it行業(yè)勞動合同范本

it行業(yè)勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[請插入具體合同編號]甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯(lián)系方式：[請插入甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[請插入乙方姓名]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]住址：[請插入乙方住址]聯(lián)系方式：[請插入乙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為一家依法成立的IT行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為：[請插入具體期限，如“一年”]，自雙方簽字之日起生效，至合同到期日止。1.2如乙方在合同到期前30天內(nèi)未能與甲方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同將自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：[請插入乙方崗位名稱]。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：[請插入具體金額]，工資支付方式為：[請插入支付方式，如“每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付”]。3.2乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：[請插入具體工作時間，如“每周工作5天，周一至周五，每天8小時”]。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個人社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要撤銷乙方崗位，甲方有權(quán)終止本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：[請插入具體日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方簡歷3.保密協(xié)議4.國家法定勞動標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯(lián)系方式：[請插入甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[請插入乙方姓名]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]住址：[請插入乙方住址]聯(lián)系方式：[請插入乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]地址：[請插入丙方地址]聯(lián)系方式：[請插入丙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為一家依法成立的IT行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動服務(wù)，丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，愿意為甲方提供人力資源服務(wù)支持，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并考慮到丙方的介入，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為：[請插入具體期限，如“一年”]，自雙方簽字之日起生效，至合同到期日止。1.2如乙方在合同到期前30天內(nèi)未能與甲方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同將自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：[請插入乙方崗位名稱]。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：[請插入具體金額]，工資支付方式為：[請插入支付方式，如“每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付”]。3.2乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：[請插入具體工作時間，如“每周工作5天，周一至周五，每天8小時”]。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個人社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條甲方權(quán)益保障8.1丙方作為第三方主體，應(yīng)確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，如乙方在工作中存在重大過失或違約行為，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保乙方能夠更好地履行工作職責(zé)。8.3丙方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向甲方提供評估報告。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。9.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得損害甲方的利益。9.3乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生重大過失或違約行為，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的11.1丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)支持，確保甲方的勞動力的素質(zhì)和能力符合要求。11.2丙方的介入有助于甲方降低人力資源管理的風(fēng)險，提高勞動效率。第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義12.1甲方作為一家依法成立的IT行業(yè)企業(yè)，有權(quán)選擇合適的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，以保障自身的合法權(quán)益。12.2甲方為主導(dǎo)本合同的目的在于確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，同時通過丙方的介入，降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險，提高甲方的競爭力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[請插入具體日期]1.甲方規(guī)章制度2.乙方簡歷3.保密協(xié)議4.國家法定勞動標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇相關(guān)文件5.丙方的人力資源服務(wù)協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[請插入甲方全稱]地址：[請插入甲方地址]聯(lián)系方式：[請插入甲方聯(lián)系方式]乙方（員工）：[請插入乙方姓名]身份證號碼：[請插入乙方身份證號碼]住址：[請插入乙方住址]聯(lián)系方式：[請插入乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[請插入丙方全稱]地址：[請插入丙方地址]聯(lián)系方式：[請插入丙方聯(lián)系方式]鑒于甲方為一家依法成立的IT行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動服務(wù)，丙方作為專業(yè)的第三方人力資源服務(wù)機構(gòu)，愿意為乙方提供人力資源服務(wù)支持，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，并考慮到丙方的介入，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為：[請插入具體期限，如“一年”]，自雙方簽字之日起生效，至合同到期日止。1.2如乙方在合同到期前30天內(nèi)未能與甲方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同將自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為：[請插入乙方崗位名稱]。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：[請插入具體金額]，工資支付方式為：[請插入支付方式，如“每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付”]。3.2乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：[請插入具體工作時間，如“每周工作5天，周一至周五，每天8小時”]。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個人社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條乙方權(quán)益保障8.1丙方作為第三方主體，應(yīng)確保甲方的素質(zhì)和能力符合乙方的要求，如甲方在工作中存在重大過失或違約行為，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方對甲方進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保甲方能夠更好地履行工作職責(zé)。8.3丙方應(yīng)對甲方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并向乙方提供評估報告。第九條甲方的違約及限制條款9.1甲方如違反本合同的約定，乙方有權(quán)解除本合同。9.2甲方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得損害乙方的利益。9.3甲方在合同期內(nèi)如發(fā)生重大過失或違約行為，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的意義和目的11.1丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)支持，確保乙方的勞動力的素質(zhì)和能力符合要求。11.2丙方的介入有助于乙方降低人力資源管理的風(fēng)險，提高勞動效率。第十二條乙方權(quán)益為主導(dǎo)的目的和意義12.1乙方作為員工，有權(quán)選擇合適的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，以保障自身的合法權(quán)益。12.