事業(yè)編適用勞動(dòng)合同

事業(yè)編適用勞動(dòng)合同第一篇范文：合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，在____崗位上工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工作績效考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金及其他待遇的依據(jù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。5.3甲方依法保障乙方享有住房公積金待遇。六、勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，自行終止。七、爭議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日乙方個(gè)人簡歷甲方規(guī)章制度甲方薪酬制度甲方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，在____崗位上工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法保障乙方享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方的工作績效考核結(jié)果作為獎(jiǎng)金及其他待遇的依據(jù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。5.3甲方依法保障乙方享有住房公積金待遇。六、勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形導(dǎo)致解除勞動(dòng)合同的。七、甲方權(quán)益保障7.1乙方同意將其與第三方主體之間的業(yè)務(wù)往來和合作事項(xiàng)，明確由甲方主導(dǎo)和決策。7.2乙方承諾在合同期間，不得將甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等泄露給第三方主體或其他無關(guān)方。7.3乙方在合同期間所形成的任何成果，包括但不限于技術(shù)成果、創(chuàng)作作品等，均歸甲方所有。7.4乙方在合同期間，不得接受與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的第三方主體的任何利益誘惑，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。八、違約責(zé)任及限制8.1乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2乙方違反7.2、7.3、7.4條款的，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決9.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日乙方個(gè)人簡歷甲方規(guī)章制度甲方薪酬制度甲方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定第三方主體介入的意義和目的，是為了協(xié)助甲方更好地管理和監(jiān)督乙方的工作，確保乙方按照甲方的要求提供合格的勞動(dòng)力。同時(shí)，第三方主體作為獨(dú)立的合同主體，可以對乙方的違約行為進(jìn)行制約，保障甲方的權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作條件和待遇進(jìn)行規(guī)定，有權(quán)保護(hù)自身的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，同時(shí)有權(quán)確保乙方的忠誠和勤勉。通過本合同的約定，甲方能夠更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益，確保合同的履行。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于乙方具有特定的技能和經(jīng)驗(yàn)，甲方愿意聘請乙方提供專業(yè)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供專業(yè)服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、專業(yè)服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供____領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容和要求由甲乙雙方另行簽訂專業(yè)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定。二、服務(wù)期限2.1本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、服務(wù)時(shí)間和方式3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供全職或兼職服務(wù)。具體工作時(shí)間和工作方式由甲乙雙方協(xié)商確定。四、報(bào)酬和支付方式4.1乙方的報(bào)酬由甲方根據(jù)乙方提供的專業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、難度、工作量及市場價(jià)格等因素合理確定。具體報(bào)酬金額和支付方式由甲乙雙方另行簽訂專業(yè)服務(wù)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定。五、乙方權(quán)益保障5.1乙方有權(quán)按照甲方的要求，獨(dú)立完成專業(yè)服務(wù)任務(wù)，并享有相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、資料等。5.3乙方有權(quán)獲得甲方支付的合理報(bào)酬，并有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付。六、甲方義務(wù)和限制6.1甲方應(yīng)按照約定提供乙方所需的工作條件和支持。6.2甲方不得干涉乙方的獨(dú)立開展專業(yè)服務(wù)，不得要求乙方從事與專業(yè)服務(wù)無關(guān)的工作。6.3甲方應(yīng)按照約定支付乙方的報(bào)酬，并承擔(dān)因未按約定支付報(bào)酬而產(chǎn)生的違約責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1甲方未按照約定提供工作條件和支持，或未按照約定支付報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2乙方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。九、其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（專業(yè)服務(wù)提供者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日專業(yè)服務(wù)協(xié)議乙方個(gè)人簡歷甲方規(guī)章制度甲方薪酬制度乙方為主