安徽橡膠行業(yè)勞動合同樣本

安徽橡膠行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事橡膠產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.3甲方應按月支付乙方工資，如遇法定節(jié)假日、休息日，工資支付不受影響。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方的工資中扣除。第五條勞動保護5.1甲方應遵守國家關于勞動保護的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方在勞動過程中，應遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應按時上下班，不得遲到、早退，因特殊原因需請假者，應提前向甲方書面申請。6.3乙方在合同期間，不得在任何時間、任何場合損害甲方利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知對方。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責任的。7.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，違約金為乙方試用期工資的____倍。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.甲方勞動保護設施和安全防護用品清單8.乙方簡歷復印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權解除勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權解除勞動合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方有權解除勞動合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方有權解除勞動合同。6.乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除勞動合同。7.乙方提前解除勞動合同，未按約定支付違約金的，構(gòu)成違約。8.甲方未按約定支付乙方工資的，構(gòu)成違約。9.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，約定的一段時間。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供一定的生活保障，減輕其生活風險的一種制度。5.勞動保護：國家為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的一系列措施。6.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動合同？解決辦法：甲方應當及時與乙方溝通，說明情況，并依據(jù)勞動合同約定和法律規(guī)定，解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。3.問題：乙方提前解除勞動合同，未支付違約金，如何解決？解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部