地質(zhì)勘探員試用期勞動合同

地質(zhì)勘探員試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方以其專業(yè)技能在甲方從事地質(zhì)勘探員工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，努力完成工作任務(wù)。現(xiàn)雙方就試用期的勞動合同事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為一個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為：地質(zhì)勘探員，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)地質(zhì)勘探項目的現(xiàn)場實施工作；（2）協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行地質(zhì)資料的收集、整理和分析；（3）參與地質(zhì)勘探項目的計劃制定和執(zhí)行；（4）遵守甲方的工作紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為每月人民幣____元。3.2乙方試用期的工資發(fā)放按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)社會保險資料，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，并遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條試用期考核6.1甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。6.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并提供相關(guān)證明材料。第七條勞動合同的解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知對方。7.2除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方不得提前終止勞動合同。7.3勞動合同的解除或終止，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無論是否書面約定，均有保密義務(wù)。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.乙方健康證明6.勞動合同解除/終止證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未提前通知甲方。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方工作進(jìn)度。4.甲方未按約定支付乙方工資，未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的工資和福利。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解解除勞動合同的原因，做好人員調(diào)整和工作交接。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，明確工作職責(zé)和任務(wù)要求，加強(qiáng)工作監(jiān)督。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資，未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，及時支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費。5.問題：甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護(hù)。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照約定完成工作任務(wù)。3.甲乙雙