科研機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本

科研機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型1.1本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。4.2乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，不得從事有損甲方聲譽(yù)的行為。5.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的工作安排，積極完成工作任務(wù)。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方。6.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.5勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)書面簽訂，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后生效。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方工資發(fā)放證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)相關(guān)規(guī)定8.人民法院訴訟相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力，或未履行合同約定的職責(zé)，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、福利等，視為違約。3.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，或違反國家規(guī)定，視為違約。4.乙方違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，視為違約。6.甲方未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：合同雙方約定合同期限，并在約定期限內(nèi)履行合同義務(wù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并根據(jù)實(shí)際情況要求賠償。2.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)實(shí)際情況解除合同。3.問題：甲方未按約定支付工資、福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同解除或終止后，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。3.甲方