員工辭職證明函模板_第1頁(yè)
員工辭職證明函模板_第2頁(yè)
員工辭職證明函模板_第3頁(yè)
員工辭職證明函模板_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員工辭職證明函模板合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則,就乙方辭職及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、辭職事宜1.乙方自愿提出辭職,解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方辭職后,應(yīng)向甲方辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于工作交接、離職證明等。3.乙方承諾在辭職過(guò)程中,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得損害公司利益。二、離職待遇1.乙方辭職后,甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定,支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。2.乙方辭職后,甲方不為乙方提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。3.乙方辭職后,甲方不為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)。三、保密協(xié)議1.乙方辭職后,仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議,包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方承諾不得將甲方任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等泄露給第三方。3.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、競(jìng)業(yè)限制1.乙方辭職后,應(yīng)遵守甲方的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。4.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸,該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,但不影響其他條款的效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明復(fù)印件3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.工作交接清單6.離職證明7.工資條及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金證明二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.乙方未按約定完成工作交接。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。5.甲方未按約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指雇傭勞動(dòng)者的單位。2.勞動(dòng)者:指在用人單位提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.辭職:指勞動(dòng)者單方面解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。4.競(jìng)業(yè)限制:指在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi),不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)從事相同或相似工作的約定。5.保密協(xié)議:指用人單位與勞動(dòng)者約定,勞動(dòng)者在在職期間及離職后一定期限內(nèi),對(duì)其知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方提出辭職,但拒絕辦理工作交接。解決辦法:甲方可以拒絕支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等,直至乙方完成工作交接。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法:甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。解決辦法:乙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求甲方支付欠付的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系解除。2.勞動(dòng)者自愿提出辭職。3.用人單位為勞動(dòng)者

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論