員工辭職證明單范例

員工辭職證明單范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)乙方提出辭職，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本辭職證明單，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)：第一條辭職原因乙方自愿提出辭職，并無任何違反勞動合同的行為。乙方辭職原因是：__________（請詳述辭職原因）。第二條辭職日期乙方將于__________年__________月__________日起正式離職。第三條離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前向甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品，以及與工作相關(guān)的資料和文件。2.乙方應(yīng)在離職前將手頭的工作向代理人員交代清楚，確保工作的順利進行。3.乙方應(yīng)在離職后__________天內(nèi)，按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等。第四條工資待遇1.乙方在離職前的工資、獎金、津貼等待遇，甲方應(yīng)當按照勞動合同的約定支付。2.乙方在離職后，如有未休年假、婚假、產(chǎn)假等，甲方應(yīng)當按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定給予相應(yīng)的工資補償。第五條保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。2.乙方承諾在離職后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第六條違約責任1.若乙方違反本辭職證明單的任何條款，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。2.若乙方在離職后違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第七條其他約定1.本辭職證明單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本辭職證明單自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.離職申請書3.保密協(xié)議4.工資結(jié)算證明5.年假、婚假、產(chǎn)假等相關(guān)證明文件6.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)文件7.工作交接清單二、違約行為及認定：1.泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息2.利用甲方資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作3.未按照約定時間完成工作交接4.未按照約定時間辦理離職手續(xù)5.未按照約定時間支付工資、獎金、津貼等待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.辭職：勞動者單方面解除與用人單位的勞動關(guān)系。3.離職手續(xù)：勞動者在離職過程中需要辦理的各項手續(xù)，包括工作交接、工資結(jié)算等。4.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間就保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等達成的一致協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出辭職，但未說明辭職原因。解決辦法：與乙方進行溝通，了解辭職原因，并盡力挽留。2.乙方未能在約定時間內(nèi)完成工作交接。解決辦法：提醒乙方盡快完成工作交接，如乙方仍未能完成，可請乙方書面說明原因，并尋找代理人員協(xié)助完成交接。3.乙方未能在約定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。解決辦法：提醒乙方盡快辦理離職手續(xù)，如乙方仍未能辦理，可尋求法律途徑解決。4.乙方在離職后違反保密協(xié)議。解決辦法：收集證據(jù)，追究乙方的法律責任，要求乙方承擔相應(yīng)的賠償