廣州市國際貿(mào)易勞動(dòng)合同

廣州市國際貿(mào)易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如工作需要，可延長(zhǎng)合同期限，但需提前一個(gè)月通知甲方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，則提前發(fā)放。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方根據(jù)工作年限享有帶薪年假，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方參加人身意外傷害保險(xiǎn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方在離職后的一年內(nèi)，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.公積金繳納證明9.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單10.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。6.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)措施。7.甲方違法解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書的單位。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.技術(shù)秘密：技術(shù)信息、經(jīng)營信息等不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的證件不齊全或虛假：要求乙方補(bǔ)交相關(guān)證件，必要時(shí)重新簽訂合同。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如逾期支付，需支付逾期利息。3.乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：甲方可以依法追究乙方的法律責(zé)任，要求賠償損失。4.勞動(dòng)條件發(fā)生變化：雙方可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，必要時(shí)重新簽訂勞動(dòng)合同。5.合同爭(zhēng)議：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的外貿(mào)公司，需要招聘員工開展業(yè)務(wù)。2.乙方具備相關(guān)外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愿意加入甲方公司。3.雙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間等達(dá)成一致，簽訂勞動(dòng)合同。4.乙方在甲方工作期間，需遵守