勞動合同新動向權(quán)益保護

勞動合同新動向權(quán)益保護合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：___________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：_________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)權(quán)益保護事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。2.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導安排，認真履行工作職責，完成工作任務。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。六、勞動保護與職業(yè)健康1.甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品。2.甲方關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。八、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方，并按照相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重違反勞動合同的，甲方有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作報告7.乙方工作業(yè)績證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方簽名確認的月工資明細二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護設(shè)施和用品。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行工作職責。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定，完成工作后應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的社會福利制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品：乙方可以要求甲方按照相關(guān)法律法規(guī)予以提供，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方依法繳納社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供休假待遇：乙方可以要求甲方按照相關(guān)法律法規(guī)予以提供，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方未保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失、繳納違約金等。6.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行工作職責：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。3.