人事聘用合同范本

人事聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，乙方愿意接受甲方的雇傭，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本人事聘用合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方__________部門/崗位的員工，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)職責(zé)和要求）2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），按月支付。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及計(jì)算方式如下：（詳細(xì)工資構(gòu)成及計(jì)算方式）3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體如下：（詳細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇）第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第七條合同的變更和解除7.1合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件8.甲方銀行賬戶信息9.合同解除或終止證明（如有）10.其他與合同相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，視為違約。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)，或者泄露甲方商業(yè)秘密等，視為違約。4.乙方未按約定提前通知甲方解除合同，視為違約。5.甲方未按約定提前通知乙方解除合同，視為違約。6.甲方未按約定提供合同約定的工作崗位，視為違約。7.乙方未按約定時(shí)間返回工作崗位，視為違約。8.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有雇傭乙方權(quán)利的自然人、法人或其他組織。2.乙方：指被甲方雇傭的員工，提供勞動(dòng)力并按約定獲得報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.工資：指甲方按照約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，以及勞動(dòng)合同約定的其他待遇。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方有權(quán)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.乙方未提前通知解除合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)拒絕支付乙方未支付的工資。5.甲方未提前通知解除合同：甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資作為補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未提供約定的工作崗位：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要雇傭員工開(kāi)展業(yè)務(wù)。2.甲方為已有公司，需要補(bǔ)充人手或調(diào)整人員配置。3.乙方為求職者，希望獲得一份工作以確保收入和生活穩(wěn)定。4.乙方為在職員工，希望與甲方簽訂正式的勞動(dòng)合同以明確雙方權(quán)利和義務(wù)。5