湖北省保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板

湖北省保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一章合同條款第一條勞動(dòng)合同的類型本勞動(dòng)合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位及職責(zé)乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)為____。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），工資支付時(shí)間為每月____日。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方相關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供____元/年的商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。3.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供____元/年的住房公積金。4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章合同變更、解除和終止第八條勞動(dòng)合同的變更1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。2.變更勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第九條勞動(dòng)合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第十條勞動(dòng)合同的終止1.本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自行終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自行終止。3.乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動(dòng)合同自行終止。4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或者解除勞動(dòng)合同。第十三條乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方逾期不改正的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。第四章爭(zhēng)議解決第十四條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五章其他約定第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件5.住房公積金繳納證明文件6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)9.甲方公司職業(yè)健康檢查的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同自行終止。8.乙方死亡或者被宣告失蹤的，勞動(dòng)合同自行終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定了明確的合同期限的勞動(dòng)合同。3.試用期內(nèi)：勞動(dòng)者在正式上崗前，用人單位對(duì)其進(jìn)行考察的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制性實(shí)行的社會(huì)保障制度。5.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，并依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，解除勞動(dòng)合同，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。解決辦法：甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，與乙方進(jìn)行溝通，并依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，乙方逾期不改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.問題：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1