圖書行業(yè)勞動(dòng)合同范本

圖書行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方單位從事圖書相關(guān)工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方的安排下，從事圖書編輯、校對、出版等相關(guān)工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資待遇實(shí)行按勞分配原則，根據(jù)工作績效、工作年限、職務(wù)等級等因素確定。3.乙方工資支付時(shí)間及方式為每月__日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)、健康體檢等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同1.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，有權(quán)解除合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方銀行賬戶信息5.保密協(xié)議6.工作績效評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為。3.甲方未能按時(shí)支付工資：甲方未按照合同約定時(shí)間及方式支付乙方工資的行為。4.甲方未能提供合同約定的工作條件：甲方未按照合同約定提供乙方工作場所、設(shè)備等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.工作時(shí)間和休息休假：勞動(dòng)者每周工作時(shí)間及國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付的工資報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提高乙方工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足要求，可依法解除合同。2.甲方未能提供合同約定的工作條件：甲方應(yīng)及時(shí)提供工作條件，如延遲提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.工資報(bào)酬?duì)幾h：雙方可以進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的圖書出版社，需要招聘編輯、校對等崗位的員工。2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，尋求穩(wěn)定的工作崗位。3.