企業(yè)合同范本 含社保

企業(yè)合同范本含社保合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.甲方應按照本勞動合同約定的崗位和工作內(nèi)容，為乙方提供工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方國家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方處理。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動合同的。3.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的。4.乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除勞動合同。5.乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權立即解除勞動合同。八、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，解除勞動合同的，應支付乙方經(jīng)濟補償。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方社會保險登記證復印件4.乙方體檢報告復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.其他與本勞動合同有關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.甲方應按照本勞動合同約定的崗位和工作內(nèi)容，為乙方提供工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。3.丙方作為第三方主體，負責為甲方和乙方提供社保繳納、薪酬發(fā)放等服務。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方國家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方處理。七、甲方權益保障1.甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎懲等事項。3.甲方有權在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應符合國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的解除條件。4.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、社保繳納等情況的詳細報告。八、乙方的違約及限制條款1.乙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方在合同期內(nèi)不得兼職，不得損害甲方利益。4.乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、第三方主體丙方的責任與義務1.丙方負責為乙方繳納社會保險，確保乙方的社保權益得到保障。2.丙方負責按時發(fā)放乙方工資，確保乙方的薪酬權益得到保障。3.丙方應協(xié)助甲方對乙方的工作績效進行評估，并提供相關報告。4.丙方應按照甲方的要求，提供與乙方相關的各項服務。十一、第三方介入的意義和目的1.丙方的介入，有助于甲方減輕人力資源管理負擔，專注于核心業(yè)務的發(fā)展。2.丙方可為甲方提供專業(yè)的社保繳納和薪酬發(fā)放服務，確保甲方的合法權益得到保障。3.丙方的介入，有助于規(guī)范甲乙雙方的合作關系，降低合同糾紛風險。十二、甲方為主導的目的和意義1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇等進行調(diào)整和管理。2.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)、社保繳納等情況的詳細報告，確保甲方的合法權益得到保障。3.甲方為主導，有助于確保乙方的權益得到充分保障，同時維護甲方的利益。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.丙方資質(zhì)證明復印件4.甲方規(guī)章制度復印件5.乙方體檢報告復印件第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.甲方應按照本勞動合同約定的崗位和工作內(nèi)容，為乙方提供工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。3.丙方作為第三方主體，負責為乙方提供社保繳納、薪酬發(fā)放等服務。三、工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方國家法定節(jié)假日休息，具體放假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方處理。七、乙方權益保障1.乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需要，提出調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容的要求。2.乙方有權參與甲方組織的培訓和學習活動，提升自身能力和素質(zhì)。3.乙方有權在合同期內(nèi)解除勞動合同，但應符合國家法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定的解除條件。4.乙方有權要求丙方提供工作表現(xiàn)、社保繳納等情況的詳細報告。八、甲方的違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.甲方提前解除勞動合同的，應支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方不得克扣乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資。4.甲方不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，應充分尊重乙方的意愿。九、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、第三方主體丙方的責任與義務1.丙方負責為乙方繳納社會保險，確保乙方的社保權益得到保障。2.丙方負責按時發(fā)放乙方工資，確保乙方的薪酬權益得到保障。3.丙方應協(xié)助甲方對乙方的工作績效進行評估，并提供相關報告。4.丙方應按照甲方的要求，提供與乙方相關的各項服務。十一、乙方為主導的目的和意義1.乙方作為員工，有權要求甲方提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。2.乙方有權要求丙方提供社保繳納和薪酬發(fā)放等服務，確保乙方的合法權益得到保障。3.乙方為主導，有助于確保甲方的權益得到充分尊重，同時維護乙方的利益。十二、弱化甲方為主導的意義和目的1.甲方作為用人單位，應充分尊重乙方的意愿，避免過度干涉乙