員工合同環(huán)境咨詢

員工合同環(huán)境咨詢合同編號：__________注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意聘請乙方就員工合同環(huán)境相關(guān)事宜提供專業(yè)咨詢服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條咨詢服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)對甲方員工的合同環(huán)境進(jìn)行評估，包括但不限于合同條款、福利待遇、勞動(dòng)條件等方面。1.2乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果為甲方提供相應(yīng)的改進(jìn)建議和解決方案。1.3乙方應(yīng)在合同期內(nèi)為甲方提供員工合同環(huán)境相關(guān)的政策法規(guī)培訓(xùn)和解讀。第二條咨詢服務(wù)期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條費(fèi)用及支付方式3.1乙方咨詢服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫：_______________________元整），甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付上述費(fèi)用。3.2乙方提供服務(wù)時(shí)，如產(chǎn)生額外費(fèi)用，如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。3.3甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時(shí)間完成咨詢?nèi)蝿?wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方提供的員工合同環(huán)境評估報(bào)告2.乙方提供的改進(jìn)建議和解決方案3.乙方提供的政策法規(guī)培訓(xùn)和解讀材料4.乙方開具的正規(guī)發(fā)票5.甲乙雙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成咨詢?nèi)蝿?wù)，視為違約。2.乙方未按約定提供咨詢服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.員工合同環(huán)境：指員工與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同中所涉及的工作條件、福利待遇、勞動(dòng)保障等方面。2.咨詢服務(wù)：指乙方為企業(yè)提供關(guān)于員工合同環(huán)境的專業(yè)建議、方案制定、培訓(xùn)和解讀等服務(wù)。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間完成咨詢?nèi)蝿?wù)：乙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)完成咨詢?nèi)蝿?wù)，如確有困難，應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商延期。2.乙方未按約定提供咨詢服務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)，如服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方整改或退還部分費(fèi)用。3.甲方未按約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付咨詢費(fèi)用，如確有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商延期。4.甲方未履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的保密條款履行保密義務(wù)，如泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)需要對員工合同環(huán)境進(jìn)行評估和改進(jìn)。2.企業(yè)需要了解