勞動(dòng)合同范本工人

勞動(dòng)合同范本工人第一篇范文：合同編號(hào)：______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）遵守____；（3）完成甲方交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作，并服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方工資包括基本工資、____等，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，可以適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方在工作期間，有嚴(yán)重過錯(cuò)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.其他相關(guān)證明材料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）遵守____；（3）完成甲方交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作，并服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方工資包括基本工資、____等，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，可以適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方在工作期間，有嚴(yán)重過錯(cuò)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條第三方主體權(quán)益1.第三方作為技術(shù)服務(wù)提供商，有義務(wù)為甲方提供技術(shù)支持和服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。2.第三方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，保障甲方的技術(shù)需求得到滿足。3.第三方應(yīng)保證其提供技術(shù)的安全性和穩(wěn)定性，對(duì)于因技術(shù)問題導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條乙方的違約及限制條款1.乙方違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條甲方的主導(dǎo)權(quán)益1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資、工作內(nèi)容和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整或者獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第十二條第三方介入的意義和目的第三方作為技術(shù)服務(wù)提供商，介入勞動(dòng)合同的意義和目的在于，為甲方提供專業(yè)的技術(shù)支持和服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。通過第三方的介入，甲方可以更好地專注于第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方（專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）遵守____；（3）完成甲方交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作，并服從甲方的管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.乙方工資包括基本工資、____等，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況，經(jīng)甲方同意，可以適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。3.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方在工作期間，有嚴(yán)重過錯(cuò)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條第三方主體權(quán)益1.第三方作為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的職業(yè)技能和素質(zhì)。2.第三方應(yīng)按照乙方的要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程和資源，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。3.第三方應(yīng)保證其提供培訓(xùn)的質(zhì)量，對(duì)于培訓(xùn)效果不佳導(dǎo)致的影響，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條甲方的違約及限制條款1.甲方違反勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方在合同期內(nèi)不得以任何形式拖欠乙方的工資和福利。3.甲方在合同期內(nèi)不得隨意調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，如