DB50-T 1566-2024 勞務(wù)派遣單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)規(guī)范

ICS03.100.30CCSA20DB50重慶市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布IDB50/T1566—2024為規(guī)范重慶市勞務(wù)派遣行業(yè)秩序，鼓勵(lì)勞務(wù)派遣單位提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，營(yíng)造良好的勞務(wù)派遣市場(chǎng)環(huán)境，編制本文件。本文件通過(guò)對(duì)勞務(wù)派遣單位的基本條件、基本指標(biāo)、加（減）分指標(biāo)等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行量化與評(píng)定，對(duì)勞務(wù)派遣單位進(jìn)行等級(jí)劃分，服務(wù)內(nèi)容和行業(yè)自律方面指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位規(guī)范開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為識(shí)別勞務(wù)派遣單位的服務(wù)質(zhì)量和管理水平提供參考依據(jù)，提高勞務(wù)派遣單位服務(wù)質(zhì)量和管理水平，保障被派遣勞動(dòng)者、勞務(wù)派遣單位和用工單位的權(quán)益，推動(dòng)勞務(wù)派遣服務(wù)專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。DB50/T1566—2024本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起請(qǐng)注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專(zhuān)利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專(zhuān)利的責(zé)任。本文件由重慶市人力資源和社會(huì)保障局提出、歸口并組織實(shí)施。本文件起草單位：重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院、重慶市人才研究和人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、重慶標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)。本文件主要起草人：胡京、張橙華、高琨翔、田福元、邱克斌、陳馨。1DB50/T1566—2024勞務(wù)派遣單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)規(guī)范本文件規(guī)定了勞務(wù)派遣單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)的基本原則、信用等級(jí)類(lèi)別及含義、評(píng)價(jià)指標(biāo)和規(guī)則等要本文件適用于取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的勞務(wù)派遣單位的信用等級(jí)評(píng)價(jià)，也可用于勞務(wù)派遣單位的2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過(guò)文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對(duì)應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改單)適用于本文件。GB/T22117-2018信用基本術(shù)語(yǔ)3術(shù)語(yǔ)和定義GB/T22117-2018界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。3.1勞務(wù)派遣單位labordispatchingunits依法辦理公司登記，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，且獲得行政許可機(jī)關(guān)許可的勞務(wù)派遣單位或通過(guò)備案的勞務(wù)派遣分公司。3.2用工單位employmentcompany與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位。3.3被派遣勞動(dòng)者dispatchedlaborer與勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，并由勞務(wù)派遣單位派遣至用工單位工作，接受用工單位勞動(dòng)管理的勞動(dòng)者。3.4勞務(wù)派遣labordispatching2DB50/T1566—2024勞務(wù)派遣單位依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按照勞務(wù)派遣協(xié)議將被派遣勞動(dòng)者派到用工單位工作，由用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行指揮、管理和監(jiān)督的一種用工形式。3.5信用等級(jí)creditgrade用既定的符號(hào)標(biāo)識(shí)評(píng)價(jià)對(duì)象信用狀況的級(jí)別結(jié)果。[來(lái)源：GB/T22117-2018，5.11]4基本原則4.1結(jié)合勞務(wù)派遣的特點(diǎn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。4.2采取定量與定性相結(jié)合的方式，堅(jiān)持科學(xué)合理的原則。4.3等級(jí)評(píng)價(jià)實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的程序，堅(jiān)持全面統(tǒng)一的原則。5信用等級(jí)類(lèi)別及含義5.1信用等級(jí)類(lèi)別評(píng)價(jià)對(duì)象的信用等級(jí)由高到低依次為AAA級(jí)、AA級(jí)、A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)五個(gè)等級(jí)。5.2信用等級(jí)含義各信用等級(jí)含義如表1所示。表1信用等級(jí)含義ABC6評(píng)價(jià)指標(biāo)及規(guī)則6.1評(píng)價(jià)指標(biāo)分為初始分、基本指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)和直接認(rèn)定為C級(jí)，具體指標(biāo)依據(jù)附錄A。6.2評(píng)價(jià)規(guī)則依法取得有效勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的勞務(wù)派遣單位或備案的勞務(wù)派遣分公司，并依法參加年度經(jīng)營(yíng)情況核驗(yàn)的評(píng)價(jià)對(duì)象獲得相應(yīng)初始分，初始分加上基本指標(biāo)得分和加分指標(biāo)得分，減去減分指標(biāo)得分后得出最后得分，確定信用等級(jí)。其中，有直接認(rèn)定為C級(jí)情形之一的，均直接認(rèn)定為C級(jí)。3DB50/T1566—2024勞務(wù)派遣單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)A.1勞務(wù)派遣單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)見(jiàn)表A.1。表A.1勞務(wù)派遣單位信用等級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)依法取得有效勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的勞務(wù)派遣單位或備案的勞務(wù)派遣分公司，初始分為基礎(chǔ)指標(biāo)和具有人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷或取得人力資源相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、技能等級(jí)證），加分指標(biāo)獲得表彰），4DB50/T1566—2024表A.1（續(xù)）），），當(dāng)年被評(píng)定為國(guó)家級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的，加20分；當(dāng)年被評(píng)使用市人力社保局官網(wǎng)的電子勞動(dòng)合同簽訂系統(tǒng)或接入市人力社保局電子勞動(dòng)合同歸集系統(tǒng)的自有電子勞動(dòng)合同簽訂系統(tǒng)簽訂電子勞動(dòng)合同，所有勞動(dòng)合同全部在系統(tǒng)中簽訂加10分；簽訂率在90%~100%的加8分；簽訂率在80%~90%的加6分分；簽訂率在60%~80%的加4分；簽訂率在50%~60%的加2分；簽訂率在10%~50%的加1分2、熱心參與慈善事業(yè)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，如在扶貧濟(jì)困、賑災(zāi)救險(xiǎn)等領(lǐng)域提供慈善捐日常管理抽逃資本虛開(kāi)發(fā)票業(yè)務(wù)開(kāi)展勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同分勞動(dòng)保障5DB50/T1566—2024表A.1（續(xù)）勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件（10人及以上）且確因勞務(wù)派遣單位損害被派遣勞動(dòng)者利益（存在過(guò)錯(cuò)）敗訴（含部分?jǐn)≡V、調(diào)解結(jié)案）的，每件扣10逾期參加年度核驗(yàn)行政指導(dǎo)參加社會(huì)違法派遣分直接認(rèn)定未參加年逾期45天未參加勞務(wù)派遣單位上年度經(jīng)營(yíng)情況核驗(yàn)或提供虛假材料（隱瞞、虛報(bào)經(jīng)營(yíng)情年度經(jīng)營(yíng)情況核驗(yàn)7.在報(bào)告期內(nèi)變更名稱(chēng)、住所、法定代表人、注違法派遣行業(yè)或崗位使用勞務(wù)派遣人員的礦山企業(yè)的井下作業(yè)、危存在涂改、倒賣(mài)、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓經(jīng)營(yíng)勞6DB50/T1566—2024表A.1（續(xù)）不良社會(huì)7DB50/T1566—2024參考文獻(xiàn)[1]ISO9000質(zhì)量管理體系[2]GB/T22116-2008企業(yè)信用等級(jí)表示方法