國際能源公司外籍員工合同樣本

國際能源公司外籍員工合同樣本合同編號：__________合同雙方：地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________性別：__________護照號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為__________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將在有效期屆滿后自動續(xù)約__________年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔任__________職位，負責__________工作。2.2乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條工資福利3.1乙方工資為每月__________元人民幣（或等值外幣），按月支付。3.2乙方享有__________天的帶薪年假，以及按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他休息休假權益。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2乙方提前終止本合同的，應支付甲方違約金__________元人民幣。第七條解除和終止合同（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因疾病或傷殘無法繼續(xù)工作；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（5）甲方因客觀原因需要解除或終止合同。7.2合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，并辦理工作交接。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方護照復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利制度10.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗上班，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。4.乙方提前終止合同未支付違約金，視為違約。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。6.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。7.甲方未按約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指國際能源公司。2.乙方：指甲方外籍員工。3.合同期限：指合同的有效期限。4.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔任的職位和工作職責。5.工資福利：指乙方在合同期間應得的工資和福利待遇。6.工作時間和休息休假：指乙方的上班時間和休假權益。7.保密協(xié)議：指乙方對甲方保密信息的保密義務。8.違約責任：指違約方應承擔的法律責任。9.解除和終止合同：指合同雙方在合同期限內(nèi)或到期后解除合同的行為。10.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗上班：提前與乙方溝通，明確到崗時間要求，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息：與乙方溝通，要求其立即停止泄露行為，必要時依法采取措施維護公司權益。4.乙方提前終止合同未支付違約金：向乙方說明違約金的計算方法和后果，要求其支付違約金，必要時依法追償。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：及時與乙方溝通，告知相關法律法規(guī)和規(guī)章制度的要求，對乙方進行培訓和指導。6.甲方未按時支付乙方工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，明確今后按時支付工資的承諾。7.甲方未按約定提供福利待遇：向乙方說明情況，補發(fā)相應福利待遇，并確保今后按照約定提供。五、所有應用場景：1.國際能源