廣告設計行業(yè)勞動合同范本

廣告設計行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事廣告設計工作，包括但不限于創(chuàng)意設計、制作、修改及推廣。2.乙方應按照甲方的要求，完成相關工作任務，并保證工作質量。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息。2.乙方加班應按照甲方規(guī)定支付加班費。五、社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔個人應繳納的社會保險費用。六、勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。4.勞動合同期滿，本合同自行終止。八、違約責任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.勞動合同書面通知5.勞動爭議仲裁申請書6.勞動爭議仲裁委員會受理通知書7.勞動爭議仲裁裁決書8.勞動合同解除或終止證明9.社會保險繳納證明10.工資支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方有權解除勞動合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權解除勞動合同。3.甲方未按照甲方規(guī)定支付加班費，乙方有權解除勞動合同。4.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權解除勞動合同。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務，甲方有權解除勞動合同。6.乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方，屬于違約行為。7.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同未支付違約金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作任務后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。3.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作時間工作。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。3.問題：甲方未按照甲方規(guī)定支付加班費。解決辦法：乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。5.問題：乙方提前解除勞動合同未提前書面通知甲方。解決辦法：乙方應支付甲方違約金，并與甲方協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為廣告設計公司，乙方為從事廣告設計工作的勞動者。2.甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方權利和義務。3.甲方未按照合