餐飲員工聘用合同范本

餐飲員工聘用合同范本甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（雇員）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______家庭住址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動服務的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意根據(jù)甲方需要，擔任_______崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。2.在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。三、工作時間與休息休假1.甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。2.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。四、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣_______元。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應按照國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定繳納社會保險費。乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。2.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)衛(wèi)生甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。七、勞動紀律與規(guī)章制度1.甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。3.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、保密與競業(yè)限制乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方在合同期限內(nèi)及離職后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：（1）乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；（2）嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。7.本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。十、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容十一、違反合同的責任甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)勞動爭議國處理家有關(guān)因法規(guī)履行、本合同企業(yè)發(fā)生的依法勞動爭議，制定的規(guī)章制度及雙方約定當事人的事項，承擔相應賠償責任。十二、應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字或蓋章）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日餐飲員工聘用合同范本（1）甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為_______。3.乙方的工作職責和具體要求詳見甲方制定的崗位說明書或相關(guān)規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假1.甲方依法制定員工工時、休息和休假制度。2.乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。四、勞動報酬1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。2.乙方試用期月工資標準為_______元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。3.甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。4.甲方于每月XX日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代繳，并從乙方工資中直接扣除。2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。3.乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。2.甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年季月）免費安排乙方進行體檢。3.甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的特殊勞動保護工作。4.如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動合同的變更、解除、終止1.符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。2.變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。3.乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方經(jīng)濟損失。八、違反本合同的責任1.甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：（1）違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；（2）_______。2.乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：（1）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）_______。九、其他事項1.本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省和市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報當?shù)貏趧有姓块T備案一份。甲方（蓋章）：_______法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日餐飲員工聘用合同范本（2）餐飲員工聘用合同范本合同編號：_______甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方向甲方提供勞動達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點1.乙方同意在甲方指定的餐飲場所從事_______工作。2.乙方的工作地點為_______。二、工作時間與休息休假1.甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。三、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為_______元月。2.甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績情況，給予相應的獎金或津貼。四、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.甲方應對乙方進行必要的職業(yè)安全衛(wèi)生教育，預防職業(yè)危害的發(fā)生。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，應支付拖欠部分的利息。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商確定的內(nèi)容執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：XXXX年XX月XX日餐飲員工聘用合同范本（3）甲方（用人單位）名稱：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（受聘人員）姓名：_______性別：_______出生年月日：_______民族：_______文化程度：_______居民身份證號碼：_______家庭住址：_______郵政編碼：_______電話：_______根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導；2.對乙方的工作進行考核、獎懲；3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；4.根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬，全年考核合格以上的，發(fā)放年終獎勵工資；5.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。（二）乙方的權(quán)利和義務1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同變更、終止、解除的條件（一）聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：1.聘期內(nèi)不履行合同的。2.乙方不服從甲方工作安排。3.乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。4.乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。5.乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。六、本合同于從XXXX年XX月XX日起生效。七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。甲方（蓋章）：_______甲方法定代表人（簽字）：_______乙方（簽字）：_______XXXX年XX月XX日餐飲員工聘用合同范本（4）餐飲員工聘用合同甲方（雇主）：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供餐飲服務相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意在甲方的_______工作。2.乙方的工作地點為：_______。二、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確定乙方的工作時間和休息休假制度。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需調(diào)整，應提前與甲方協(xié)商。三、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額為：_______元。2.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。四、保密和競業(yè)禁止1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相競爭的其他單位從事相同或類似的工作。五、合同期限本合同自_______止。六、違約責任如甲乙任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任。七、爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：_______法定代表人（簽字）：_______乙方（員工）：_______簽訂日