勞動(dòng)合同終止通知協(xié)議函

勞動(dòng)合同終止通知協(xié)議函合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同終止通知協(xié)議函甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)將勞動(dòng)合同終止相關(guān)事宜協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同終止原因：1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為繼續(xù)履行勞動(dòng)合同已無(wú)必要，決定自本協(xié)議生效之日起終止雙方之間的勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，自辭職申請(qǐng)之日起終止雙方之間的勞動(dòng)合同。3.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定終止雙方之間的勞動(dòng)合同。4.雙方約定的勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，且未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，自勞動(dòng)合同到期之日起終止雙方之間的勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同終止時(shí)間：本協(xié)議生效之日起，雙方之間的勞動(dòng)合同終止。三、勞動(dòng)合同終止后事項(xiàng)：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接過(guò)程中甲方業(yè)務(wù)不受影響。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、勞動(dòng)合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)得待遇。具體金額及支付方式如下：（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿(mǎn)一年的按比例支付。（2）加班費(fèi)：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算乙方加班費(fèi)，一次性支付給乙方。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方實(shí)際工作表現(xiàn)，一次性支付給乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金。3.甲方為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金權(quán)益不受損害。4.乙方應(yīng)承諾在勞動(dòng)合同終止后，不得以任何方式侵犯甲方合法權(quán)益，包括但不限于商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。四、爭(zhēng)議解決：1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議簽訂地為甲方所在地。五、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.工作交接清單3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算證明4.加班費(fèi)計(jì)算證明5.獎(jiǎng)金發(fā)放證明6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移證明7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，延遲甲方業(yè)務(wù)開(kāi)展。2.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)得待遇。3.甲方未按照約定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方在勞動(dòng)合同終止后，侵犯甲方合法權(quán)益，如泄露商業(yè)秘密等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位要求，在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作交接緩慢：提前制定詳細(xì)的工作交接清單，明確雙方責(zé)任，督促乙方按時(shí)完成交接。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付延遲：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付，如有延遲，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付滯納金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移問(wèn)題：甲方應(yīng)積極配合乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)溝通解決。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可依據(jù)保密協(xié)議及法律規(guī)定，追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同。2.員工個(gè)人原因提出辭職。3.員工違反規(guī)定被解除勞動(dòng)合同