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服裝設(shè)計師試用期勞動合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________住址:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方愿意到甲方工作,并遵守雙方約定的條款,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為試用期勞動合同,自2022年1月1日起至2022年6月30日止,共計六個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認真履行甲方規(guī)定的崗位職責,接受甲方的管理和培訓。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣(大寫):陸仟元整(小寫):6000元/月。第四條工作時間與休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間,按照甲方規(guī)定的勞動紀律和工作要求進行工作。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利,以及甲方規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等其他休假權(quán)利。第五條保險福利5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如工作餐、住宿、培訓、體檢等。第六條試用期考核6.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)接受甲方的考核,考核不合格的,甲方有權(quán)終止本合同。6.2甲方應(yīng)在試用期滿前3日內(nèi),將考核結(jié)果通知乙方。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條解除和終止合同8.1雙方在合同期內(nèi),如有一方提出解除或終止合同,應(yīng)提前30日書面通知對方。8.2乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的,應(yīng)賠償甲方因培訓、招聘等產(chǎn)生的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)4.乙方培訓計劃5.乙方工作成果證明6.保密協(xié)議7.社會保險繳納證明8.乙方離職證明9.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同,屬于乙方違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,屬于乙方違約。3.甲方未按照約定時間支付工資,未為乙方繳納社會保險,屬于甲方違約。4.甲方未按照約定提供培訓、福利等,屬于甲方違約。三、法律名詞及解釋:1.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,用于考察勞動者是否符合崗位要求的期間。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.違約:指合同當事人違反合同約定,導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:電話聯(lián)系乙方,了解原因,若無法解決問題,則按照合同約定追究乙方違約責任。2.乙方提前解除合同:了解解除合同的原因,若系乙方違約,則要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定支付工資:向甲方說明法律規(guī)定,要求甲方及時支付工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險:向甲方說明法律規(guī)定,要求甲方為乙方繳納社會保險。5.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密:收集證據(jù),與乙方協(xié)商解決,若協(xié)商不成,則按照合同約定追究乙方違約責任。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新招聘的服裝設(shè)計師提供試用期勞動合同。2.甲方與乙方約定試用期為六個月,期間乙方應(yīng)認真履行崗位職責,接受甲方管理。3.甲方按約定支付乙方工資,為乙方繳納社會保險。4.甲方對乙方進行培訓,乙方在試用期內(nèi)

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