教師勞動(dòng)合同協(xié)議模板(2024版)

編號(hào)：__________教師勞動(dòng)合同協(xié)議模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

教師勞動(dòng)合同協(xié)議模板(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第五章：休假制度5.1法定節(jié)假日5.2年假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5其他休假第六章：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2培訓(xùn)與進(jìn)修第七章：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形8.2終止勞動(dòng)合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4離職手續(xù)第九章：爭議解決9.1勞動(dòng)爭議解決方式9.2仲裁申請(qǐng)9.3訴訟程序第十章：其他約定10.1勞動(dòng)合同的修改10.2附件10.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)10.4法律法規(guī)沖突解決第十一章：雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1教師的權(quán)利11.2學(xué)校的義務(wù)11.3教師的義務(wù)第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)第十三章：附則13.1合同生效條件13.2合同的解釋權(quán)13.3合同的修訂第十四章：附件14.1教師個(gè)人簡歷14.2教師資格證書14.3學(xué)校規(guī)章制度合同編號(hào)_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況制定的。1.2合同適用范圍本合同適用于學(xué)校與教師之間建立的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.3合同簽訂主體甲方（學(xué)校）：__________乙方（教師）：__________1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期乙方自合同生效之日起享有____個(gè)月的試用期。2.3續(xù)簽合同合同期滿前，如雙方無異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三章：工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方須按照甲方的安排，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方規(guī)定的教學(xué)場所。3.3工作時(shí)間乙方按照學(xué)校規(guī)定的正常工作時(shí)間工作，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），具體工資組成見附件。4.2獎(jiǎng)金乙方按照學(xué)校的規(guī)定享受獎(jiǎng)金待遇。4.3津貼乙方按照學(xué)校的規(guī)定享受各項(xiàng)津貼。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五章：休假制度5.1法定節(jié)假日乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。5.2年假乙方享有____天/年的年假。5.3病假乙方因病需要休息時(shí)，可申請(qǐng)病假，病假期間工資按照雙方協(xié)商確定。5.4產(chǎn)假乙方符合國家規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國家及地方政策規(guī)定支付。5.5其他休假其他休假按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。第六章：勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2培訓(xùn)與進(jìn)修甲方鼓勵(lì)乙方參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和進(jìn)修，提高業(yè)務(wù)水平。具體培訓(xùn)進(jìn)修安排按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第八章：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形1)乙方自愿提出辭職的；2)甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的；3)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止勞動(dòng)合同的情形1)勞動(dòng)合同期滿的；2)乙方達(dá)到法定退休年齡的；3)乙方死亡或者被宣告失蹤的；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4離職手續(xù)乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)將所有工作交接清楚，甲方應(yīng)在合同解除或終止后____個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第九章：爭議解決9.1勞動(dòng)爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁申請(qǐng)乙方認(rèn)為甲方違反本合同的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3訴訟程序?qū)χ俨貌脹Q不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章：其他約定10.1勞動(dòng)合同的修改本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2附件本合同的附件包括：教師個(gè)人簡歷、教師資格證書等。10.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)遵守對(duì)甲方保密的義務(wù)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。10.4法律法規(guī)沖突解決如本合同與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十一章：雙方的權(quán)利和義務(wù)11.1教師的權(quán)利1)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；2)享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的權(quán)利；3)享有法定的休假權(quán)利；4)參加學(xué)校組織的培訓(xùn)和進(jìn)修的權(quán)利；5)提出意見和建議的權(quán)利；6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。11.2學(xué)校的義務(wù)1)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)；2)提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的義務(wù)；3)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的義務(wù)；4)提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)的義務(wù)；5)履行合同約定的其他義務(wù)。11.3教師的義務(wù)1)履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)的義務(wù)；2)遵守學(xué)校的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的義務(wù)；3)保守學(xué)校商業(yè)秘密的義務(wù)；4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第十二章：違約責(zé)任12.1違約情形1)甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2)甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)的；3)乙方未履行教師職責(zé)的；4)乙方違反合同泄露甲方商業(yè)秘密的；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他違約情形。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十三章：附則13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方。13.3合同的修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四章：附件14.1教師個(gè)人簡歷14.2教師資格證書14.3學(xué)校規(guī)章制度甲方（學(xué)校）簽字：__________乙方（教師）簽字：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.1甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)教育教學(xué)需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受損害。1.2甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金。說明：甲方根據(jù)財(cái)務(wù)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法另行制定。1.3甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，解除或終止本合同。說明：甲方在符合法律法規(guī)和本合同規(guī)定的前提下，有權(quán)解除或終止本合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人的教學(xué)發(fā)展需要，提出轉(zhuǎn)崗或離職的申請(qǐng)。說明：乙方根據(jù)個(gè)人的教學(xué)發(fā)展需要，有權(quán)提出轉(zhuǎn)崗或離職的申請(qǐng)，但應(yīng)提前書面通知甲方，并履行相關(guān)手續(xù)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。說明：乙方在符合法律規(guī)定的前提下，有權(quán)享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的教育教學(xué)管理提出意見和建議。說明：乙方作為教育教學(xué)的一員，有權(quán)對(duì)甲方的教育教學(xué)管理提出意見和建議，以促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的改進(jìn)和發(fā)展。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)3.1若甲方與第三方中介公司簽訂人力資源服務(wù)合同，乙方應(yīng)遵守第三方中介公司的相關(guān)規(guī)定。說明：甲方若與第三方中介公司簽訂人力資源服務(wù)合同，乙方作為甲方學(xué)校的教師，應(yīng)遵守第三方中介公司的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于招聘、薪酬、福利等。3.2第三方中介公司應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。說明：第三方中介公司作為乙方的雇主，應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3第三方中介公司應(yīng)承擔(dān)本合同約定的甲方義務(wù)，包括但不限于提供勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)進(jìn)修等。說明：第三方中介公司作為乙方的雇主，應(yīng)承擔(dān)本合同約定的甲方義務(wù)，包括但不限于提供勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)進(jìn)修等，以保障乙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡歷2.教師資格證書3.學(xué)校規(guī)章制度4.第三方中介公司提供的相關(guān)證明文件5.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提供的仲裁裁決書6.人民法院提供的判決書7.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方在約定的支付日期未支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。3.乙方未履行教師職責(zé)：乙方未按照甲方的安排履行教師職責(zé)，視為違約。4.乙方違反合同泄露甲方商業(yè)秘密：乙方故意泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.其他違反合同約定的行為：包括但不限于違反合同規(guī)定的工作時(shí)間、休假制度等，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律規(guī)范。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房問題，依法強(qiáng)制實(shí)行的住房儲(chǔ)蓄制度。5.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方可以書面形式向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：乙方可以向甲方提出提供勞動(dòng)保護(hù)的要求，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.乙方未履行教師職責(zé)：甲方可以書面形式向乙方提出履行要求，如乙方仍不履行，甲方可以根據(jù)合同約定解除或終止合同。4.乙方違反合同泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以書面形式要求乙方停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方不停止違約行為，甲方可以根據(jù)合同約定解除或終止合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。5.其他違反合同約定的行為：甲方可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施，要求乙方糾正違約行為，如乙方不糾正，甲方可以根據(jù)合同約定解除或終止合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（學(xué)校）與乙方