短期網(wǎng)絡(luò)工程師勞動合同

短期網(wǎng)絡(luò)工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)工程師的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，主要從事網(wǎng)絡(luò)工程師崗位的工作，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試、維護(hù)、故障排除、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，提供全職或兼職工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方可根據(jù)實際需要調(diào)整乙方的工作時間。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工作業(yè)績與甲方約定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)相符的，甲方應(yīng)根據(jù)實際業(yè)績給予相應(yīng)的獎金。4.3乙方如因特殊情況需要請假，扣除相應(yīng)工資后，甲方應(yīng)按實際工作天數(shù)支付工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。7.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同解除/終止證明9.乙方工作業(yè)績證明10.保密協(xié)議11.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供全職或兼職工作的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成指定工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金的，視為違約。5.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方違法解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.加班費：按照不低于工資的百分之一百五十支付5.經(jīng)濟(jì)補償：根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付6.違約金：甲方因乙方提前解除合同而要求乙方支付的違約金7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和休息休假問題：如遇特殊情況需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與乙方溝通，征得乙方同意。2.勞動報酬問題：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資、獎金。如發(fā)生工資支付爭議，可通過協(xié)商解決，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方享有合法權(quán)益。如發(fā)生社會保險爭議，可通過協(xié)商解決，必要時可向社保機(jī)構(gòu)投訴。4.保密協(xié)議問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如發(fā)生保密信息泄露事件，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.解除和終止合同問題：如雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金或經(jīng)濟(jì)補償。如發(fā)生合同解除或終止?fàn)幾h，可通過協(xié)商解決，必要時可向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供全職或兼職工作機(jī)會。2.乙方在甲方擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)工程師崗位，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試、維護(hù)、故障排除、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等工作