籃球館勞動合同模板

籃球館勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事籃球館相關(guān)工作，具體工作崗位、職責(zé)及要求按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上一個月工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周____天。2.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，加班按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇，具體按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方因病、非因工負(fù)傷，需停工治療的，按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條合同解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.乙方提前解除勞動合同的，本勞動合同終止。3.甲方違反本勞動合同的，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因病、非因工負(fù)傷，無法從事原工作，甲方可以解除勞動合同。5.甲方因客觀原因，無法繼續(xù)履行勞動合同，可以解除勞動合同。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同解除證明8.工資條復(fù)印件9.甲方規(guī)章制度復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等費(fèi)用的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。4.社會保險：國家通過立法，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時，給予一定物質(zhì)幫助的制度。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或從事額外工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應(yīng)予以配合。2.問題：甲方未按約定支付工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等費(fèi)用。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未按約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方參加社會保險和提供福利待遇。5.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為籃球館用人單位，乙方為籃球館勞動者。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等