公司勞動聘用合同(2024版)

編號：__________公司勞動聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

公司勞動聘用合同(2024版)合同目錄第一章：合同主體及定義1.1公司簡介1.2員工簡介1.3合同主體間的權(quán)利與義務(wù)第二章：聘用條件2.1招聘條件2.2聘用形式2.3試用期限第三章：勞動合同的期限3.1合同期限的種類3.2合同續(xù)簽條件與程序3.3合同終止條件與程序第四章：勞動報酬4.1工資制度4.2獎金與福利4.3社會保險與公積金第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度5.3加班工資與調(diào)休第六章：勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動安全衛(wèi)生6.2職業(yè)病防治6.3勞動保護設(shè)施第七章：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)制度7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費用與待遇第八章：知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2商業(yè)秘密保護8.3違反規(guī)定的責任第九章：勞動合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件與程序9.2合同解除條件與程序9.3合同終止條件與程序9.4經(jīng)濟補償與賠償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動爭議的解決方式10.2內(nèi)部調(diào)解程序10.3仲裁與訴訟第十一章：合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的適用法律12.3合同的生效日期第十三章：附件13.1勞動合同書13.2相關(guān)法律法規(guī)13.3其他重要文件第十四章：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同的補充協(xié)議14.3雙方約定的其他事項合同編號_________第一章：合同主體及定義1.1公司簡介1.1.1公司名稱：1.1.2公司地址：1.1.3公司法人代表：1.2員工簡介1.2.1員工姓名：1.2.2員工身份證號碼：1.2.3員工職位：1.3合同主體間的權(quán)利與義務(wù)1.3.1公司的權(quán)利與義務(wù)：1.3.2員工的權(quán)利與義務(wù)：第二章：聘用條件2.1招聘條件2.1.1學歷要求：2.1.2專業(yè)要求：2.1.3工作經(jīng)驗要求：2.2聘用形式2.2.1全日制/兼職：2.2.2長期/短期：2.3試用期限2.3.1試用期時長：2.3.2試用期工資：第三章：勞動合同的期限3.1合同期限的種類3.1.1無固定期限合同：3.1.2固定期限合同：3.2合同續(xù)簽條件與程序3.2.1續(xù)簽條件：3.2.2續(xù)簽程序：3.3合同終止條件與程序3.3.1終止條件：3.3.2終止程序：第四章：勞動報酬4.1工資制度4.1.1基本工資：4.1.2績效獎金：4.2獎金與福利4.2.1年終獎金：4.2.2節(jié)假日福利：4.3社會保險與公積金4.3.1社會保險：4.3.2住房公積金：第五章：工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1標準工作時間：5.1.2加班規(guī)定：5.2休息休假制度5.2.1休息日：5.2.2法定節(jié)假日：5.3加班工資與調(diào)休5.3.1加班工資支付標準：5.3.2調(diào)休安排：第六章：勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動安全衛(wèi)生6.1.1安全生產(chǎn)：6.1.2職業(yè)健康檢查：6.2職業(yè)病防治6.2.1職業(yè)病預(yù)防：6.2.2職業(yè)病診斷與治療：6.3勞動保護設(shè)施6.3.1勞動保護設(shè)施標準：6.3.2勞動保護設(shè)施維護：第八章：知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：8.1.2非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：8.2商業(yè)秘密保護8.2.1商業(yè)秘密定義：8.2.2商業(yè)秘密保護措施：8.3違反規(guī)定的責任8.3.1侵犯知識產(chǎn)權(quán)的責任：8.3.2泄露商業(yè)秘密的責任：第九章：勞動合同的變更、解除與終止9.1合同變更條件與程序9.1.1變更條件：9.1.2變更程序：9.2合同解除條件與程序9.2.1解除條件：9.2.2解除程序：9.3合同終止條件與程序9.3.1終止條件：9.3.2終止程序：9.4經(jīng)濟補償與賠償9.4.1經(jīng)濟補償標準：9.4.2賠償責任：第十章：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.1.1和解：10.1.2調(diào)解：10.2內(nèi)部調(diào)解程序10.2.1調(diào)解組織：10.2.2調(diào)解程序：10.3仲裁與訴訟10.3.1仲裁申請：10.3.2訴訟途徑：第十一章：合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.1.1生效條件：11.1.2生效時間：11.2合同的修改11.2.1修改條件：11.2.2修改程序：11.3合同的解除11.3.1解除條件：11.3.2解除程序：第十二章：附則12.1合同的解釋權(quán)12.1.1解釋權(quán)歸屬：12.1.2解釋方式：12.2合同的適用法律12.2.1適用法律：12.2.2法律沖突解決：12.3合同的生效日期12.3.1生效日期：12.3.2生效條件：第十三章：附件13.1勞動合同書13.2相關(guān)法律法規(guī)13.3其他重要文件第十四章：其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)14.1.1權(quán)利與義務(wù)：14.1.2履行方式：14.2合同的補充協(xié)議14.2.1補充協(xié)議條件：14.2.2補充協(xié)議程序：14.3雙方約定的其他事項14.3.1事項內(nèi)容：14.3.2履行方式：合同簽字頁甲方（公司）：簽字：日期：乙方（員工）：簽字：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：競業(yè)限制1.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方在勞動合同結(jié)束后的一定時間內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似的工作。1.2.1不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動；1.2.2不得為與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企事業(yè)單位提供咨詢、指導(dǎo)等服務(wù)；1.2.3不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶資源。1.3競業(yè)限制的期限和范圍由甲方根據(jù)實際情況確定，但不得少于六個月。1.4乙方在競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)支付給乙方一定的經(jīng)濟補償。附加條款二：培訓(xùn)費用2.1甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或其他形式的培訓(xùn)時，有權(quán)要求乙方支付相關(guān)費用。2.2培訓(xùn)費用支付標準及方式由甲方制定，并提前通知乙方。2.3乙方在勞動合同期內(nèi)主動離職的，已支付的培訓(xùn)費用不予退還。2.4乙方在勞動合同期內(nèi)因違紀被解雇的，已支付的培訓(xùn)費用不予退還。附加條款三：保密協(xié)議3.1乙方知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。3.2保密期限自乙方知悉之日起計算，直至甲方書面通知乙方保密信息已公開。3.3乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款四：兼職限制4.1乙方在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的兼職工作。4.2乙方違反兼職限制的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。附加條款五：個人所得稅5.1乙方應(yīng)按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，自行申報并繳納個人所得稅。5.2甲方有權(quán)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅。5.3乙方應(yīng)提供真實、準確的個人信息及財務(wù)狀況，以便甲方依法代扣代繳個人所得稅。附加條款六：醫(yī)療費用6.1乙方在勞動合同期內(nèi)因工作原因?qū)е碌尼t(yī)療費用，由甲方承擔。6.2乙方在勞動合同期內(nèi)因非工作原因?qū)е碌尼t(yī)療費用，由乙方自行承擔。6.3乙方在勞動合同期內(nèi)因病住院治療，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付病假工資。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款七：中介服務(wù)費用7.1乙方通過第三方中介獲得甲方招聘信息，并成功入職的，應(yīng)向中介支付約定的服務(wù)費用。7.2乙方在勞動合同期內(nèi)主動離職的，已支付的中介服務(wù)費用不予退還。7.3乙方在勞動合同期內(nèi)因違紀被解雇的，已支付的中介服務(wù)費用不予退還。附加條款八：第三方中介的責任8.1第三方中介應(yīng)保證招聘信息的真實性和準確性，不得發(fā)布虛假信息。8.2第三方中介應(yīng)按照約定履行服務(wù)職責，確保乙方順利入職。8.3第三方中介因過錯導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。附加條款九：個人信息保護9.1第三方中介應(yīng)嚴格保護乙方的個人信息，不得泄露給無關(guān)方。9.2第三方中介違反個人信息保護規(guī)定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.3乙方同意第三方中介在招聘過程中使用其個人信息，但第三方中介不得用于其他目的。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同書2.競業(yè)限制協(xié)議3.培訓(xùn)費用支付證明4.保密協(xié)議5.兼職限制協(xié)議6.個人所得稅申報指南7.醫(yī)療費用報銷申請表8.中介服務(wù)費用支付證明9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.個人信息保護承諾書二、違約行為及認定：1.乙方在競業(yè)限制期間從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，違反競業(yè)限制協(xié)議。2.乙方未按照甲方規(guī)定支付培訓(xùn)費用，違反培訓(xùn)費用支付約定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，違反保密協(xié)議。4.乙方未經(jīng)過甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的兼職工作，違反兼職限制協(xié)議。5.乙方未按照中國法律法規(guī)的規(guī)定申報并繳納個人所得稅，違反個人所得稅規(guī)定。6.乙方未按照約定向第三方中介支付服務(wù)費用，違反中介服務(wù)費用支付約定。7.第三方中介發(fā)布虛假招聘信息，違反第三方中介服務(wù)協(xié)議。8.第三方中介泄露乙方個人信息，違反個人信息保護承諾書。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指在勞動合同結(jié)束后，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似的工作。2.保密協(xié)議：指乙方知悉的甲方商業(yè)秘密和機密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密的協(xié)議。3.培訓(xùn)費用：指甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)或其他形式的培訓(xùn)時，乙方應(yīng)支付的相關(guān)費用。4.兼職限制：指乙方在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的兼職工作。5.個人所得稅：指個人從各種來源取得的所得，應(yīng)按照中國法律法規(guī)的規(guī)定繳納的稅款。6.第三方中介：指為甲方和乙方提供招聘服務(wù)的獨立第三方。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在競業(yè)限制期間從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并依法維護自身權(quán)益。2.問題：乙方未按照甲方規(guī)定支付培訓(xùn)費用。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商支付事宜，必要時可依法追討欠款。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如報警、發(fā)起訴訟等。4.問題：乙方未經(jīng)過甲方同意從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的兼職工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方停止兼職行為，并依法維護自身權(quán)益。5.問題：乙方未按照中國法律法規(guī)的規(guī)定申報并繳納個人所得稅。解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方依法履行申報繳納義務(wù)，必要時可提供相關(guān)指導(dǎo)。6.問題：乙方未按照約定向第三方中介支付服務(wù)費用。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商支付事宜，必要時可依法追討欠款。7.問題：第三方中介發(fā)布虛假招聘信息。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介溝通，要求其承擔違約責任，并依法維護自身權(quán)益。8.問題：第三方中介泄露乙方個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)要求第三方中介立即停止泄露行為，并依法追