藥店員工聘用合同協(xié)議書范文

藥店員工聘用合同協(xié)議書范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________2.乙方的工作內(nèi)容為：__________二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等休假待遇。2.乙方因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體工資構(gòu)成及發(fā)放方式詳見附件。3.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于生日禮物、節(jié)日禮品等。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方崗位職責(zé)說明書2.工資構(gòu)成明細表3.保密協(xié)議實施細則4.甲方規(guī)章制度5.乙方績效考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動力解決辦法：與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，可按照約定解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付工資解決辦法：向甲方提出書面抗議，要求按時足額支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息解決辦法：與乙方進行溝通，要求其立即停止泄露行為，如乙方不配合，可以解除合同并追究其法律責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險解決辦法：向甲方提出書面抗議，要求按時足額繳納社會保險；如甲方仍不繳納，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的藥店招聘員工。2.乙方為尋找工作，希望加入甲方藥店。3.雙方