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文檔簡介

編號:__________2024獵頭服務(wù)合同甲方:___________________乙方:___________________簽訂日期:_____年_____月_____日

2024獵頭服務(wù)合同合同目錄第一章:總則1.1合同主體及定義1.2合同目的和原則1.3合同的有效性和期限1.4法律的適用和爭議解決第二章:服務(wù)內(nèi)容2.1獵頭服務(wù)范圍2.2服務(wù)流程2.3候選人篩選和評估2.4客戶反饋和調(diào)整第三章:雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1獵頭公司的權(quán)利和義務(wù)3.2客戶的權(quán)利和義務(wù)3.3保密條款3.4違約責(zé)任第四章:服務(wù)費用和支付方式4.1服務(wù)費用的確定4.2支付方式和時間4.3額外費用的承擔(dān)第五章:服務(wù)期限和成果交付5.1服務(wù)期限的約定5.2成果交付的標(biāo)準和時間5.3成果的驗收和反饋第六章:候選人的人事關(guān)系和待遇6.1候選人的人事關(guān)系6.2客戶的待遇和福利6.3候選人的工作條件和環(huán)境第七章:知識產(chǎn)權(quán)保護7.1知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護7.2侵權(quán)責(zé)任7.3商業(yè)秘密的保護第八章:不可抗力8.1不可抗力的定義和范圍8.2不可抗力的后果和處理第九章:合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序第十章:違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式第十一章:爭議解決11.1爭議解決的方式11.2仲裁或訴訟的地點和法院第十二章:其他條款12.1通知和送達12.2合同的生效和終止12.3附則第十三章:附件13.1候選人簡歷模板13.2服務(wù)費用明細表13.3保密協(xié)議第十四章:簽署頁14.1雙方簽署的合同正本14.2雙方簽署的合同副本合同編號2024001第一章:總則1.1合同主體及定義1.2合同目的和原則合同目的是乙方為甲方提供專業(yè)的獵頭服務(wù),協(xié)助甲方招聘優(yōu)秀人才。雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠實、信用的原則開展合作。1.3合同的有效性和期限本合同自雙方簽署之日起生效,有效期為一年。1.4法律的適用和爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章:服務(wù)內(nèi)容2.1獵頭服務(wù)范圍乙方負責(zé)為甲方尋找并推薦符合甲方需求的高級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。2.2服務(wù)流程乙方根據(jù)甲方的需求進行職位分析,制定尋訪計劃,進行候選人搜索、篩選、評估,并向甲方推薦合適的人選。2.3候選人篩選和評估乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和職位要求,對候選人進行嚴格的篩選和評估,確保推薦的人選符合甲方的要求。2.4客戶反饋和調(diào)整甲方應(yīng)對乙方推薦的人選進行評估和反饋,如有需要,乙方應(yīng)根據(jù)甲方的反饋進行調(diào)整。第三章:雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1獵頭公司的權(quán)利和義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求進行候選人搜索和推薦,并有權(quán)拒絕提供不適合的候選人。乙方應(yīng)保證推薦的人選符合甲方的要求,并對其真實性、合法性承擔(dān)責(zé)任。3.2客戶的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)自身的實際需求提出招聘需求,并對乙方推薦的人選進行評估和反饋。甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費用,并配合乙方的服務(wù)流程。3.3保密條款雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人信息等予以保密,不得泄露給第三方。3.4違約責(zé)任如一方違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。第四章:服務(wù)費用和支付方式4.1服務(wù)費用的確定雙方根據(jù)甲方的招聘需求和乙方的服務(wù)內(nèi)容,按照乙方提供的獵頭服務(wù)費率表確定服務(wù)費用。4.2支付方式和時間甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。4.3額外費用的承擔(dān)如因甲方原因?qū)е乱曳椒?wù)進度受阻或增加服務(wù)內(nèi)容的,甲方應(yīng)按照乙方提供的費率表支付額外費用。第五章:服務(wù)期限和成果交付5.1服務(wù)期限的約定本合同服務(wù)期限為自雙方簽署之日起至甲方確認候選人到崗之日止。5.2成果交付的標(biāo)準和時間乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi),向甲方交付符合甲方需求的人選。5.3成果的驗收和反饋甲方應(yīng)在收到乙方推薦的人選后,按照約定進行評估和反饋。第六章:候選人的人事關(guān)系和待遇6.1候選人的人事關(guān)系候選人的人事關(guān)系仍屬于乙方,乙方負責(zé)為候選人繳納社會保險等。6.2客戶的待遇和福利甲方應(yīng)按照雙方約定的條件和標(biāo)準,為候選人提供相應(yīng)的工資、福利等。6.3候選人的工作條件和環(huán)境第八章:不可抗力8.1不可抗力的定義和范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。8.2不可抗力的后果和處理如發(fā)生不可抗力,雙方應(yīng)立即通知對方,并采取合理措施減輕損失。根據(jù)不可抗力的影響,雙方可協(xié)商延長合同期限或終止合同,并免除責(zé)任。第九章:合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序雙方同意,如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的,可協(xié)商一致,并以書面形式進行修改。9.2合同解除的條件和程序如一方發(fā)生違約行為,對方有權(quán)解除合同。解除合同需書面通知,自通知到達對方之日起生效。第十章:違約責(zé)任10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括支付違約金、賠償損失等。第十一章:爭議解決11.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可選擇調(diào)解或仲裁。11.2仲裁或訴訟的地點和法院如選擇仲裁,仲裁地點為合同簽訂地;如選擇訴訟,管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十二章:其他條款12.1通知和送達雙方通過電子郵件、快遞等方式進行通知和送達。12.2合同的生效和終止本合同自雙方簽署之日起生效,有效期為一年。合同到期后,如雙方無異議,本合同自動續(xù)約一年。12.3附則本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并以書面形式補充。第十三章:附件13.1候選人簡歷模板[附件1:候選人簡歷模板]13.2服務(wù)費用明細表[附件2:服務(wù)費用明細表]13.3保密協(xié)議[附件3:保密協(xié)議]第十四章:簽署頁14.1雙方簽署的合同正本[此處為甲方簽署頁][此處為乙方簽署頁]14.2雙方簽署的合同副本[此處為甲方簽署頁][此處為乙方簽署頁]甲方(蓋章):________年________月________日乙方(蓋章):________年________月________日多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明1.1甲方指定候選人甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)指定候選人,要求乙方進行獵頭服務(wù)。說明:此條款確保甲方在合同期限內(nèi)有權(quán)要求乙方提供指定的候選人,以滿足甲方的特定需求。1.2候選人評估標(biāo)準甲方有權(quán)根據(jù)自身的評估標(biāo)準對乙方推薦的人選進行評估,并給出反饋。說明:此條款保障甲方對候選人的評估權(quán)利,確保乙方提供的候選人符合甲方的要求。1.3候選人面試安排甲方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)期限內(nèi),安排對乙方推薦的人選進行面試。說明:此條款規(guī)定甲方在合同期限內(nèi)安排面試的義務(wù),以保證候選人面試的順利進行。1.4候選人Offer發(fā)放甲方應(yīng)在面試合格后,及時向乙方推薦的候選人發(fā)放Offer。說明:此條款確保甲方在面試合格后,按照約定時間向候選人發(fā)放Offer,以便候選人及時做出決定。1.5候選人入職及人事關(guān)系候選人入職后,其人事關(guān)系歸甲方所有,甲方負責(zé)為候選人繳納社會保險等。說明:此條款明確候選人入職后的人事關(guān)系,以及甲方為候選人繳納社會保險等義務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時,增加的多項條款及說明2.1候選人搜索范圍乙方應(yīng)在本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi),為甲方尋找合適的候選人。說明:此條款規(guī)定乙方的服務(wù)范圍,以確保乙方在約定的范圍內(nèi)為甲方提供專業(yè)的獵頭服務(wù)。2.2候選人篩選標(biāo)準乙方應(yīng)按照甲方提供的候選人篩選標(biāo)準,對候選人進行嚴格的篩選和評估。說明:此條款要求乙方按照甲方的要求進行候選人的篩選和評估,以確保推薦的人選符合甲方的需求。2.3候選人推薦報告乙方應(yīng)向甲方提供候選人的詳細推薦報告,包括候選人的背景、經(jīng)歷、能力等。說明:此條款要求乙方提供詳細的候選人推薦報告,以幫助甲方更好地了解和評估候選人。2.4候選人面試輔導(dǎo)乙方有權(quán)為候選人提供面試輔導(dǎo),以提高候選人的面試通過率。說明:此條款允許乙方為候選人提供面試輔導(dǎo),幫助候選人更好地應(yīng)對面試,提高面試通過率。2.5候選人Offer輔導(dǎo)乙方應(yīng)協(xié)助候選人接受甲方的Offer,并提供相關(guān)的輔導(dǎo)和建議。說明:此條款要求乙方協(xié)助候選人接受甲方的Offer,并提供相關(guān)的輔導(dǎo)和建議,以確保候選人能夠順利入職。三、當(dāng)有第三方中介時,增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介在甲方和乙方之間發(fā)揮介紹和協(xié)助的作用,促進雙方的溝通和合作。3.2第三方中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)遵守誠實、信用、保密的原則,維護甲乙雙方的合法權(quán)益。說明:此條款要求第三方中介在履行合同時遵守誠實、信用、保密的原則,以確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保護。3.3第三方中介的費用第三方中介的費用由甲方和乙方共同承擔(dān),按雙方約定的比例支付。說明:此條款明確第三方中介費用的承擔(dān)方式,以及甲方和乙方支付費用的比例。3.4第三方中介的服務(wù)范圍第三方中介在甲方和乙方之間提供介紹和協(xié)助服務(wù),但不涉及候選人的篩選和評估等核心環(huán)節(jié)。說明:此條款規(guī)定第三方中介的服務(wù)范圍,以確保第三方中介在合同中發(fā)揮介紹和協(xié)助的作用,而不涉及核心環(huán)節(jié)。3.5第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介違反合同約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成甲方和乙方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明:此條款規(guī)定第三方中介的違約責(zé)任,以保障甲方和乙方的合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表:1.候選人簡歷模板2.服務(wù)費用明細表3.保密協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.面試評估表6.候選人推薦報告模板7.Offer發(fā)放確認書8.候選人入職表格9.社會保險繳納指南10.第三方中介費用明細表二、違約行為及認定:1.甲方未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費用2.甲方未按照約定提供招聘需求信息3.甲方未在約定時間內(nèi)安排面試4.甲方未在約定時間內(nèi)發(fā)放Offer5.甲方未按照約定提供候選人人事關(guān)系和待遇6.乙方未按照約定時間提供候選人推薦7.乙方未按照甲方要求篩選和評估候選人8.乙方未提供詳細的候選人推薦報告9.第三方中介未按照約定提供介紹和協(xié)助服務(wù)10.第三方中介違反保密協(xié)議泄露甲方或乙方信息三、法律名詞及解釋:1.獵頭服務(wù):指專業(yè)從事人才招聘代理服務(wù)的行業(yè)。2.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。4.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.仲裁:指合同雙方約定將爭議提交給仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。6.訴訟:指合同雙方通過法院提起的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:2.候選人拒絕Offer:分析拒絕原因,調(diào)整待遇和條件。3.候選人入職后不滿意:及時溝通,提供必要的支持和輔導(dǎo)。4.甲方支付意愿降低:積極溝通,強調(diào)

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