實習(xí)勞動合同協(xié)議書

實習(xí)勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實習(xí)生）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條實習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方實習(xí)崗位為：__________。1.2乙方實習(xí)內(nèi)容為：__________。第二條實習(xí)期限2.1本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，實習(xí)期限為____個月。2.2實習(xí)期滿后，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽實習(xí)協(xié)議。第三條實習(xí)待遇3.1甲方按照實習(xí)崗位的規(guī)定，向乙方支付實習(xí)工資，實習(xí)工資為每月人民幣____元。3.2乙方在實習(xí)期間，享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。3.3甲方為乙方提供實習(xí)所需的培訓(xùn)、指導(dǎo)和必要的辦公條件。第四條乙方義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方在實習(xí)期間，不得以甲方的名義從事任何營利性活動，不得給甲方造成損失。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，向乙方支付實習(xí)工資和其他待遇。5.2甲方應(yīng)為乙方提供安全的實習(xí)環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議書無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議書簽訂地在中華人民共和國__________省/市/自治區(qū)，雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司資質(zhì)證明復(fù)印件5.甲方公司管理制度相關(guān)文件6.實習(xí)崗位說明文檔7.實習(xí)計劃安排表8.實習(xí)生培訓(xùn)資料9.實習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)和方法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付實習(xí)工資：甲方未按照協(xié)議約定的時間和金額支付實習(xí)工資。2.甲方未提供安全實習(xí)環(huán)境：甲方未能保障乙方的人身安全，或未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的實習(xí)場所。3.甲方歧視、虐待乙方：甲方在實習(xí)期間對乙方進(jìn)行歧視、虐待的行為。4.乙方未服從甲方管理：乙方不遵守甲方的管理制度，不服從甲方的管理和指揮。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在實習(xí)期間故意泄露甲方的商業(yè)秘密給第三方。6.乙方以甲方名義從事營利性活動：乙方在實習(xí)期間以甲方的名義從事任何營利性活動，給甲方造成損失。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)工資：指甲方按照實習(xí)崗位的規(guī)定，支付給乙方的報酬。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。4.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付實習(xí)工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付實習(xí)工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.甲方未提供安全實習(xí)環(huán)境：乙方可以要求甲方改善實習(xí)環(huán)境，如甲方不采取措施，乙方可以拒絕實習(xí)并解除合同。3.甲方歧視、虐待乙方：乙方可以立即解除合同，并向有關(guān)部門投訴或提起訴訟。4.乙方未服從甲方管理：甲方可以對乙方進(jìn)行批評教育，嚴(yán)重者可以解除實習(xí)協(xié)議。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，嚴(yán)重者可以解除實習(xí)協(xié)議。6.乙方以甲方名義從事營利性活動：甲方可以立即解除實習(xí)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司、企業(yè)等用人單位，乙方為在校大學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。2.乙方通過甲方實習(xí)，獲取實踐經(jīng)驗，提高自