執(zhí)法人員工作管理制度范文（四篇）

第2頁共2頁執(zhí)法人員工作管理制度范文運政執(zhí)法人員執(zhí)法證件管理制度第一條為了加強交通行政執(zhí)法證件管理，規(guī)范運政執(zhí)法人員行政執(zhí)法資格，促進執(zhí)法隊伍建設，制定本制度。第二條交通行政執(zhí)法證件是通過有關執(zhí)法崗位培訓經(jīng)考核合格后由有關部門核定的、交通行政執(zhí)法人員依法從事交通行政執(zhí)法工作的資質(zhì)和身份證明。第三條盟處督查科具體負責證件的發(fā)放和管理工作，對取得交通行政執(zhí)法資格的人員登記造冊。第四條交通行政執(zhí)法人員在執(zhí)行公務時，應隨身攜帶交通行政執(zhí)法管理證件。第五條持證人應當按照所持交通行政執(zhí)法證件中注明的執(zhí)法門類在法定職責和轄區(qū)范圍內(nèi)從事行政執(zhí)法工作。第六條持證人應當妥善保管證件，不得損毀、涂改或者轉(zhuǎn)借他人。第七條持證人遺失證件的，應當立即向所在單位報告，由該單位逐級報請發(fā)證機關注銷，同時登記聲明作廢，并按程序辦理補發(fā)證件手續(xù)。第八條持證人調(diào)離交通行政執(zhí)法崗位的，其所在單位應收回證件并報發(fā)證機關注銷。第九條不按規(guī)定使用證件的，由所在單位批評教育，對利用證件牟取私利，從事違法活動的由盟處收回證件，上內(nèi)蒙古·錫林浩特報發(fā)證機關吊銷。第十條交通行政執(zhí)法證件實行年度審驗制度。盟處將根據(jù)持證人的執(zhí)法工作考核結(jié)果、參加崗位培訓情況、執(zhí)法違紀或重大執(zhí)法過錯情況、受獎勵和處分的情況進行上報年審。第十一條件自行失效。未經(jīng)發(fā)證機關年度審驗的交通行政執(zhí)法證執(zhí)法人員工作管理制度范文（二）管理制度（一）人口和計劃生育行政執(zhí)法，是指各級人口和計劃生育行政機關、依法受委托的組織，依照法律、法規(guī)或者規(guī)章授予的職權(quán)所作出的行政行為。（二）人口和計劃生育行政執(zhí)法必須遵循合法、公平、公正、程序正當、高效便民、誠實守信、權(quán)責統(tǒng)一原則。依法做到有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究，侵權(quán)須賠償。（三）人口和計劃生育行政執(zhí)法人員必須符合下列條件：1、人口和計劃生育行政機關的國家工作人員；2、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正；3、經(jīng)過專業(yè)法律培訓并取得執(zhí)法資格。（四）實行人口和計劃生育行政執(zhí)法人員資格制度，沒有取得執(zhí)法資格的不得從事人口和計劃生育行政執(zhí)法工作。（五）人口和計劃生育行政執(zhí)法人員行使行政執(zhí)法權(quán)時必須以憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、民族自治1條例或單行條例、____部委規(guī)章、具有規(guī)章制定權(quán)的政府制定的規(guī)章作為依據(jù)。規(guī)章以下的規(guī)范性文件不得作為人口和計劃生育行政執(zhí)法的依據(jù)。（六）人口和計劃生育行政執(zhí)法人員履行職責，與行政管理相對人存在利害關系時，應當回避。（七）人口和計劃生育行政執(zhí)法人員應當持證上崗。人口和計劃生育行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務時，應當主動向當事人出示執(zhí)法證件，說明執(zhí)法依據(jù)，聽取當事人的陳述。不按規(guī)定出示證件、說明執(zhí)法依據(jù)的，當事人有權(quán)拒絕，執(zhí)法人員不得因此加重對當事人的處理。（八）對公民、法人或者其他組織詢問行政執(zhí)法中的問題，人口和計劃生育行政執(zhí)法人員應當依據(jù)法律、法規(guī)或者規(guī)章予以答復。（九）人口和計劃生育行政執(zhí)法人員有下列行為之一的，由其所在單位視情節(jié)輕重，責令其檢討，或者給予行政處分；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，交司法機關依法追究刑事責任：1、對依法應當辦理的有關申請拖延、拒絕辦理，或者弄虛作假，對依法不應當辦理的有關申請擅自辦理的；2、超越職權(quán)或者違法征收社會撫養(yǎng)費、違法實施行政處罰的；3、濫用職權(quán)，侵犯公民人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)的；4玩忽職守，不依法履行職責，造成一定后果的；5、對公民、法人或者其他組織刁難、勒索或者對抵制、檢舉、控告其違法行為的當事人打擊報復的；6、拒絕、阻礙行政執(zhí)法監(jiān)督人員執(zhí)行公務的；7、其他依法應當追究責任的行為。（十）人口和計劃生育行政執(zhí)法人員違法行使職權(quán)，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益，造成損害的，有賠償義務的人口和計劃生育機關應當依法承擔賠償責任。人口和計劃生育行政機關賠償損失后，應當責令有故意或者重大過失的執(zhí)法人員承擔部分或全部賠償費用。執(zhí)法人員工作管理制度范文（三）為認真貫徹落實局、處下達的目標管理任務，提高工作效率，更好地發(fā)揮路政人員的積極性。充分體現(xiàn)我所路政人員競爭上崗的新面貌和工作作風，使路政隊伍真正做到半軍事化，特擬定如下管理制度：一、路政所長負責所全面工作，落實上級領導下達的各項工作任務，負責審批所有人員的全部票據(jù)，控制各種費用的開支。二、路政所人員必須聽從所長的指揮，上路巡查和處理路政案件時要有工作效益，有工作責任心，愛崗敬業(yè)，熱情服務，秉公執(zhí)法.三、路政所人員上班時一律要著裝整齊，做到儀態(tài)嚴整。上下班不得遲到早退____分鐘，在接到上路任務后不得遲到____分鐘.四、路政所人員上班時不得在辦公室打撲克，玩電腦游戲。離開辦公室____分鐘以上必須向所長報告，若所長不在場應向所有關人員說明，有事請假必須事先向所長請示后方可。五、路政巡查車做到專車專用、隨叫隨到，上路巡查、勘察現(xiàn)場時由所長具體安排，若其它事（公事或私事）用車，應通知所長，由所長斟情請示分管或主管領導。若超出睢縣，必須請示分管或主管領導，否則，將情節(jié)嚴重，扣除其工資。用車回來后車交于所長保管。六、為有效地控制各種費用的開支，壓縮非生產(chǎn)性的開支，特作如下規(guī)定：1、路政巡查車加油、修理應事先向所長請示，特別是修理，必須事先向所長請示，由主管領導批準后方可。2、路政人員無權(quán)簽字接待，如遇特殊情況，必須請示所長或分管領導。七、上述各條款如有違反的，所長有權(quán)扣除其出差補助，情節(jié)嚴重者，請示分管或主管領導，扣除其工資。八、其它獎罰。根據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。執(zhí)法人員工作管理制度范文（四）第一條執(zhí)法人員上路執(zhí)法時，須注重儀容儀表，服裝須整潔規(guī)范，樹立良好的執(zhí)法形象。第二條外勤執(zhí)法人員每組一般配置____名執(zhí)法人員，開展執(zhí)法工作時，至少要有____名以上持執(zhí)法證人員同行，嚴禁單獨執(zhí)法，各組要對本組人員進行定崗，不得隨意更換，如需變更時，須報治超領導小組備案。第三條執(zhí)法程序要符合《行政處罰法》等法律、法規(guī)及規(guī)章規(guī)定。按照《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等相關法律法規(guī)執(zhí)行。第四條對超限車輛稱重確認的，磅單上要有執(zhí)法人員及當事人的簽字，同時要做好其他證據(jù)的收集工作。妥善處理工作中的矛盾和問題，盡量避免和當事人發(fā)生正面沖突，遇緊急突發(fā)事件要及時向領導報告。第五條行政處罰嚴格實行“罰、繳”分離制度。第六條全體人員應積極參加各種會議、義務勞動和政治業(yè)務學習，不得無故缺席。否則，缺席一次按曠工論處。第七條除緊急情況外嚴禁臨時電話請假，執(zhí)法人員因?。ㄊ拢┬枵埣僬撸仨毺崆疤岢鰰嫔暾?，經(jīng)批準后方可離站，請假____天的，由分管領導審批，請假____天以上____天以內(nèi)（含____天）的需經(jīng)主要領導審批，請假____天以上的需經(jīng)縣分管領導審核。假期結(jié)束，應及時報到銷假，否則按曠工處理。第八條當天不能處理完畢的違法車輛，須及時扣押至規(guī)定的停車場內(nèi)，不得長時間扣留車輛不進行處理。第九條執(zhí)法人員不得以權(quán)謀私、____，不得刁難當事人，不得以扣車為名向當事人索取財物。第十條辦公室內(nèi)勤人員要隨時保持辦公室內(nèi)的整潔，負責辦公室相關規(guī)章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。協(xié)調(diào)各部門之間的行政關系，為各核心單位和協(xié)作部門工作開展提供相應的服務。有序建立完善《新田縣貨運企業(yè)源頭臺帳》、《現(xiàn)有改拼裝車輛臺帳》、《改拼裝車輛查處整