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內(nèi)燃機制造廠勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事內(nèi)燃機制造工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容和要求按照甲方的實際安排執(zhí)行。第三章工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假等休假待遇，具體按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動報酬第五條乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等組成，具體工資標準及計算方式按照甲方的薪資制度執(zhí)行。第六條甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五章社會保險和福利待遇第七條甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。第八條乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險待遇，具體待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條甲方為乙方提供必要的勞動保護，保障乙方的人身安全和健康。第十條甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和環(huán)境，確保乙方在工作中享有合法權(quán)益。第六章勞動紀律和職業(yè)道德第十一條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度、工作紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。第十二條乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)或者兼職。第十三條乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù)，不得拖延、懈怠。第七章解除和終止勞動合同第十四條本勞動合同的解除和終止，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方解除勞動合同，應(yīng)當提前通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。具體補償標準按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第八章爭議解決第十七條雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十八條本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，達成補充協(xié)議。第十九條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除/終止證明9.工資條復印件10.甲方規(guī)章制度匯編二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家標準的勞動條件和環(huán)境。7.甲方違法解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照法定程序進行，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，如協(xié)商無果，可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉。如屢次發(fā)生，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)依法補繳社會保險，并向乙方道歉。如屢次發(fā)生，乙方可向社會保險行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的內(nèi)燃機制造企業(yè)，需與員工簽訂勞動合同。2.乙方為具有內(nèi)燃機制造相關(guān)工作經(jīng)驗的求職者，與甲方簽訂勞動合同。3.雙方在履行勞動合同