67.通過(guò)各種人事管理手段對(duì)國(guó)家行政人員所進(jìn)行的制度化管理是指（）。（1分）

A.人事行政

B.人事管理

C.行政管理

D.編制管理

68.第三部門是指（）。（1分）

A.政府

B.企業(yè)

C.社會(huì)

D.既非政府又非企業(yè)的組織

69.政府職能的核心內(nèi)容是（）。（1分）

A.經(jīng)濟(jì)職能

B.社會(huì)職能

C.政治職能

D.文化職能

70.根據(jù)評(píng)估指標(biāo)內(nèi)容的特點(diǎn)，可以將評(píng)估指標(biāo)分為經(jīng)濟(jì)性指標(biāo)、質(zhì)量性指標(biāo)、公開(kāi)性指標(biāo)、穩(wěn)定

性指標(biāo)和（）。（1分）

A.文化性指標(biāo)

B.文明性指標(biāo)

C.公平性指標(biāo)

D.原則性指標(biāo)

71.下列哪種方法不屬于人事考核方法。（）（1分）

A.序列式考核法

B.分定式考核法

C.工作標(biāo)準(zhǔn)法

D.相互談話法

72.“遇到紅燈繞道走”違背了行政執(zhí)行的（）。（1分）

A.依法執(zhí)行的原則

B.忠于決策的原則

C.迅速果斷的原則

D.堅(jiān)守徹底的原則

73.公共財(cái)政配置資源范圍的大小取決于（）。（1分）

A.財(cái)政支出的多少

B.政權(quán)機(jī)關(guān)的設(shè)置

C.財(cái)政收入的多少

D.政府的職能范圍

74.20世紀(jì)50年代初，我國(guó)中央人民政府實(shí)行的是（）。（1分）

A.個(gè)人負(fù)責(zé)制

B.委員會(huì)制

C.總理負(fù)責(zé)制

D.混合制

75.（）是組織賴以建立和存在的前提及基礎(chǔ)。（1分）

A.機(jī)構(gòu)設(shè)置

B.人員構(gòu)成

C.職能目標(biāo)

D.權(quán)責(zé)體系

76.將空缺職位信息以布告的形式公布在政府部門的墻報(bào)，讓員工毛遂自薦，以此來(lái)錄用合適人員

的方法是（）。（1分）

A.推薦法

B.布告法

C.考察法

D.檔案法

77.行政管理過(guò)程的首要職能是（）。（1分）

A.決策職能

B.控制職能

C.協(xié)調(diào)職能

D.組織職能

78.行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督簡(jiǎn)稱內(nèi)部監(jiān)督，是指國(guó)家在行政機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立的專門行政機(jī)關(guān)，根據(jù)國(guó)家的

法律法規(guī)，對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的行政行為進(jìn)行全面的監(jiān)察、檢查、督促和（）。（1

分）

A.改革

B.指導(dǎo)

C.改善

D.補(bǔ)充

79.行政執(zhí)行的特征是目標(biāo)性、經(jīng)常性、時(shí)效性、靈活性、和（）。（1分）

A.強(qiáng)制性

B.普遍性

C.流轉(zhuǎn)性

D.可靠性

80.審計(jì)監(jiān)督是由國(guó)家專門設(shè)立審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)行政機(jī)關(guān)的（）。（1分）

A.財(cái)政財(cái)務(wù)收支活動(dòng)

B.終結(jié)活動(dòng)

C.考核體系

D.行政機(jī)關(guān)對(duì)司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督

81.政府績(jī)效管理的基本價(jià)值取向主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一是經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)與公平；二是政治的民主

與自由；三是（）。（1分）

A.行政決策的實(shí)現(xiàn)過(guò)程

B.降低社會(huì)成本

C.社會(huì)的穩(wěn)定與進(jìn)步

D.增加公民積極性

82.被稱為“智囊團(tuán)”、“思想庫(kù)”的機(jī)關(guān)是（）。（1分）

A.咨詢機(jī)關(guān)

B.中樞機(jī)關(guān)

C.職能機(jī)關(guān)

D.輔助機(jī)關(guān)

83.基尼系數(shù)反映了（）。（1分）

A.社會(huì)的貧富程度

B.社會(huì)的富裕程度

C.社會(huì)治安的好壞

D.社會(huì)的穩(wěn)定程度

84.被認(rèn)為是現(xiàn)代管理理論中社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人是（）。（1分）

A.韋伯

B.梅奧

C.泰勒

D.巴納德

85.下面哪一個(gè)不是程序化決策的別稱？（）（1分）

A.確定型決策

B.例行決策

C.重復(fù)性決策

D.常規(guī)決策

86.我國(guó)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)體制是（）。（1分）

A.雙重領(lǐng)導(dǎo)

B.多重領(lǐng)導(dǎo)

C.間接領(lǐng)導(dǎo)

D.直接領(lǐng)導(dǎo)

87.第一次明確提出政府機(jī)關(guān)侵害公民合法權(quán)益需要賠償?shù)姆墒牵ǎ?。?分）

A.《行政訴訟法》

B.《行政處罰法》

C.《國(guó)家賠償法》

D.《行政復(fù)議法》

88.我國(guó)從事財(cái)政管理的核心部門是（）。（1分）

A.政府財(cái)政機(jī)關(guān)

B.審計(jì)機(jī)關(guān)

C.政府稅務(wù)機(jī)關(guān)

D.海關(guān)

89.西方公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)政務(wù)官的（）。（1分）

A.職業(yè)化

B.常任制

C.副業(yè)化

D.永業(yè)制

90.行政決策活動(dòng)的起始點(diǎn)應(yīng)是（）。（1分）

A.確定目標(biāo)

B.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

C.制定方案

D.收集信息

91.公務(wù)員制度產(chǎn)生以前，實(shí)行“恩賜官職制”和“政黨分肥制”的國(guó)家是（）。（1分）

A.中國(guó)

B.美國(guó)

C.法國(guó)

D.英國(guó)

92.行政管理過(guò)程主要包括行政決策、行政監(jiān)督和（）。（1分）

A.行政考核

B.行政執(zhí)行

C.行政終結(jié)

D.績(jī)效管理

二多選題（共63題，總分值63分）

93.根據(jù)路徑一一目標(biāo)理論，下列哪種表述是正確的。（）（1分）

A.當(dāng)任務(wù)不明或壓力過(guò)大時(shí)，員工希望能得到領(lǐng)導(dǎo)更多的指導(dǎo)與幫助，這時(shí)采用指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)最有

效

B.當(dāng)下屬執(zhí)行結(jié)構(gòu)化任務(wù)時(shí)，任務(wù)簡(jiǎn)單明了，員工知道怎么做，這時(shí)采用支持型領(lǐng)導(dǎo)最好

C.對(duì)那些經(jīng)驗(yàn)豐富或能力強(qiáng)的員工，采用指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)就不太好；當(dāng)工作群體內(nèi)部存在激烈的沖突

時(shí)，指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)會(huì)帶來(lái)更高的員工滿意度

D.內(nèi)控型下屬（相信自己可以掌握命運(yùn)）對(duì)指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)更為滿意；外控型下屬對(duì)參與型領(lǐng)導(dǎo)更為

滿意

E.當(dāng)任務(wù)結(jié)構(gòu)不清時(shí)，成就取向型領(lǐng)導(dǎo)將會(huì)提高下屬的期待水平，使他們堅(jiān)信努力會(huì)帶來(lái)成功的

工作績(jī)效

94.行政監(jiān)督可分為（）。（1分）

A.事后監(jiān)督

B.事前監(jiān)督

C.事中監(jiān)督

D.臨時(shí)監(jiān)督

95.影響政府績(jī)效的主要因素有技術(shù)手段和（）。（1分）

A.價(jià)值取向

B.人員素質(zhì)

C.管理體制

D.組織結(jié)構(gòu)

96.我國(guó)的行政管理主體包括（）。（1分）

A.國(guó)務(wù)院

B.國(guó)務(wù)院派出機(jī)構(gòu)

C.地方各級(jí)人民政府

D.各級(jí)街道辦事處

E.各級(jí)村民委員會(huì)

97.編制管理主要的內(nèi)容有（）。（1分）

A.機(jī)構(gòu)管理

B.職能管理

C.部門管理

D.人員管理

98.科學(xué)決策應(yīng)遵循的基本原則除了客觀可行原則，還有（）?（1分）

A.對(duì)比擇優(yōu)原則

B.預(yù)測(cè)原則

C.程序原則

D.信息充分原則

99.職位分類的內(nèi)容包括（）。（1分）

A.職級(jí)

B.職等

C.職系

D.職組

E.職稱

100.政府職能社會(huì)化的方式有（）。（1分）

A.補(bǔ)貼

B.替代

C.委托

D.管制

101.預(yù)防性行政監(jiān)督主要特點(diǎn)有（）。（1分）

A.系統(tǒng)性

B.主動(dòng)性

C.長(zhǎng)效性

D.經(jīng)濟(jì)性

102.決策對(duì)信息的基本要求是（）。（1分）

A.準(zhǔn)確

B.及時(shí)

C.越多越好

D.適用

E.經(jīng)濟(jì)

103.政府預(yù)算周期的構(gòu)成環(huán)節(jié)一般應(yīng)包括以下步驟（）。（1分）

A.預(yù)算編制前的準(zhǔn)備工作

B.編制決算

C.編制預(yù)算

D.執(zhí)行預(yù)算

104.編制管理的原則有（）。（1分）

A.精簡(jiǎn)原則

B.高效原則

C.科學(xué)原則

D.統(tǒng)一原則

105.預(yù)防性行政監(jiān)督方法和途徑，從表面上看措施紛繁多樣，但實(shí)質(zhì)上不外乎有（）。（1分）

A.思想預(yù)防

B.技術(shù)預(yù)防

C.制度預(yù)防

D.物質(zhì)預(yù)防

106.首先形成于英國(guó)的政治制度有（）。（1分）

A.議會(huì)制

B.政黨制

C.文官制

D.民主集中制

E.總統(tǒng)制

107.政府職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容有（）。（1分）

A.職能方式的轉(zhuǎn)變

B.職能關(guān)系的轉(zhuǎn)變

C.職能機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)變

D.職能重心的轉(zhuǎn)變

108.政府績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系既要反映政府大系統(tǒng)內(nèi)各子系統(tǒng)與大系統(tǒng)的關(guān)系，也要反映各個(gè)子系

統(tǒng)之間的關(guān)系，所以這個(gè)指標(biāo)體系就需要具有目標(biāo)一致性和（）。（1分）

A.穩(wěn)定性

B.層次性

C.具體指標(biāo)可調(diào)性

D.具體指標(biāo)相關(guān)性

109.行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)是（）。（1分）

A.行政控制

B.行政協(xié)調(diào)

C.行政指揮

D.行政溝通

110.中國(guó)財(cái)政蛋糕分成幾大塊，即（）。（1分）

A.文教科衛(wèi)事業(yè)費(fèi)

B.社會(huì)保障費(fèi)

C.經(jīng)濟(jì)建設(shè)費(fèi)

D.行政管理費(fèi)

E.國(guó)防費(fèi)

111.當(dāng)代中國(guó)政府行政改革的目標(biāo)是要實(shí)現(xiàn)（）的轉(zhuǎn)變。（1分）

A.從全能政府到有限政府

B.從服務(wù)政府到管制政府

C.從管制政府到服務(wù)政府

D,從權(quán)力政府到責(zé)任政府

E.從小政府到大政府

112.與其他社會(huì)活動(dòng)相比，領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)主要有（）。（1分）

A.實(shí)踐性

B.系統(tǒng)性與互動(dòng)性

C.強(qiáng)制性與權(quán)威性

D.戰(zhàn)略性與前瞻性

113.領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)結(jié)構(gòu)包括（）。（1分）

A.政治素質(zhì)

B.知識(shí)素質(zhì)

C.能力素質(zhì)

D.心理素質(zhì)

E.身體素質(zhì)

114.現(xiàn)行《公務(wù)員法》將公務(wù)員分為（）。（1分）

A.領(lǐng)導(dǎo)決策類

B.專業(yè)技術(shù)類

C.行政執(zhí)法類

D.綜合管理類

115.平衡計(jì)分卡卻為政府管理提供了一個(gè)全新的考評(píng)體系框架，這個(gè)評(píng)價(jià)體系與政府的職能、業(yè)

務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)等緊密聯(lián)系在一起。它還能將（）層面的目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合。（1分）

A.組織

B.個(gè)人

C.部門

D.公司

116.屬于我國(guó)行政咨詢機(jī)構(gòu)的組織有（）。（1分）

A.政策研究室

B.民間咨詢公司

C.各類專業(yè)研究機(jī)構(gòu)

D.學(xué)會(huì)、研究會(huì)等學(xué)術(shù)性咨詢機(jī)構(gòu)

117.威爾遜對(duì)行政學(xué)發(fā)展所做的突出貢獻(xiàn)有（）。（1分）

A.提出從行為學(xué)的角度來(lái)研究政府管理

B.創(chuàng)立了政治、行政兩分法

C.提出應(yīng)從行政管理角度來(lái)研究政府管理

D.指明政治與行政的聯(lián)系

E.提出行政學(xué)的主要內(nèi)容是文官制度、行政組織和行政活動(dòng)。

118.制定與績(jī)效評(píng)估相關(guān)的制度應(yīng)該在三個(gè)層面進(jìn)行（）。（1分）

A.評(píng)估基礎(chǔ)層面

B.評(píng)估操作面

C.改善層面

D.評(píng)估反饋層面

119.“領(lǐng)導(dǎo)”包含了五個(gè)基本要素，分別是領(lǐng)導(dǎo)主體、領(lǐng)導(dǎo)客體、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境和（）。（1分）

A.領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程

B.領(lǐng)導(dǎo)文化

C.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)

D.領(lǐng)導(dǎo)手段

120.我國(guó)財(cái)政收入的主要形式有（）。（1分）

A.稅收收入

B.債務(wù)收入

C.企業(yè)收入

D.事業(yè)收入

E.其他收入

121.下列哪些表述是錯(cuò)誤的。（）（1分）

A.在資源的配置方面，市場(chǎng)一定會(huì)比政府做得好

B.市場(chǎng)不能有效地解決某些社會(huì)公共物品與服務(wù)的供給問(wèn)題

C.市場(chǎng)不能解決收入分配的公平化相反卻有惡化收入分配差距的傾向

D.壟斷性是政府的不可克服的弱點(diǎn)，而壟斷性導(dǎo)致低效率、機(jī)構(gòu)膨脹、尋租行為等一系列加劇政

府行為社會(huì)成本的消極問(wèn)題

E.市場(chǎng)能解決收入分配的公平化問(wèn)題

122.行政執(zhí)行中容易出現(xiàn)的問(wèn)題（）。（1分）

A.行政執(zhí)行透明度低

B.行政執(zhí)行偏離政策目標(biāo)

C.缺乏戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維

D,濫用行政權(quán)力

123.與中央政府相比，地方政府的特點(diǎn)有（）。（1分）

A.權(quán)力的非主權(quán)性

B.職能的雙重性

C.管理的社會(huì)性

D.決定的最終性

124.行政干預(yù)的特點(diǎn)（）。（1分）

A.權(quán)威性

B.年度性

C.公開(kāi)性

D.指令性

125.若按行政領(lǐng)導(dǎo)的指揮模式，通常將行政領(lǐng)導(dǎo)的方式分為（）。（1分）

A.強(qiáng)制方式

B.誘導(dǎo)方式

C.說(shuō)服方式

D.激勵(lì)方式

E.示范方式

126.行政控制的方法有（）。（1分）

A.工作考核

B.報(bào)告、匯報(bào)

C.視察、調(diào)查

D.工作指導(dǎo)

127.影響決策者心理壓力的因素有（）。（1分）

A.決策時(shí)間的壓力大小

B.如決策在實(shí)際執(zhí)行中達(dá)不到計(jì)劃目標(biāo)，其回旋余地的大小

C.決策目標(biāo)的多少及其相互的沖突程度

D.實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)的難易程度

E.決策后果對(duì)決策者個(gè)人的利害關(guān)系

128.公務(wù)員制度的原則有（）。（1分）

A.實(shí)行功績(jī)制

B.政事分途

C.政治中立

D.實(shí)行委任制

129.信息充分是指行政決策信息（）。（1分）

A.無(wú)缺

B.準(zhǔn)確

C.及時(shí)

D.全面

130.獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）。（1分）

A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

B.職務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)

C.精神獎(jiǎng)勵(lì)

D.晉升獎(jiǎng)勵(lì)

131.行政領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生方式有（）。（1分）

A.聘任制

B.放任制

C.任命制

D.選舉制

E.考任制

132.財(cái)政配置資源的范圍包括（）。（1分）

A.介入競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)業(yè)

B.政府機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和執(zhí)行社會(huì)公共職能的基本需要支出

C.滿足政府執(zhí)行職能需要的支出

D.對(duì)社會(huì)資源配置的引導(dǎo)性支出

133.社會(huì)保障體系包括四個(gè)方面，即（）。（1分）

A.社會(huì)保險(xiǎn)

B.社會(huì)救濟(jì)

C.社會(huì)優(yōu)撫

D.社會(huì)福利

E.社會(huì)關(guān)懷

134.按照決策主體的人數(shù)和決策權(quán)力分配的情況，可以把行政決策分為（）。（1分）

A.群體決策

B.科學(xué)決策

C.集體決策

D.經(jīng)驗(yàn)決策

E.個(gè)人決策

135.財(cái)政實(shí)現(xiàn)收入分配的手段主要有（）。（1分）

A.國(guó)債

B.轉(zhuǎn)移支付

C.稅收

D.公共支出

136.行政監(jiān)督主體具有廣泛性，它包括（）。（1分）

A.立法機(jī)關(guān)

B.司法機(jī)關(guān)

C.社會(huì)團(tuán)體

D.監(jiān)察機(jī)關(guān)

E.公民

137.行政管理學(xué)的研究方法的有（）。（1分）

A.歷史研究法

B.調(diào)查研究法

C.比較研究法

D.案例分析法

E.心理研究法

138.政府社會(huì)服務(wù)職能的主要內(nèi)容是為社會(huì)提供各種服務(wù)和搞好社會(huì)保障，如（）。（1分）

A.環(huán)境保護(hù)

B.城市規(guī)劃

C.行政收費(fèi)

D.計(jì)劃生育

E.醫(yī)療衛(wèi)生

139.行政領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)結(jié)構(gòu)包括（）。（1分）

A.年齡結(jié)構(gòu)

B.心理結(jié)構(gòu)

C.能力結(jié)構(gòu)

D.知識(shí)結(jié)構(gòu)

140.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展原則的有（）。（1分）

A.科學(xué)性原則

B.系統(tǒng)性原則

C.多樣性原則

D.創(chuàng)新性原則

141.下列哪些是美國(guó)文官制度的特點(diǎn)：（）。（1分）

A.比較注重職位分類

B.功績(jī)制較完善

C.比較重視專才

D.比較重視通才

E.要求政黨背景

142.若按行政領(lǐng)導(dǎo)的指揮模式，通常將行政領(lǐng)導(dǎo)的方式分為（）。（1分）

A.強(qiáng)制方式

B.誘導(dǎo)方式

C.說(shuō)服方式

D.激勵(lì)方式

E.示范方式

143.減縮性財(cái)政政策要求（）。（1分）

A,削減政府支出

B.增加政府支出

C.增稅

D.減稅

E.加大財(cái)政赤字

144.社會(huì)監(jiān)督方式可以分為（）。（1分）

A.自我監(jiān)督

B.公民監(jiān)督

C.輿論監(jiān)督

D.社會(huì)團(tuán)體監(jiān)督

145.當(dāng)今中國(guó)成立社團(tuán)需要通過(guò)（）。（1分）

A.政治門檻

B.資金門檻

C.會(huì)員門檻

D.教育門檻

E.文化門檻

146.目前中國(guó)的稅收分為三大類，即（）。（1分）

A.中央稅

B.地方稅

C.所得稅

D.共享稅

E.營(yíng)業(yè)稅

147.績(jī)效評(píng)估的具體方法有多種，歸納起來(lái)可以分為（）。（1分）

A.綜攝法

B.綜合反饋法

C.主觀評(píng)估法

D.客觀評(píng)估法

148.中國(guó)政府行政系統(tǒng)內(nèi)部的監(jiān)督主要有（）。（1分）

A.雙向監(jiān)督

B.行政監(jiān)察

C.專門監(jiān)督

D.一般監(jiān)督

E.審計(jì)監(jiān)督

149.政府職能的特點(diǎn)有（）。（1分）

A.政治性與社會(huì)性

B.執(zhí)行性與變通性

C.多樣性與整體性

D.動(dòng)態(tài)性與相對(duì)穩(wěn)定性

150.行政決策者素質(zhì)的特點(diǎn)主要有（）。（1分）

A.單一性

B.動(dòng)態(tài)性

C.綜合性

D.層次性

151.若以行政組織內(nèi)部行政最高決策的人數(shù)來(lái)分的話，行政組織的類型包括（）。（1分）

A.層級(jí)制

B.分權(quán)制

C.首長(zhǎng)制

D.委員會(huì)制

E.混合制

152.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的基本特征包括（）。（1分）

A.多樣性與類別性的統(tǒng)一

B.連鎖性與定向性的統(tǒng)一

C.穩(wěn)定性與動(dòng)態(tài)性的統(tǒng)一

D.客觀實(shí)在性與部分可塑性的統(tǒng)一

153.中央政府對(duì)地方政府的控制和管理方式主要有（）。（1分）

A.行政控制

B.立法控制

C.財(cái)政控制

D.組織控制

154.政府信息公開(kāi)的作用體現(xiàn)在（）。（1分）

A.節(jié)省收集信息的成本

B.監(jiān)督政府行為

C.確保行政的公正和民主

D.防止政府腐敗

E.減少政府支出

155.政府績(jī)效指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）。（1分）

A.宏觀

B.可量化標(biāo)準(zhǔn)

C.不可量化標(biāo)準(zhǔn)

D.微觀

三判斷題（共30題，總分值30分）

156.一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該是集正式領(lǐng)導(dǎo)和非正式領(lǐng)導(dǎo)于一身的。（）（1分）（）

157.角色扮演法適用于解決普遍存在的問(wèn)題。（）（1分）（）

158.按照行政機(jī)關(guān)之間的隸屬關(guān)系不同，可以將行政組織分為直屬機(jī)關(guān)、派出機(jī)關(guān)等類型。（）

（1分）（）

159.國(guó)家總決算（即國(guó)家決算）以單位和部門決算為基礎(chǔ)，由國(guó)務(wù)院匯編。（）（1分）（）

160.在實(shí)踐中，社會(huì)監(jiān)督具有廣泛性、非規(guī)定性、非程序性及一定的個(gè)性化的特點(diǎn)。（）（1分）

（）

161.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的提高特別依賴于領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐，完全取決于領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐。（）（1分）（）

162.行政機(jī)關(guān)不是行政監(jiān)督的主體。（）（1分）（）

163.預(yù)算編制是整個(gè)預(yù)算工作程序的總結(jié)和終結(jié)。（）（1分）（）

164.行政控制與行政指揮沒(méi)有區(qū)別。（）（1分）（）

165.信息性原則是行政決策應(yīng)遵循的原則之一。（）（1分）（）

166.績(jī)效管理與傳統(tǒng)的工作考評(píng)或工作評(píng)估的最大不同，就在于對(duì)評(píng)估結(jié)果的運(yùn)用。（）（1分）

（）

167.政府能力的大小強(qiáng)弱決定了政府職能的實(shí)現(xiàn)程度。（）（1分）（）

168.作為學(xué)科的行政管理學(xué)，其主要研究?jī)?nèi)容與行政管理的主要構(gòu)成要素是一致的。（）（1分）

（）

169.行政內(nèi)部監(jiān)督的主體是根據(jù)憲法專設(shè)的機(jī)關(guān)，所以，行政內(nèi)部監(jiān)督權(quán)的產(chǎn)生是由任何享有立

法權(quán)的機(jī)構(gòu)都能確定的。（）（1分）（）

170.稅收收入增加會(huì)減少預(yù)算赤字，稅率提高不一定會(huì)增加稅收。（）（1分）（）

171.行政監(jiān)督是行政機(jī)關(guān)對(duì)行政相對(duì)人的監(jiān)督，是行政機(jī)關(guān)的一項(xiàng)職能。（）（1分）（）

172.行政執(zhí)行不會(huì)受到多重因素的影響。（）（1分）（）

173.領(lǐng)導(dǎo)體制改革的中心環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力劃分的科學(xué)化。（）（1分）（）

174.政府績(jī)效指標(biāo)體系就是一組獨(dú)立的評(píng)估指標(biāo)。（）（1分）（）

175.對(duì)國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的職務(wù)活動(dòng)和非職務(wù)活動(dòng)，還必須要求具有合理性。（）（1

分）（）

176.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有著很廣泛的內(nèi)容，其基礎(chǔ)是與生俱來(lái)的。（）（1分）（）

177.效能導(dǎo)向就是指政府績(jī)效不必考慮政府行政成本。（）（1分）（）

178.績(jī)效指標(biāo)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)可以簡(jiǎn)稱為績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。所謂績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，是指達(dá)到或完成績(jī)效

指標(biāo)所必須實(shí)現(xiàn)的工作程度或工作數(shù)量。（）（1分）（）

179.行政執(zhí)行的各個(gè)手段是相互聯(lián)系的。（）（1分）（）

180.黨派協(xié)商是行政決策參與的主要形式之一.（）（1分）（）

181.外部的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展具有最為直接、最為迅速的影響。（）（1分）（）

182.行政溝通只具有剛性。（）（1分）（）

183.當(dāng)代政府所使用的工具中的公私伙伴關(guān)系屬于先鋒派類。（）（1分）（）

184.行政協(xié)調(diào)是實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)的管理活動(dòng)。（）（1分）（)

185.一般說(shuō)來(lái)，增加財(cái)政補(bǔ)貼可以抑制社會(huì)總需求。（）（1分）（)

四簡(jiǎn)答題（共54題，總分值54分）

186.什么是領(lǐng)導(dǎo)方式四體制說(shuō)？（1分）

187.請(qǐng)解釋帕金森定律。（1分）

188.簡(jiǎn)述行政執(zhí)行的特征。（1分）

189.在中央集權(quán)制體制下，中央政府主要是通過(guò)財(cái)政手段監(jiān)控地方。（1分）

190.簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)。（1分）

191.行政溝通的作用是什么？（1分）

192.依法行政是行政管理必須嚴(yán)格遵守的重要原則。（1分）

193.簡(jiǎn)述各國(guó)中央政府的共同之處。（1分）

194.有限政府要求政府對(duì)社會(huì)事務(wù)要廣泛干預(yù)。（1分）

195.“跟蹤決策”包括“追蹤決策”。（1分）

196.簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。（1分）

197.領(lǐng)導(dǎo)是行政管理成敗的關(guān)鍵。（1分）

198.中國(guó)行政組織采取的是直線--職能式結(jié)構(gòu)，其不會(huì)帶來(lái)直線與職能的沖突。（1分）

199.行政控制與行政指揮的區(qū)別是什么？（1分）

200.政府績(jī)效管理的特點(diǎn)是什么？（1分）

201.簡(jiǎn)述我國(guó)政府的基本職能。（1分）

202.人事行政就是人事管理。（1分）

203.請(qǐng)簡(jiǎn)述編制公共預(yù)算的原則。（1分）

204.簡(jiǎn)述預(yù)防性行政決策的特征。（1分）

205.解釋行政監(jiān)察。（1分）

206.解釋均衡性財(cái)政政策。（1分）

207.簡(jiǎn)述基本行政領(lǐng)導(dǎo)制度的類型。（1分）

208.如何理順政府與社會(huì)的關(guān)系？（1分）

209.簡(jiǎn)述社會(huì)監(jiān)督方式。（1分）

210.如何理順政府與市場(chǎng)的關(guān)系？（1分）

211.職能是機(jī)構(gòu)設(shè)置和機(jī)構(gòu)改革的重要依據(jù)。（1分）

212.范啟宗，64歲，海門人，大專文化，原南通市物資局局長(zhǎng)、黨組書(shū)記，因涉嫌玩忽職守、受

賄罪，被南通市人民檢察院逮捕。

范啟宗1993年5月至］996年12月仟市物資局局長(zhǎng)。檢方查明，范啟宗在任期間，在未對(duì)廣東

汕頭影視度假村有限公司及影視度假村項(xiàng)目深入了解，未經(jīng)局黨組研究及局有關(guān)部門論證的

情況下，先后擅自決定由物資局下屬的南通市生產(chǎn)資料交易市場(chǎng)、物資外貿(mào)公司投資汕頭影

視度假村有限公司人民幣1500萬(wàn)元。目前，僅追回本金200萬(wàn)元及部分利息，給國(guó)家造成巨

大損失。檢方還查明，范啟宗在任期間，收受汕頭影視度假村有限公司總經(jīng)理、港商李仙懷

所送錢款，涉嫌受賄犯罪。

針對(duì)上述材料，聯(lián)系實(shí)際，回答下列問(wèn)題：

1.結(jié)合材料，分析范啟宗被檢察院審查、逮捕的原因是什么？2.從行政管理的角度來(lái)看，簡(jiǎn)

述行政決策在行政管理過(guò)程中的地位和作用。3.聯(lián)系實(shí)際，請(qǐng)分析諸多行政決策失誤的原

因，并提出相應(yīng)的對(duì)策。（1分）

213.簡(jiǎn)述政府人力資源管理的基本流程。（1分）

214.簡(jiǎn)要概括行政控制的作用。（1分）

215.人事并重式領(lǐng)導(dǎo)方式是最好的領(lǐng)導(dǎo)方式。（1分）

216.簡(jiǎn)述政府績(jī)效的影響因素。（1分）

217.在我國(guó)，行政機(jī)關(guān)與權(quán)力機(jī)關(guān)是一種平行關(guān)系。（1分）

218.行政領(lǐng)導(dǎo)方式的內(nèi)容是什么？（1分）

219.簡(jiǎn)述政府人力資源管理的特點(diǎn)。（1分）

220.行政監(jiān)督可以對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起促進(jìn)作用。（1分）

221.簡(jiǎn)述公共財(cái)政的特征?（1分）

222.不確定型決策就是風(fēng)險(xiǎn)決策。（1分）

223.橫向型行政組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是權(quán)責(zé)明確、指揮統(tǒng)一。（1分）

224.什么叫孔多塞標(biāo)準(zhǔn)？（1分）

225.簡(jiǎn)述行政決策的內(nèi)涵。（1分）

226.對(duì)員工的特性有多種分類方法，介紹其中一種。你屬于哪一類？（1分）

227.簡(jiǎn)述行政組織的特點(diǎn)。（1分）

228.結(jié)合下面的案例，談?wù)劰仓С龅墓芾矸绞揭约叭绾瓮晟莆覈?guó)的公共財(cái)政管理。

國(guó)家監(jiān)察部對(duì)水利部原主要負(fù)責(zé)人挪用水利資金興建樓堂館所等違紀(jì)問(wèn)題作出處理，原部長(zhǎng)

紐茂生受到行政記大過(guò)處分，一名副部長(zhǎng)受到行政記過(guò)處分，兩名副部長(zhǎng)免予行政處分。

2000年1月11日至3月5日，審計(jì)機(jī)關(guān)共查出該部上下串通挪用水利資金，制造假的立項(xiàng)報(bào)

告與批復(fù)，亂拉資金建樓堂館所，私設(shè)小金庫(kù)，以及大量擠占挪用專項(xiàng)資金等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)

問(wèn)題，涉及金額高達(dá)4億余元。該部還弄虛作假，拒不執(zhí)行審計(jì)決定，制造假文件對(duì)抗審計(jì)。

資料來(lái)源：《某部集體腐敗大揭秘》，《檢察日?qǐng)?bào)》，2000年9月10日（1分）

229.簡(jiǎn)述預(yù)防性行政監(jiān)督的主要功能。（1分）

230.簡(jiǎn)述政府職能的體系構(gòu)成。（1分）

231.你最賞識(shí)哪位優(yōu)秀企業(yè)家，寫(xiě)出500字的報(bào)告介紹其生平與事跡。（1分）

232.政府的職責(zé)是管理企業(yè)。（1分）

233.簡(jiǎn)述行政決策主體。（1分）

234.中國(guó)封建社會(huì)的科舉制完全類同于西方的文官制度。（1分）

235.解釋行政復(fù)議制度。（1分）

236.什么是生命周期理論？（1分）

237.簡(jiǎn)述政府間關(guān)系的影響因素。（1分）

238.簡(jiǎn)述公共財(cái)政的基本職能。（1分）

239.簡(jiǎn)述公共預(yù)算的作用。（1分）

五論述題（共20題，總分值20分）

240.試述單一制的優(yōu)勢(shì)。（1分）

241.論述預(yù)防性行政監(jiān)督的主要類型。（1分）

242.論述行政執(zhí)行的基本手段。（1分）

243.試述公務(wù)員考核中運(yùn)用的方法。（1分）

244.論述外部監(jiān)督的主要形式。（1分）

245.試論述公共財(cái)政收入劃分的原則。（1分）

246.論述領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的具體內(nèi)容。（1分）

247.試論述中國(guó)現(xiàn)行的領(lǐng)導(dǎo)制度。（1分）

248.論述行政協(xié)調(diào)的作用。（1分）

249.論述行政執(zhí)行中容易出現(xiàn)的問(wèn)題。（1分）

250.試述管理層次與管理幅度間的關(guān)系。（1分）

251.請(qǐng)論述政府績(jī)效管理的意義。（1分）

252.試述政府職能社會(huì)化的意義。（1分）

253.試述行政管理學(xué)的研究意義。（1分）

254.試述當(dāng)代政府職能的主要發(fā)展趨勢(shì)。（1分）

255.試述政府人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。（1分）

256.論述中國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變的基本趨勢(shì)。（1分）

257.試論述職位管理的優(yōu)勢(shì)和不足。（1分）

258.論述績(jī)效反饋的意義。（1分）

259.請(qǐng)論述績(jī)效指標(biāo)的四要素。（1分）

六名詞解釋（共7題，總分值7分）

260.行政組織（1分）

261.政府業(yè)務(wù)合同出租（1分）

262.政府職能市場(chǎng)化（1分）

263.大部制（1分）

264.績(jī)效指標(biāo)（1分）

265.政府人力資源管理（1分）

266.政府職能（1分）

-單選題（共92題，總分值92分）

1.答案：A

解析過(guò)程：

2.答案：A

解析過(guò)程：

3.答案：D

解析過(guò)程：

4.答案：C

解析過(guò)程：

5.答案：A

解析過(guò)程：

6.答案：A

解析過(guò)程：

7.答案：A

解析過(guò)程：

8.答案：C

解析過(guò)程：

9.答案：C

解析過(guò)程：

10.答案：A

解析過(guò)程：

11.答案：C

解析過(guò)程：

12.答案：C

解析過(guò)程：

13.答案；D

解析過(guò)程：

14.答案：C

解析過(guò)程：

15.答案：D

解析過(guò)程：

16.答案：A

解析過(guò)程：

17.答案：C

解析過(guò)程：

18.答案：B

解析過(guò)程：

19.答案:C

解析過(guò)程：

20.答案:B

解析過(guò)程：

21.答案：B

解析過(guò)程：

22.答案:C

解析過(guò)程：

23.答案：C

解析過(guò)程：

24.答案：A

解析過(guò)程：

25.答案:C

解析過(guò)程：

26.答案:A

解析過(guò)程:

27.答案：D

解析過(guò)程：

28.答案：B

解析過(guò)程：

29.答案：D

解析過(guò)程：

30.答案：B

解析過(guò)程：

31.答案：D

解析過(guò)程：

32.答案：A

解析過(guò)程：

33.答案：I)

解析過(guò)程：

34.答案：C

解析過(guò)程：

35.答案：A

解析過(guò)程：

36.答案：B

解析過(guò)程：

37.答案：D

解析過(guò)程：

38.答案：A

解析過(guò)程：

39.答案：A

解析過(guò)程:

40.答案：A

解析過(guò)程：

41.答案：C

解析過(guò)程：

42.答案：A

解析過(guò)程：

43.答案