建筑設(shè)計(jì)公司試用期勞動(dòng)合同

建筑設(shè)計(jì)公司試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為試用期，自雙方簽訂之日起生效，至試用期滿(mǎn)之日止。試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.試用期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，服從甲方的管理和安排。2.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。2.試用期滿(mǎn)后，如乙方轉(zhuǎn)為正式員工，工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境安全健康。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工關(guān)懷、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，無(wú)法從事原工作，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。5.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。6.乙方在試用期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，無(wú)法從事原工作，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在規(guī)定的工作時(shí)間之外休息和休假的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和安全條件，以及為勞動(dòng)者身體健康提供的保障。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。5.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。6.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，無(wú)法從事原工作。解決辦法：甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工提供試用期的勞動(dòng)合同。2.甲方與員工明確雙方在試用期的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方與員工約定試用期的工資、工作時(shí)間、休息休假等事項(xiàng)。4.甲方與員工約定試用期的勞