家具制作工人勞動合同電子版

家具制作工人勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事家具制作的合法企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任家具制作工人，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如雙方均未提出終止或解除合同，本勞動合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事家具制作工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。2.乙方在法定節(jié)假日和公休日工作的，應(yīng)按照不低于工資的300%支付加班工資。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和支付方式詳見附件。2.乙方工資的支付周期為____個月，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，調(diào)整乙方的工資標準。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，否則造成的一切后果由乙方自行承擔(dān)。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備。第七條保密條款1.乙方同意，在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工資標準及支付方式說明2.社會保險繳納明細3.保密協(xié)議4.安全生產(chǎn)規(guī)定5.違約金計算方式6.經(jīng)濟補償計算方式二、違約行為及認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未為乙方繳納社會保險費5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違約方因違約行為而支付給對方的一種經(jīng)濟補償。3.經(jīng)濟補償：用人單位因解除或終止勞動合同而支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納要求。如甲方仍未繳納，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密協(xié)議問題：如乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并要求乙方停止侵權(quán)行為。4.安全生產(chǎn)問題：如乙方未遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為家具制作企業(yè)，乙方為家具制作工