建筑行業(yè)短期勞動合同樣本

建筑行業(yè)短期勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方從事建筑行業(yè)相關工作，具體崗位及職責如下：（此處列出具體崗位及職責）1.2乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行崗位職責，確保工作質量。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。3.2乙方在合同期內應遵守國家法律法規(guī)關于勞動時間的有關規(guī)定。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產要求的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和技術培訓，乙方應積極參加。7.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，乙方有權根據個人意愿和能力提出轉崗申請。第八條解除和終止合同8.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前一個月通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權立即解除合同。8.3甲方如依法解散、破產或其他原因不能繼續(xù)履行合同，甲方有權解除合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方建筑工程資質證書復印件9.合同解除或終止證明文件10.其他與合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施和用品不符合安全生產要求的，視為違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.乙方未按照約定履行崗位職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，視為違約。5.雙方未按照約定提前通知解除或終止合同，視為違約。6.其他違反合同約定的行為，雙方均有權要求違約方承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.工作時間：員工在用人單位規(guī)定的工作時間內在崗位上工作的時間。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的工資、獎金、津貼、加班費等。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約責任：違反合同約定，依法應當承擔的民事責任。7.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內改正，并提供符合安全生產要求的勞動保護設施和勞動防護用品。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內支付應得的工資和福利待遇，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內補繳社會保險費，并可以向社會保險監(jiān)管部門投訴。4.問題：乙方未按照約定履行崗位職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等。解決辦法：甲方有權根據實際情況，給予乙方警告、罰款、解除合同等處理，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：雙方在解除或終止合同時未按照約定提前通知。解決辦法：雙方應按照合同約定履行通知義務，如有違約，違約方應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.建筑行業(yè)企業(yè)與勞動者簽訂短期勞動合同。2.建筑行業(yè)企業(yè)與勞動者約定工作內容、合同期限、工作時間、勞動報酬等事項。3.建筑行業(yè)企業(yè)為勞動者繳納社會保險費。4