便捷勞動合同范本建筑行業(yè)入門

便捷勞動合同范本建筑行業(yè)入門合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體工作任務(wù)按甲方的安排和需要執(zhí)行。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件和勞動環(huán)境。第四條甲方按時足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第五條甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、勞動紀(jì)律第六條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動合同的約定。第七條乙方應(yīng)按時上下班，遵守勞動紀(jì)律，不得遲到早退，不得擅自離崗。第八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。五、勞動合同的解除和終止第九條本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第十一條甲方解除勞動合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的體檢報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件7.甲方社會保險登記證副本復(fù)印件8.勞動合同文本9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)條件或者勞動環(huán)境的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照我國法律規(guī)定，招用勞動者，提供勞動條件，支付工資報酬的單位。3.勞動者：在用人單位提供勞動條件，獲取勞動報酬的個人。4.勞動關(guān)系：勞動者與用人單位之間的社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同給予勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等文件。解決辦法：通知乙方盡快提供相關(guān)文件，否則將影響勞動合同的履行。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：勞動條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：乙方可以提出改善勞動條件的要求，如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲