老撾語勞動合同樣本

老撾語勞動合同樣本合同編號：__________老撾語勞動合同樣本一、合同方信息1.1甲方（雇主）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________1.2乙方（員工）：姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________二、合同期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方任職，擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容為__________。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元/月。4.2乙方同意，如因工作需要在規(guī)定工作時間以外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護(hù)與保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。六、勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。七、合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。7.3在合同期限內(nèi)，如甲方解除本合同，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司章程或組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方社會保險繳納證明5.勞動保護(hù)設(shè)施和安全條件檢測報告6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方公司規(guī)章制度8.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按時支付工資或加班費。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.甲方違反國家法律法規(guī)或雙方約定，解除或終止合同。7.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.加班費：員工在規(guī)定工作時間以外加班所應(yīng)得的報酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.加班費問題：如甲方未支付加班費，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。4.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.商業(yè)秘密泄露問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于老撾語勞動合同的簽訂。2.適用于在老撾的中國企業(yè)與當(dāng)?shù)貑T工簽訂勞