勞務(wù)派遣合同參考范文(2024版)

編號：__________勞務(wù)派遣合同參考范文(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

合同目錄第一章：總則1.1定義與術(shù)語1.2合同雙方的合法權(quán)益1.3遵守法律法規(guī)1.4合同的解釋和修訂第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本信息2.1勞務(wù)派遣單位的基本信息2.2被派遣單位的基本信息第三章：派遣崗位、工作性質(zhì)和條件3.1派遣崗位3.2工作性質(zhì)3.3工作條件第四章：派遣人員的招聘與篩選4.1招聘信息發(fā)布4.2應(yīng)聘者條件4.3招聘流程與篩選標(biāo)準(zhǔn)第五章：派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)5.3派遣人員的職業(yè)發(fā)展第六章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇6.1勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)構(gòu)6.2工資支付時(shí)間與方式6.3福利待遇第七章：工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假安排第八章：社會保險(xiǎn)與爭議解決8.1社會保險(xiǎn)繳納8.2勞動(dòng)爭議解決方式第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同終止條件第十章：違約責(zé)任與賠償10.1違約行為及責(zé)任10.2賠償范圍與方式第十一章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密內(nèi)容與期限11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施第十二章：合同的生效、履行與解除12.1合同生效條件12.2合同履行監(jiān)督12.3合同解除程序第十三章：其他約定13.1信息披露與通知13.2合同的轉(zhuǎn)讓13.3不可抗力13.4附件第十四章：附則14.1合同的效力14.2合同的修訂14.3爭議的解決地點(diǎn)與法院管轄14.4合同的終止日期合同編號_________第一章：總則1.1定義與術(shù)語本合同中的“勞務(wù)派遣單位”指的是：_________本合同中的“被派遣單位”指的是：_________本合同中的“派遣人員”指的是：_________1.2合同雙方的合法權(quán)益勞務(wù)派遣單位應(yīng)保證被派遣人員的質(zhì)量，確保其具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。被派遣單位應(yīng)提供合理、安全的工作環(huán)境，保障派遣人員的合法權(quán)益。1.3遵守法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動(dòng)合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等。1.4合同的解釋和修訂本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。對本合同的任何修訂，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二章：勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本信息2.1勞務(wù)派遣單位的基本信息名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.2被派遣單位的基本信息名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________第三章：派遣崗位、工作性質(zhì)和條件3.1派遣崗位派遣人員將被派遣至_________崗位工作。3.2工作性質(zhì)派遣人員的工作性質(zhì)為：_________。3.3工作條件第四章：派遣人員的招聘與篩選4.1招聘信息發(fā)布勞務(wù)派遣單位應(yīng)在_________發(fā)布招聘信息。4.2應(yīng)聘者條件4.3招聘流程與篩選標(biāo)準(zhǔn)招聘流程包括：_________篩選標(biāo)準(zhǔn)包括：_________第五章：派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式派遣人員應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容包括：_________培訓(xùn)方式包括：_________5.2培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間安排在：_________培訓(xùn)地點(diǎn)為：_________5.3派遣人員的職業(yè)發(fā)展勞務(wù)派遣單位應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會。第六章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇6.1勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)構(gòu)勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。6.2工資支付時(shí)間與方式工資支付時(shí)間為每月_________日。工資支付方式為：_________6.3福利待遇第七章：工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間為：_________7.2休息休假安排派遣人員的休息休假安排如下：_________第八章：社會保險(xiǎn)與爭議解決8.1社會保險(xiǎn)繳納勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2勞動(dòng)爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2合同解除條件合同解除的條件如下：_________9.3合同終止條件合同終止的條件如下：_________第十章：違約責(zé)任與賠償10.1違約行為及責(zé)任違約行為及責(zé)任如下：_________10.2賠償范圍與方式賠償范圍與方式如下：_________第十一章：保密與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密內(nèi)容與期限保密內(nèi)容為：_________保密期限為：_________11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施如下：_________第十二章：合同的生效、履行與解除12.1合同生效條件合同生效條件如下：_________12.2合同履行監(jiān)督合同履行監(jiān)督方式如下：_________12.3合同解除程序合同解除程序如下：_________第十三章：其他約定13.1信息披露與通知信息披露與通知方式如下：_________13.2合同的轉(zhuǎn)讓合同轉(zhuǎn)讓條件如下：_________13.3不可抗力不可抗力的定義及處理方式如下：_________13.4附件附件包括：_________第十四章：附則14.1合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修訂對本合同的任何修訂，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3爭議的解決地點(diǎn)與法院管轄爭議的解決地點(diǎn)為：_________法院管轄為：_________14.4合同的終止日期合同的終止日期為：_________（合同方簽字蓋章處）甲方（勞務(wù)派遣單位）：_________乙方（被派遣單位）：_________合同簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定崗位的具體要求甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，明確派遣崗位的具體要求，包括崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、技能要求等。如甲方需要變更崗位要求，應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.甲方對派遣人員的管理甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合崗位要求。甲方有權(quán)對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。3.甲方的工作條件提供甲方應(yīng)提供合理、安全的工作環(huán)境，保障派遣人員的合法權(quán)益。甲方應(yīng)確保派遣人員享有法定的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.甲方的勞動(dòng)報(bào)酬支付甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得克扣或拖欠派遣人員的工資。5.甲方的違約責(zé)任如甲方未按合同約定提供崗位、工作條件或支付報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。違約金的具體金額雙方另行約定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方對派遣人員的招聘與篩選乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位要求，進(jìn)行派遣人員的招聘與篩選。乙方有權(quán)拒絕甲方提出的超出崗位要求的招聘條件。2.乙方對派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會。乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。3.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬支付乙方應(yīng)確保派遣人員的工作時(shí)間、工資支付時(shí)間、工資支付方式等符合法律法規(guī)的規(guī)定。乙方不得克扣或拖欠派遣人員的工資。4.乙方的違約責(zé)任如乙方未按合同約定提供派遣人員、培訓(xùn)或支付報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。違約金的具體金額雙方另行約定。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色與職責(zé)第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等工作。第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障。2.第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方另行商定。服務(wù)費(fèi)用的支付方式、支付時(shí)間等應(yīng)在合同中明確。3.第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和乙方支付違約金。違約金的具體金額雙方另行約定。4.第三方中介的信息保護(hù)第三方中介應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)甲乙雙方和派遣人員的個(gè)人信息，不得泄露給無關(guān)方。第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)的信息保護(hù)法律法規(guī)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣崗位需求說明書2.派遣人員招聘廣告3.派遣人員簡歷模板4.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃5.勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)構(gòu)說明6.工作時(shí)間安排表7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)爭議解決方式說明9.合同變更、解除與終止條件清單10.違約金計(jì)算公式11.第三方中介服務(wù)合同12.個(gè)人信息保護(hù)協(xié)議13.工作環(huán)境安全評估報(bào)告14.派遣人員績效評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供崗位、工作條件或支付報(bào)酬2.乙方未按約定提供派遣人員、培訓(xùn)或支付報(bào)酬3.第三方中介未按約定提供服務(wù)或泄露個(gè)人信息4.派遣人員未按約定完成工作任務(wù)5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會6.乙方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施7.第三方中介未按約定保護(hù)個(gè)人信息8.合同雙方未按約定履行合同義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：一種特殊的勞動(dòng)形式，指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間的合同關(guān)系，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)用人單位的角色，被派遣單位承擔(dān)使用單位的角色。2.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.違約金：當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員工作能力不足解決辦法：進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提高派遣人員的工作能力。2.工作時(shí)間和休息休假安排不合理解決辦法：重新調(diào)整工作時(shí)間和休息休假安排，確保符合法律法規(guī)。3.勞動(dòng)報(bào)酬支付不及時(shí)解決辦法：建立勞動(dòng)報(bào)酬支付的監(jiān)督機(jī)制，確保按時(shí)支付。4.工作環(huán)境不安全解決辦法：改善工作環(huán)境，提供必要的安全設(shè)