媒體行業(yè)人事合同范本

媒體行業(yè)人事合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任甲方媒體行業(yè)的____職位，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。6.3合同期滿或者雙方解除合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司組織架構(gòu)圖4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.年假、病假等相關(guān)休假證明6.乙方工作成果證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)保密文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，如泄露公司機(jī)密、工作中的嚴(yán)重失誤等。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或與競爭對手簽訂合同。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.媒體行業(yè)：指以傳播信息、娛樂等內(nèi)容為主要業(yè)務(wù)范圍的企業(yè)。2.人事合同：指用人單位與員工就工作內(nèi)容、報(bào)酬、期限等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。2.乙方工作壓力過大：甲方應(yīng)調(diào)整乙方工作內(nèi)容，合理安排工作負(fù)荷。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，避免違約行為。4.乙方泄露公司機(jī)密：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議。5.合同期滿后雙方不續(xù)簽：雙方應(yīng)提前溝通，做好工作交接。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂人事合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止合同。3.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。4.甲方對乙方進(jìn)行工作