建筑軟件行業(yè)勞動合同樣本

建筑軟件行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同。1.3乙方根據(jù)個人意愿和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知甲方解除本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事建筑軟件行業(yè)相關崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工資支付方式為每月__日前，甲方以貨幣形式支付給乙方。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受帶薪年假，具體年假天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.4乙方因病、事、產(chǎn)、婚、喪假等特殊情況需請假，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方享有工作午餐補貼。第五條培訓和職業(yè)發(fā)展5.1甲方應為乙方提供必要的崗位培訓和技能提升機會。5.2甲方鼓勵乙方參加與工作相關的外部培訓和職業(yè)技能認證，乙方取得相關證書后，甲方給予一定的補貼。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道。第六條解除和終止勞動合同的條件（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方向第三方泄露甲方商業(yè)秘密的；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任的。6.2在合同期內(nèi)，甲方因業(yè)務需要，有權解除和終止本勞動合同。6.3解除和終止本勞動合同，甲乙雙方應辦理相關手續(xù)，乙方按照甲方規(guī)定辦理工作交接。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。7.2如因不可抗力因素導致本勞動合同無法履行，甲乙雙方互不承擔違約責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方職業(yè)發(fā)展通道規(guī)定7.社會保險繳納證明8.年假證明9.乙方工作交接表格二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，如泄露客戶資料、破壞公司設備等。3.乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方因犯罪被追究刑事責任。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未為乙方提供約定的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。7.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、事故等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.年假：國家規(guī)定的勞動者帶薪休假的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中損壞公司財物。解決辦法：按照甲方的規(guī)章制度，乙方向甲方賠償損失。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并向乙方支付遲延支付工資的違約金。3.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：乙方向甲方提出書面辭職申請，按照甲方規(guī)定辦理工作交接。4.問題：甲方未為乙方提供約定的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。解決辦法：甲方應按照合同約定，為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。五、所有應用場景：1.甲方