人力資源薪酬保密協(xié)議

人力資源薪酬保密協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方作為甲方的員工，雙方為了維護甲方的商業(yè)秘密和雙方合法權益，經友好協(xié)商，特訂立本薪酬保密協(xié)議。第一條保密義務1.1乙方同意在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密、財務狀況、薪酬體系等有關信息予以保密。1.2乙方同意不得向任何第三方泄露、透露或披露甲方的上述保密信息，且不得以任何方式（包括口頭、書面、電子或其他任何手段）向任何第三方傳達或傳播甲方的保密信息。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密義務自雙方簽署之日起生效，至乙方離職后______年止。2.2如果乙方因違反本協(xié)議而泄露了甲方的保密信息，乙方應繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方認為乙方已消除因泄露保密信息而可能造成的影響。第三條違約責任3.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔甲方經濟損失的賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約而產生的直接經濟損失、訴訟費、律師費等。第四條法律適用及爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源薪酬保密協(xié)議文本2.乙方身份證復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方授權代表授權書5.乙方簽署的保密承諾函6.相關法律法規(guī)條款匯編二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密、財務狀況、薪酬體系等保密信息。2.乙方未經授權向第三方披露或傳播甲方的保密信息。3.乙方違反保密期限，未在約定時間內停止泄露甲方保密信息的行為。4.乙方違反本協(xié)議其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。2.技術秘密：指與技術相關的非公開信息，具有實用性、可保密性，能為甲方帶來經濟利益。3.經營秘密：指與甲方經營活動相關的非公開信息，包括客戶名單、銷售策略等。4.保密期限：指乙方承擔保密義務的時間期限。5.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記保密信息：提醒乙方加強自我保護意識，定期進行保密培訓。2.乙方離職泄露信息：提前做好離職面談，明確告知保密義務，簽訂競業(yè)限制協(xié)議。3.乙方違反保密義務：收集證據，采取法律手段維護權益，索要賠償。4.乙方泄露信息給競爭對手：立即采取措施，限制競爭行為，追究法律責任。5.乙方泄露信息給親朋好友：加強內部管理，簽訂保密協(xié)議，強化教育。五、所有應用場景：1.乙方入職時簽訂保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。2.乙方在職期間參加與工作相關的培訓、會議等活動時，簽訂臨時保密協(xié)議。3.乙方離職時簽訂競業(yè)限制協(xié)議，