廣告創(chuàng)意總監(jiān)試用期勞動合同

廣告創(chuàng)意總監(jiān)試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成一致，故簽訂本合同，具體條款如下：一、合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。1.2乙方在試用期內(nèi)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)參照本合同約定的內(nèi)容執(zhí)行。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任廣告創(chuàng)意總監(jiān)職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方廣告業(yè)務(wù)的創(chuàng)意策劃及執(zhí)行工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方下達(dá)的各項工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。三、試用期及待遇3.1乙方試用期為____個月，自合同生效之日起計算。3.2乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.3乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的福利待遇。四、勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。4.2乙方應(yīng)按時到崗，服從甲方的工作安排，如有特殊情況需提前請假。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。五、合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。5.2乙方試用期內(nèi)，如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。5.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊或嚴(yán)重違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)立即解除本合同。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方廣告業(yè)務(wù)操作流程6.乙方工作成果證明文件7.乙方轉(zhuǎn)正評估報告8.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方是否適合工作崗位，而約定的考察期。3.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度緩慢或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)提供具體工作指導(dǎo)，乙方應(yīng)按照甲方要求改進工作方式。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方要求提前解除或終止合同：甲方應(yīng)了解具體原因，如合理則協(xié)商解決，如不合理則拒絕并要求乙方繼續(xù)履行合同。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立廣告公司，招聘乙方作為廣告創(chuàng)意總監(jiān)。2.乙