公關(guān)專員勞動合同終止

公關(guān)專員勞動合同終止合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、合同終止條件1.1合同期滿：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則本合同自然終止。1.2乙方可提前解除合同：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。甲方同意乙方提前解除合同的，本合同自甲方收到乙方書面申請之日起____天內(nèi)解除。1.3甲方解除合同：甲方有下列情形之一，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，甲方給予乙方警告后，乙方仍不改正的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.4合同終止的提前通知：甲乙雙方如在本合同期限屆滿前終止合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。二、合同終止后的權(quán)益處理2.1經(jīng)濟補償：甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的部分，按比例支付。雙方另有約定的，從其約定。2.2社會保險：合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3公積金：合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.4知識產(chǎn)權(quán)：合同終止后，乙方對甲方未公開的商務(wù)秘密和客戶信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。2.5乙方因工作原因造成的損害賠償：合同終止后，如乙方因工作原因給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。三、其他約定3.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)如實提供相關(guān)信息，并遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對本合同內(nèi)容的解釋發(fā)生爭議時，應(yīng)以甲方持有的合同文本為準(zhǔn)。3.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.乙方入職登記表7.乙方離職申請表8.甲方解除勞動合同證明9.乙方保密協(xié)議10.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件11.住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的行為構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重失職：乙方因故意或者重大過失導(dǎo)致甲方利益受損的行為構(gòu)成違約。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的行為構(gòu)成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的行為構(gòu)成違約。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任：乙方因違法行為被依法追究刑事責(zé)任的行為構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的強制性社會保障制度。4.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期儲金。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。6.損害賠償：因違約行為給他人造成損失，依法應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期限內(nèi)提前解除合同，要求支付經(jīng)濟補償。解決辦法：按照合同約定，提前通知甲方，并根據(jù)乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方要求解除合同。解決辦法：根據(jù)合同約定和甲方規(guī)章制度，解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方在合同期限內(nèi)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。解決辦法：要求乙方立即解除與其他用人單位的關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求追究責(zé)任。解決辦法：要求乙方停止泄露行為，賠償甲方損失，并簽訂保密協(xié)議。5.問題：乙方因違法行為被依法追究刑事責(zé)任，甲方要求解除合同。解決辦法：根據(jù)合同約定，解除勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方建立勞動關(guān)系。2.甲方與乙方終止勞動關(guān)系。3.甲方與乙方解除勞動關(guān)系，并要求乙方支付經(jīng)濟補償。4.乙方提前解除勞動