工傷代表授權(quán)

工傷代表授權(quán)合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、授權(quán)事項1.1甲方同意授權(quán)乙方作為工傷代表，代表甲乙雙方處理工傷事宜。1.2乙方作為工傷代表，有權(quán)與相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，爭取乙方工傷權(quán)益。1.3乙方作為工傷代表，應(yīng)確保工傷事宜的處理符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。二、授權(quán)范圍2.1乙方作為工傷代表，有權(quán)代表甲方參加工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定等相關(guān)程序。2.2乙方作為工傷代表，有權(quán)代表甲方與社保部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。2.3乙方作為工傷代表，有權(quán)代表甲方處理與工傷相關(guān)的賠償事宜。三、授權(quán)期限3.1本授權(quán)自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。3.2如乙方在授權(quán)期限內(nèi)工傷事宜的處理，雙方可協(xié)商延長授權(quán)期限。四、權(quán)利義務(wù)4.1甲方應(yīng)積極配合乙方開展工傷事宜的處理，提供必要的資料和證明材料。4.2甲方應(yīng)對乙方在授權(quán)范圍內(nèi)處理工傷事宜的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3乙方應(yīng)認(rèn)真履行工傷代表的職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.4乙方不得超越授權(quán)范圍，從事與工傷事宜無關(guān)的活動。五、保密條款5.1雙方在授權(quán)范圍內(nèi)處理的工傷事宜相關(guān)信息，應(yīng)予以保密，不得向無關(guān)第三方泄露。5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的內(nèi)容公開或用于其他目的。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工傷認(rèn)定申請表2.勞動能力鑒定申請表3.工傷醫(yī)療費(fèi)用清單4.工傷賠償計算表5.授權(quán)委托書6.工傷代表身份證明7.相關(guān)法律法規(guī)和政策文件8.工傷事故調(diào)查報告9.工傷證明材料10.其他與工傷事宜相關(guān)的文件和材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間提供必要的資料和證明材料，視為違約。2.甲方未積極配合乙方處理工傷事宜，視為違約。3.乙方超越授權(quán)范圍，從事與工傷事宜無關(guān)的活動，視為違約。4.乙方未認(rèn)真履行工傷代表職責(zé)，損害甲乙雙方合法權(quán)益，視為違約。5.雙方未按約定時間協(xié)商解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.工傷代表：受工傷員工授權(quán)，代表員工處理工傷事宜的人員。3.授權(quán)委托書：甲方授權(quán)乙方作為工傷代表的書面文件。4.勞動能力鑒定：對工傷員工受傷程度進(jìn)行評估，確定其勞動能力的一種鑒定程序。5.工傷賠償：對工傷員工因工傷造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償?shù)男袨椤?.社保部門：負(fù)責(zé)工傷保險業(yè)務(wù)的政府部門。7.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：提供醫(yī)療服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間提供必要的資料和證明材料。解決辦法：乙方應(yīng)積極與甲方溝通，提醒甲方按時提供資料；如甲方仍不履行，乙方可尋求法律途徑解決。2.問題：甲方未積極配合乙方處理工傷事宜。解決辦法：乙方應(yīng)多次與甲方溝通，說明工傷事宜的處理對甲方的利益；如甲方仍不配合，乙方可向相關(guān)部門投訴或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。3.問題：乙方超越授權(quán)范圍，從事與工傷事宜無關(guān)的活動。解決辦法：甲方應(yīng)及時制止乙方的違約行為，并要求乙方立即停止相關(guān)活動；如乙方不聽制止，甲方可尋求法律途徑解決。4.問題：雙方在爭議解決過程中無法達(dá)成一致。解決辦法：雙方可尋求中立第三方進(jìn)行調(diào)解，如調(diào)解無效，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的公司。2.乙方為甲方員工，在工作過程中不幸發(fā)生工傷。3.甲方同意授權(quán)乙方作為