2024深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例

編號：__________2024深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例合同目錄第一章：總則1.1合同的簽訂目的1.2合同的法律效力1.3合同的適用范圍1.4合同的解釋權(quán)第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)合同的訂立原則2.2勞動(dòng)合同的訂立方式2.3勞動(dòng)合同的訂立程序2.4勞動(dòng)合同的期限第三章：勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.1勞動(dòng)合同的基本條款3.2勞動(dòng)合同的附加條款3.3勞動(dòng)合同的變更3.4勞動(dòng)合同的解除第四章：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)4.1勞動(dòng)者的權(quán)利4.2勞動(dòng)者的義務(wù)4.3勞動(dòng)者的保護(hù)4.4勞動(dòng)者的培訓(xùn)和發(fā)展第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成5.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式5.3勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整5.4加班工資的支付第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間的規(guī)定6.2休息休假的規(guī)定6.3節(jié)假日和工作日的安排6.4加班的安排和補(bǔ)償?shù)谄哒拢荷鐣ｋU(xiǎn)和福利7.1社會保險(xiǎn)的種類和繳納7.2福利待遇的規(guī)定7.3醫(yī)療和健康保險(xiǎn)7.4失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)第八章：勞動(dòng)爭議的解決8.1勞動(dòng)爭議的解決途徑8.2勞動(dòng)仲裁的程序和規(guī)則8.3勞動(dòng)爭議訴訟的程序和規(guī)則8.4外國人在中國的勞動(dòng)爭議解決第九章：勞動(dòng)合同的終止和解除9.1勞動(dòng)合同的終止9.2勞動(dòng)合同的解除9.3勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.4勞動(dòng)合同解除的爭議解決第十章：違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任10.1用人單位的違法行為10.2勞動(dòng)者的違法行為10.3勞動(dòng)合同糾紛的賠償責(zé)任10.4勞動(dòng)合同糾紛的行政處罰第十一章：勞動(dòng)合同的跨國應(yīng)用11.1跨國勞動(dòng)合同的適用法律11.2跨國勞動(dòng)合同的簽訂程序11.3跨國勞動(dòng)合同的解除和終止11.4跨國勞動(dòng)合同的爭議解決第十二章：合同的變更和解除12.1合同變更的條件和程序12.2合同解除的條件和程序12.3合同變更和解除的法律后果12.4合同變更和解除的爭議解決第十三章：合同的終止和解除13.1合同終止的條件和程序13.2合同解除的條件和程序13.3合同終止和解除的法律后果13.4合同終止和解除的爭議解決第十四章：附則14.1合同的生效日期14.2合同的適用范圍14.3合同的修訂和解釋14.4合同的終止和解除合同編號_________第一章：總則1.1合同的簽訂目的：為了規(guī)范深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、解除和終止，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同的法律效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。本合同的簽訂應(yīng)遵循國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，如與國家法律、法規(guī)和政策相抵觸，按國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。1.3合同的適用范圍：本合同適用于在深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)范圍內(nèi)依法成立的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.4合同的解釋權(quán)：本合同未盡事宜，按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二章：勞動(dòng)合同的訂立2.1勞動(dòng)合同的訂立原則：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正、公開的原則。用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立書面勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同的訂立方式：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后簽訂。2.3勞動(dòng)合同的訂立程序：用人單位應(yīng)在錄用勞動(dòng)者后一個(gè)月內(nèi)與其訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)者本人簽名或者蓋章，并由用人單位加蓋公章。2.4勞動(dòng)合同的期限：勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。第三章：勞動(dòng)合同的內(nèi)容3.2勞動(dòng)合同的附加條款：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制等附加條款。3.3勞動(dòng)合同的變更：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3.4勞動(dòng)合同的解除：勞動(dòng)合同的解除分為協(xié)商解除、勞動(dòng)者單方面解除和用人單位單方面解除。解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。第四章：勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)4.1勞動(dòng)者的權(quán)利：勞動(dòng)者享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，包括知情權(quán)、參與決策權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)、享受社會保險(xiǎn)和福利權(quán)、提請勞動(dòng)爭議處理權(quán)等。4.2勞動(dòng)者的義務(wù)：勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，包括按時(shí)完成工作任務(wù)、保守用人單位的商業(yè)秘密、遵守用人單位的規(guī)章制度等。4.3勞動(dòng)者的保護(hù)：用人單位應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.4勞動(dòng)者的培訓(xùn)和發(fā)展：用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)勞動(dòng)者的職業(yè)技能提高和職業(yè)生涯發(fā)展。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成：勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.2勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式：用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。工資支付方式可以采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。5.3勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整：用人單位與勞動(dòng)者可以協(xié)商確定工資調(diào)整的方式和標(biāo)準(zhǔn)。5.4加班工資的支付：用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。第六章：工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家規(guī)定的工作時(shí)間，確保勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，休息日和工作日按照規(guī)定安排。6.2休息休假的規(guī)定：勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，并按照國家規(guī)定安排節(jié)假日休息。6.3節(jié)假日和工作日的安排：用人單位應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的節(jié)假日安排勞動(dòng)者休息，并根據(jù)工作需要合理調(diào)整工作日。6.4加班的安排和補(bǔ)償：用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或者給予補(bǔ)休。第八章：勞動(dòng)爭議的解決8.1勞動(dòng)爭議的解決途徑：勞動(dòng)爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等途徑解決。8.2勞動(dòng)仲裁的程序和規(guī)則：勞動(dòng)爭議當(dāng)事人可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。8.3勞動(dòng)爭議訴訟的程序和規(guī)則：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行。8.4外國人在中國的勞動(dòng)爭議解決：外國人在中國就業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭議，適用中國法律。用人單位與外國勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。第九章：勞動(dòng)合同的終止和解除9.1勞動(dòng)合同的終止：勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡、勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡等情況下，勞動(dòng)合同終止。9.2勞動(dòng)合同的解除：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致、勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同、用人單位單方面解除勞動(dòng)合同等情況下，勞動(dòng)合同解除。9.3勞動(dòng)合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4勞動(dòng)合同解除的爭議解決：勞動(dòng)合同解除發(fā)生的爭議，按照本合同第七章的規(guī)定解決。第十章：違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任10.1用人單位的違法行為：用人單位違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2勞動(dòng)者的違法行為：勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3勞動(dòng)合同糾紛的賠償責(zé)任：用人單位或者勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.4勞動(dòng)合同糾紛的行政處罰：違反勞動(dòng)合同的行為，依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的，由有關(guān)部門依法給予行政處罰。第十一章：勞動(dòng)合同的跨國應(yīng)用11.1跨國勞動(dòng)合同的適用法律：跨國勞動(dòng)合同的適用法律，按照雙方約定的法律或者依法應(yīng)當(dāng)適用的法律。11.2跨國勞動(dòng)合同的簽訂程序：跨國勞動(dòng)合同的簽訂，應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。11.3跨國勞動(dòng)合同的解除和終止：跨國勞動(dòng)合同的解除和終止，適用合同約定的法律或者依法應(yīng)當(dāng)適用的法律。11.4跨國勞動(dòng)合同的爭議解決：跨國勞動(dòng)合同的爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照合同約定的方式解決。第十二章：合同的變更和解除12.1合同變更的條件和程序：合同變更應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，雙方協(xié)商一致后簽訂書面解除協(xié)議。12.3合同變更和解除的法律后果：合同變更和解除的，雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.4合同變更和解除的爭議解決：合同變更和解除發(fā)生的爭議，按照本合同第七章的規(guī)定解決。第十三章：合同的終止和解除13.1合同終止的條件和程序：合同終止應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，雙方協(xié)商一致后簽訂書面終止協(xié)議。13.2合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，雙方協(xié)商一致后簽訂書面解除協(xié)議。13.3合同終止和解除的法律后果：合同終止和解除的，雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.4合同終止和解除的爭議解決：合同終止和解除發(fā)生的爭議，按照本合同第七章的規(guī)定解決。第十四章：附則14.1合同的生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的適用范圍：本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)合同關(guān)系。14.3合同的修訂和解釋：本合同的修訂和解釋，適用中華人民共和國法律。14.4合同的終止和解除：本合同的終止和解除，適用中華人民共和國法律。合同編號_________甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________甲方代表（簽名）：_________乙方代表（簽名）：_________簽訂日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方培訓(xùn)條款：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提高和職業(yè)生涯的發(fā)展。培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面。1.2甲方競業(yè)限制條款：如乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額雙方協(xié)商確定。1.3甲方商業(yè)秘密保護(hù)條款：乙方在合同期內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。如乙方違反此條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.4甲方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款：乙方在合同期內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方違反此條款，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方保密義務(wù)條款：乙方在合同期內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反此條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方服務(wù)期條款：乙方同意在合同期內(nèi)為甲方提供全職服務(wù)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得提前解除勞動(dòng)合同。如乙方違反此條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。2.3乙方兼職限制條款：乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。如乙方違反此條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.4乙方知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定屬于乙方個(gè)人的以外，均歸甲方所有。如乙方違反此條款，甲方有權(quán)要求乙方歸還所涉及的知識產(chǎn)權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.1第三方中介服務(wù)條款：甲方和乙方同意，由第三方中介提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等服務(wù)。雙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方中介保密條款：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如第三方中介違反此條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方中介的責(zé)任承擔(dān)條款：第三方中介在提供服務(wù)過程中，如因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.4第三方中介的權(quán)益保障條款：甲方和乙方應(yīng)保障第三方中介的合法權(quán)益，如支付服務(wù)費(fèi)用、提供必要的業(yè)務(wù)支持等。如甲方和乙方違反此條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.違反競業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.泄露或侵犯甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.未經(jīng)甲方同意，乙方在其他單位兼職。5.違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款，侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。6.第三方中介違反保密義務(wù)或未履行服務(wù)責(zé)任。7.未按照約定支付第三方中介服務(wù)費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者與用人單位在正式建立勞動(dòng)關(guān)系前，約定的一段考察期。3.競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會不足：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供必要的培訓(xùn)和支持。2.競業(yè)限制糾紛：雙方應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，如有爭議，可協(xié)商解決或依法申請仲裁。3.商業(yè)秘密泄露：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密措施，發(fā)現(xiàn)泄露行為應(yīng)立即采取措施制止并追究法